在新的月份头一天，柳月影如平时一样，和苏逸开启了视频会议。
此刻已经是晚上九点钟了，苏逸发现视频里，柳月影还是在公司的办公室里，这说明她还没有下班。
见状，苏逸笑着说道：“这么晚了，你还在加班，让其他人知道的话，还不得说我是周扒皮，不但元旦节没有给你放假，还要你加班。”
“不加班怎么行，以后想要老板加薪就没有底气了。”柳月影开了一个玩笑。
“想要加薪，不就是一句话的事情嘛，不用加班。”苏逸也是笑道。
“那我就先谢谢老板了。”柳月影回了一句，之后她就开始正式汇报公司的事情，没有再闲聊了。
“根据超市那边的统计，这两天畅饮果汁和碧春茶的日销量，分别达到了24万件和18万件，不过饮料厂的产能已经达到了极限，没有办法再提升产量了。”
“在今天，冰天雪地的第三家分店和第四家分店同时开业，虽然现在已经到了冬季，不过对冰天雪地的业绩并没有影响。”
这一点，倒是让苏逸有些意外，原本他觉得现在这么冷，冰天雪地的业绩多多少少都会受到影响的，没有想到现在还可以保持业绩，那是相当不错的，这足以说明冰天雪地的产品有多么吸引消费者，才会让消费者宁愿冒着冰冷也要在冰天雪地品尝美味。
苏氏公司对于冰天雪地的分店策略，是采取不加大投资的方式。
柳月影是打算利用冰天雪地的净利润来开分店，不会从公司调拨其他资金来完成这个计划，当然她也不会拿冰天雪地的营收去做其他事情，只会全部用在分店上。
不过冰天雪地一个月的净利润，就差不多足够开一家分店了。
这样一来，冰天雪地的分店，就会如滚雪球一般，慢慢壮大，直到遍布全国各地。
现在冰天雪地拥有四家门店。苏逸相信在不久，这四家分店就会变成八家门店，然后再增至十六家门店。
事实上，柳月影已经在做相关安排了。正在物色新的门店选址，只要冰天雪地的表现理想，达到计划的话，那就会陆续增加新的门店。
另外这段时间来，因为公司的业务扩大。柳月影请了不少人手扩大团队，现在苏氏公司已经拥有30人，另外碧春茶旗舰店也拥有20人，这还没有算上饮料厂和农业园的工人，不然就更多了。
一开始，柳月影请来帮忙的七个人，现在都已经担任各个部门的经理。
听着这些汇报，苏逸才发现自己的公司，已经从一家小公司，慢慢发展成现在的规模。这让他有些意外的同时，又充满了自豪。
苏逸知道苏氏公司可以走到今天这一步，这是少不了员工的付出，特别是柳月影的付出就更多了，没有她为公司日夜操劳的话，那很多事情都不会像现在这么顺利的，而他也没有办法可以放心去做其他事情。
有功就奖,有过就罚，这是苏逸的原则。
因此在视频会议里，苏逸宣布了加薪的解除。
之前，柳月影的月薪是两万。这对于她的能力来说，是一个很偏低的数目。
当时她也是看中了公司的潜力，才会答应留下来帮忙的，要不然以她的能力和资历。可以轻松找到一份年薪百万的工作。
于是，苏逸现在对柳月影宣布，她的薪资提升到年薪百万，就从今天开始。
今年公司的年终奖，他早已经安排好了。
柳月影的年终奖为一百万，这是对她工作的奖励。
至于其他人的年终奖。则是他们之前在公司里领到的薪水总和。
比如一个员工每个月的薪水是一万，他在公司做了五个月，那他就可以领到五万的年终奖。
当然这是大概的分配方式，对于一些有特殊贡献和表现突出的员工，苏逸让柳月影根据实际情况再另作奖励，尽量保证公平，别让一些辛辛苦苦做事的员工寒心。
苏逸除了提升柳月影的薪水以外，也准备提升其他人的薪水，比如七个部门经理。
不过这些事情，他就不准备具体安排了，由柳月影这个总经理负责安排，提升多少由她说了算。
毕竟，苏氏公司的大小事情，都是柳月影在安排，对公司的事情，她是最清楚的，也就更能知道应该提升多少才合适。
苏逸知道年终奖和加薪，会给公司带来不少的支出，不过他并不在乎。
因为这些支出对于公司的净利润而言，只是占了很小的一部分，并没有什么负担。
固然苏逸以前并没有管理公司的经验，但他明白一个道理，想要让公司更好地发展，那就要明白千金买马骨这个故事。
作为公司的掌权者，他最需要掌握的事情，便是发现人才，并且要激励人才，这样才可以让底下的员工更好地为公司做事。
当然，苏逸并不是只记得公司的人，而忘记工厂的员工，对于工厂那边的员工，他决定让所有的一线工人，这个月可以领到双倍薪水吗，当作他们