在一层层宽阔而洁净的，淡黄底色上夹杂碎点白石的磨石子石梯间，簇拥着的人群正在轻轻地拾阶而上。他们中，有的，低头不语只顾踏梯；有的，相逢一笑以示问候；有的，回头见之，因上下相隔稍远，只是挥挥手意在表达友好；也有的，三、二个并肩地，在窃窃私语地说着什么。
距这一人群的稍后，有三人也并肩地在踏梯而上，且也窃窃私语着。只见有位戴眼镜的知识分子模样者在说：
“我看哪，应该首先开个，号召大家一起来坚决解决公司里‘三公’现象的大会！不能解决此类现象，再开什么会，其实也是没有意义的呀。”
听走在自己左边的魏工程师这么说，打印室的青年打印员李敬清不解的问：“魏工，你说的‘三公’现象，是指什么啊？”
“你是装糊涂还是真没看到啊！”魏工程师无故的对李敬清没好声气地这么顶回了一句。而走在李敬清右边的另一位工程师，则应接地轻声告诉道：
“小李，你怎么还不知道啊，‘三公’现象么，都是大家针对干部说的呀。”
李敬清依然不解地问：“是怎么说的呢？”
那位工程师便侧过脸来告诉李敬清：
“工人们说，有的干部，上午，在公司里对待工人一脸的肃穆威严，就像个包公；中午，在外面的招待饭桌上，酒喝得醉醺醺的，脸红耳赤得像个关公；晚上呢，在舞场里围着裙子团团转，那疯疯颠颠的样子，就像个济公哦！大家指的是这么一种‘三公’现象哎。”
“噢，你原来说的是庞主任啊。”李敬清突然醒悟似的不禁脱口而出，一言中的地叫出了声。
“哎，轻点，轻点。其实像庞主任这样的干部还不止一个，二个哦！”工程师捅了捅李敬清左臂，微笑地仍轻声的表示道。
“那他们是怎么选上去的？”
“问这样的话，你像是刚来公司的新员工啊！嘿，哪里是选出来的呀，不都是通过关系安插上去的。”魏工，忿忿然地说道。
李敬清对魏工的话，也很有同感，十分气恼地说：“难怪大家都讲，国有企业就是难以搞好了！”
“是呀，是呀，但光是不满又有什么用喔。”
“真是的哟，对这种‘三公’现象，我们老百姓也只能是在心里不满而已的呀，这种情况，要讲，你还能对谁去讲呢！”李敬清又显出很无奈的神情，两位工程师都朝他看了一眼，同时点着头，表示很赞同他的看法。
于论说公司的时政现象间，三人也已踏上四楼楼层，与前面的众多员工一起地进入一间中型的会议室。
一进入会议室，迎面就见到，高挂并横贯于整面白墙面上的一条宽阔的横幅，红底横幅上的黄字是：
，越达信息技术有限公司党委、董事会探讨创新型企业第二次联席邀请会
与上次会议比，看来，公司对今天的会议是更重视，更认真了。李敬清边看边在心里感觉着。当抬头与其他人对视时，大家相互挥挥手打了个招呼，然后他在贴墙的一排长凳边上坐下。待坐定，再看横在面前的一条长桌，见铺白台布的桌面上，中间放着两个小花盆。花盆后面，有一长排的座名牌，座名牌后面又是一长排的茶杯。李敬清庆幸自己没有贸然坐到长桌前，因为桌上没有他的名牌，不然，叫尖嘴利牙者见了不要笑落大牙了。在再细细扫视一遍座名牌时，看到，将在台面上就坐者有：
集团公司党委书记林森严、集团公司党委副书记兼董事长刘秀全、集团公司党委副书记田池霖、公司党委书记李沛文、公司党委副书记兼副总经理冯登科、公司董事长康森淼、副董事长李酩、公司工会主席孙子兵、公司信息技术部部长何以然、技术员高原、市场开发部部长江海岭、技术质量监察部办公室主任沙力、公司总经理办公室主任庞实逊、还有那位，刚才还很愤慨‘三公’现象的工程师魏予赵。此外，还有一些其他的党委会、董事会、各部长与办公室主任一级等等的领导干部。而像自己一样没有坐上台面的，都是公司里一般的小干部，或者是极个别的特邀代表，还有好些其他的工程师。想想，自己只是个来自于打印室的普通员工，高原也只是一般的技术员，竟能受到特邀，他甚至还坐上了桌面，的确实在不多，感觉上真有点受宠若惊了。此时，看着座名牌，李敬清总觉得很遗憾，没有总经理的位子。以前，听说他已调任；以后，又听说他辞职自己去开公司了，也有传他被双规了；前阶段，大家都十分惊愕地纷纷传说他自杀了！！现在看来，他死是肯定的了，但到底是为了什么事会这样的？究竟是否为贪赃枉法而怯死，也实在很不清楚，因为到目前为止，对于种种的传言，暂时还没有正式正名地公告过。扫视中见到，已在自己座名牌后坐着，在认真品茶的魏工，又想起刚才他讲的，“开个号召大家来坚决解决‘三公’现象的会，不能解决此类现象，再开什么会，其实也是没有意义的呀。”那句话了，即不禁暗暗偷笑了起来。
此时，也已坐到长条桌上的，面带笑容的江海岭，边端起茶杯昂首喝茶，