2642、方圆演讲树威信
纳斯集团董事会上，方圆光芒四射，甚至超过了丁晓华丁大董事长。i^几次出招，稳、准、狠，让每一个董事、副总裁以及列席的中层都领教了方圆的辣害。比起丁晓华这只又黑又辣的辣椒，方圆这只嫩辣椒是青出于蓝而胜于蓝，丝毫不逊色半分。举手投足间，把公司的前常务副总裁盛启明玩弄于股掌之上，转眼之间，架空了一位想拿捏拿捏的纳斯老人。虽然这只是形式上的胜利，但在局势异常复杂的纳斯集团，初来乍到的方圆，确实让人眼前一亮，接着又是一暗。亮的是，丁董事长后继有人，纳斯集团未来的发展前景将不会因为丁董事长退休而变化，方圆完全能够顶得起来；暗的是，不挂名的方副董事长，手段也是层出不穷，以后谁如果要想耍点小心眼、使点小阴谋，恐怕不会有好日子过。
方圆猜不透大家的心思，但丁晓华猜得很准想得很透。丁晓华也是喜忧参半，对方圆也有提防之心。最怕引狼入室，到时候悔之晚矣。要解决这个问题，不是让女儿嫁给方圆，而是让女儿怀上方圆的孩子。只要有了方圆的孩子，方圆想不尽心，恐怕也不行了。到时候孩子不姓方而姓丁，丁家的家业就可以再传三代，后继有人，自己这些年来的遗憾也就会因为小珂的再延续家祚而不再遗憾。
之后正式的会议上，研究的是纳斯集团2008年的运转情况和2009年的工作计划。相关的副总裁分别向全体董事进行汇报。这个时候，方圆沉默了。对于企业管理，方圆是外行；很多的数据，方圆一边听，一边学。这个时候，自然要以学为主。
其实从董事会开始，到现在，方圆总共没说多少话，但说出一句，就具有一定的杀伤力。这个时候，方圆的沉默，反而被大家认为是深沉，是沉稳，是大领导等着最后发言。
在经过漫长的两个多小时后，相关的工作终于研究得差不多了。期间，丁楚珂几次起身，亲自为丁晓华和方圆续茶倒水。
丁晓华注意到，许多人的目光都不时看向方圆，心中也想测测方圆有几碗水。丁晓华说：“小方，从研究相关工作开始，你可就没说一句话啊！”
方圆说：“爸，我主要是来听，来学。没有调查，没有实践，就没有发言权。”丁晓华说：“你现在听也听了，学也学了，有什么感受，跟大家交流交流吧。”方圆说：“这不太合适吧。”
廖华玉说：“其实我们大家都想听听，方局长有什么高见，对不对？”
许多人附和，甚至更有人直接称呼方圆为方董事长。方圆摆了摆手：“各位，高见没有，想法是有一点。我很怕自己是墙上的芦苇，嘴尖皮厚腹中空；很怕自己是满瓶子不响半瓶子咣当，不敢在各位专家和优秀管理者面前耍大刀。”
丁晓华说：“该说就是要说。如果我不在这里，你不说，谁说？你先说，你说完我再说；如果你说的很有道理，那么大家就照着做；如果你说的不对，我到时候再纠正。”方圆说：“好，爸，那我就壮壮胆子，说说我的看法。”
这两个多小时，方圆虽然一直在听，但脑子一直没有停止思考。甚至于方圆已经将自己置身于董事长、负责人的身份上，为企业的兴衰发展而焦虑，为纳斯的出路在哪里而忧心。毕竟是一校之长，目前在一定程度上也可以讲是一局之长，统揽全局的意识很强，争先创优的意识很强，并且管理经验并不逊色于在座的每一个人。企业管理虽然不同于党政机关、事业单位管理，但管理的理念是相通的。而且，方圆是教育管理专业硕士，是在读的管理学博士，作为一个学历最高的管理者，与丁晓华、盛启明这一批虽然熟悉中国国情，但文化程度并不怎么高的老一辈管理者相比，思维的敏锐、前沿更胜一筹，也同样拥有更先进的管理理念。i^教育管理硕士的三年学习，不是白学的；一校之长不是白当的；主持教育局全面管理工作也不是白干的。理论与实践的相结合，已经让方圆在高度上超越这些中老年管理者，在经验上虽然略有不足，但也不是管理上的小白。
方圆再一次扫视全场，会议室里顿时鸦雀无声。许多董事、副总裁，都拿起了笔，准备记录方圆的指示精神。方圆心里对自己讲：“就把眼前的这些人，当作是教育局的副局长、科长们吧。”
这样一个心理的暗示，让方圆忽然觉得这里就是教育局，自己就是主持工作的局长；这里也像是东州实验小学，自己就是校长，眼前的各位成了副校长、主任。方圆的思维活跃起来，天马行空，随心所欲：“各位，不想当将军的士兵不是好士兵。同样道理，不想争第一的企业，也不是好企业。古人云，取法乎上，得其中；取法乎中，得其下；取法乎下，那就彻底完蛋了。我想起我在当老师的时候，如果不是我怀抱着争第一的想法，我就不会先后取得东州市教学第一名，清江省教学比赛第一名，就不会在全国教学比赛拿一等奖！如果不是我抱着拿第一的想法，东州实验中学在我担任副校长、校长期间，就不会实现高考的突破，就不会像现在这样，不但是东州市的第一名校，而且也跻身清江省的名校行列，与杭