连续几天，县委常委成员们都在开会。县常委共有11人，这些天人总是不齐，今天又只有9人。常委们开了几天会，议题不变，却讨论不出什么结果来。县委书记吴德慵手里拿着一支高档金笔在笔记本上写着，偶尔拿起左手边的紫砂茶杯喝上一口。会议室里沉寂得有些烙人，可在座的9个人或喝茶或抽烟或在小本子上写写画画或拿了关着的手机看看又放下，一个个都很沉稳没有丝毫烦躁的迹象。吴德慵又喝了一口茶，看向常务副县长刘跃进，刘跃进感觉到书记的眼光可这时却装着没有发现，低头在小本子上写，却总在写同一个字：烟。
这几天常委都在讨论请愿事件的处理，要处理好这一起群体事件，必然牵涉到柳芸烟厂的走向，柳芸烟厂如今的状况，在座的常委们都清楚。请愿事件与柳芸烟厂的困境是捆绑在一起的，要拿出解决事件的方案就必须先找出解决柳芸烟厂困境的路径来。县长李耀强一直在省城里与省城烟厂在谈判，就两厂合并问题磋商，可双方的条件相差太大。省城烟厂可以接收柳芸烟厂作为他们的分厂，但除了熟练工人外，管理人员只能保留四分之一到三分之一，这样算下来就会有500到700人下岗。最让柳泽县无法接受的有两点，一是柳芸烟厂这几年产生的亏欠要与烟厂剥离，由柳泽县来承担；二是烟厂的管理完全脱离柳泽县县委县政府，省城烟厂的条件就是用柳芸烟厂这样一个生产厂和熟练工人并入他们，而不考虑给柳泽县任何回报。这样的条件，是柳泽县无法接受的。柳泽县想让省烟草合并，就是想摆脱目前柳芸烟厂带来的巨大的亏损漏洞和近千工人的岗位问题，同时，让柳芸烟厂重新焕发生机，变成柳泽县的创利企业，成为柳泽县的亮点和政绩。
“跃进县长，政府方面还没有拟出具体方案？”吴德慵见没有人说话，点了常务副县长刘跃进。刘跃进微不可察地震了一下，手正在写那个“烟”字的最后一笔，这一震封口就没有封好，笔画向下斜了。刘跃进没有来得及看那字，当即整理思路。“政府这边的方案是以同省烟厂组合并拢为主体，谈判一旦成功，柳泽县就可摆脱目前沉重的债务压力，工人们的岗位可得到稳定，利税也就有了固定来源……”刘跃进也知道这是大家早就知道了的，说出来等于没有任何新的内容。但这却是目前唯一的指望，“之后，计划建立一个钢业加工工厂，县里等市场调查出数据后再确定钢业加工厂的规模。初步规划，钢业加工厂能安置500人的就业问题，年创利税2000万，具体方案有待进一步落实中。原计划等有了详尽方案后，再交常委讨论……”
刘跃进说了后，常委们顿时感觉到耳目一新，只有不断地创造出新的亮点，柳泽县才会发展起来。一时间会议室里就议论起来了，都觉得柳泽县要是有个钢业加工厂，产品只要在柳江市地区就有很大的容量。常委们对经济大多不熟悉，但不妨碍他们对市场的直观理解。
吴德慵对于这事早就和县长李耀强通过气，刘跃进说出来，也算给常委们打了强心针。吴德慵见议题转移了，便在实木的办公桌上敲着，提醒大家。
几天来的讨论，对请愿事件的处置已经有了初步的框架：一是消除影响，对市里汇报时把县里所做的工作要汇报到位，提醒县委县政府对工人的关心；二是对请愿事件中的组织者和核心人员，先进行冷处理，等事件的影响消除后，再对他们进行思想教育；三是找出解决烟厂走出困境的路，尽最大努力与省城烟厂合并，从根本上解决柳芸烟厂乃至柳泽县的最大问题；四是从县里财政划拨一定的资金，把烟厂职工的工资进行比例补助，让职工们在停工后有最低的生活保障。
但是，对于第三条却一直都没有结果，现在要讨论的就是，如果省城烟厂合并谈判破裂，双方无法达成协议，县委县政府要采取什么样的方案来处理柳芸烟厂的问题？吴德慵敲了敲桌面后，议论声小下来，说：“如果，如果和省城的谈判与我们的意向相差太远，县里要拿出相应的对应措施和方案来，时间很紧，刘县长，你们要多辛苦。”吴德慵说着心里有些憋火，对烟厂的事他是最有发言权的，从五六年前柳芸烟厂起步，就是他在抓，一步步发展壮大起来，现在要收拾残局那可比开始的创业更难。
常委们听到吴德慵这句话，所有的动作都停下来，看着县委书记吴德慵，知道这是散会前的台词，要等他带头先走出小会议室，其他人才会有序地跟随着走。
开大会了。
8月23日这天，柳芸烟厂召开全厂职工大会。会议的场地在柳芸烟厂里的篮球场上，这种大会已经有两三年没有开了。杨冲锋带着销售科的人，销售科是一个人员很多的科室，很多的销售人员都在外地，像方芸就是销售科的副科长。在厂里的销售科人员不多，十几个人。篮球场上，虽然很乱却都分了区域，各科室的人集中在一块，销售科虽说是大科室坐在篮球场上还不足一行。后面让财务科的人接着。
主席台上摆着一排办公桌，用殷红的布盖住，摆上几盆塑料花，让会场更显得庄重。主席台上还没有什么领导，会场里议论纷纷，停工三个