“许总，这是根据您的指示，整理的下周的行事历，请您审核！”
许思揉了揉发胀的双眼，接过杨小花递过来的a4纸看了看，这些行程安排都是预定了的，基本没有什么变动，又递给杨小花道：“就这样！”
杨小花接过来刚准备出去，就听许思又道：“你把肖部长喊过来一下。”
杨小花答应后，出了门，不一会肖艳艳便走了进来。
“坐！”许思还在看一份文件，示意了一下肖艳艳。
肖艳艳坐在许思的对面静静的，等到许思将手上的文件阅览完后，方才道：“许总，您找我？”
许思道：“我早上过来就一直在看财务提供的周报表，这份报表你们都有，看过了没有？”
肖艳艳道：“看过了，上周销售环比上涨了2%，说明我们的调控产生了效果。“
许思静静的听着，上周的时候，在会议上许思就下面的加盟店中的一小部分店铺给亮了黄灯，这些店铺的销售额没有达到前期的销售预估，当时许思就安排各部门进行排查原因，从人，货，场几个方面看看到底是哪一块做的还不到位？人与货的问题，那就拿出整改方案来，立即整改；如果是场地的问题，那就适时的调整预估业绩目标。
从这周的销售数据上看，业绩是达成了预期，但调整的手段却不是许思想要的。
“我让财务建立这样一张报表，实际上是给各位管理者一个很好的工具，你们一定要学会看报表，学会从不同维度去分析，从中发现问题，就说现在这份周报，你告诉我的是销售额提升了，没错，可我看到了另一面，我们的毛利率下降了3个百分点。我让你们努力提高销售，是希望你们通过对人员，货品上的加强来提高店铺的销售，而不是通过让利，多做促销来实现销售的提升，这种饮鸠止渴的方法，用牺牲毛利率来换取的销售额不是我想要的。”
肖艳艳的笑容一窒。之前的得意全没了，这才知道许总不是要表扬的。而是对她的这种调控方法不满意。
“你等下回去，把这些店铺的货品结构搞搞清楚，在店的库存数、畅销形体的占比搞搞清楚，再把每家店的库存及销售占比分析好了，给出整改意见来。”
肖艳艳知道许总对自己不满意了，上周开会讲的事情，许总并没有像今天说的这么细致，而是大概说了一下方向，这实际也是做领导的考验下属能力的一种方式。领导安排事情不可能手把手的，把每一步都教会你怎么做，而是会告诉你他要的结果是什么，时间节点是什么，让你来完成，在这个事情上肖艳艳做了一件蠢事，她没有领悟许思的意图。或者说她偷懒了，她用了一种治标不治本的方法，从数据上看完成了许思下达的任务，但英明如许思，则从报表上一眼就看出了她的小把戏，并把她喊过来。狠狠的敲打了一番。
肖艳艳吸了一口凉气，暗自想到以后还是少耍小聪明的好，许总简直就是火眼金睛啊，这种事情可一不可二，一旦让许总心里对自己不喜，那以后哪里还有好日子过，赶紧态度诚恳的应了下来。
“你出去后。帮我转告韩磊，上周开会，我特别提出来，要求他将这些门店的人员编制情况，以及营业员的人效情况反馈上来，并给出整改计划，这个要求好像不高？事情又不需要你们这些主管做，下面人将信息搜集起来，你们汇总就可以了，这一点小事都做不好？还是你们平时都太忙了，需要我给你们每人配一个秘书吗？”
肖艳艳应了下去，看来许总对韩磊比自己还要不满意，自己虽然耍了小聪明，但毕竟去做了，这是说明在自己的心里还是很重视许总的指示的；但韩磊不一样，他没有在许总规定的时间内拿出任何行动来，哪怕应付一下也没有，这是不拿许总的话当回事啊，这是作死的节奏，韩磊到底在想什么？
许总喊自己进来，虽然敲打了一番，但很明显还是在教自己，在给自己机会的，但对韩磊则是让自己转告，这说明许总对韩磊处理这件事情的态度很不满意，已经雷霆大怒了。
肖艳艳与韩磊私交不错，出了许思的办公室，便把韩磊喊进了会客室，关上门小声道：“我刚刚被批了一顿！”
韩磊一怔，随即道：“没事？”，别看许思平时对待他们很温和，但他们打心底怕这位美艳的女总。
肖艳艳叹了口气道：“能批我，那说明还没事，有一天不批我了，那就是要说拜拜了，这些不说了，我倒是问问你，你到底在想什么，许总交代的事情你也敢不放心上，不想活了？”
韩磊疑惑的道：“什么事啊？我哪里敢不把许总的话放心上，你说的我云里雾里的！”
肖艳艳奇怪的道：“上周开会，许总不是把下面加盟客户的几家未达标的店拎出来，让我们分析人，货的问题吗？你关于人员方面的情况汇报以及整改意见交了吗？”
“啊！这什么时候的事啊，我怎么不知道啊？”韩磊脸色苍白，后背都冒汗了，肖艳艳说的话如果属实，自己简直就是公然抗旨啊，这是一种挑衅许总的行为，跟作死有什么区