当前位置:读零零>>震动> 第一百三十二章 最后收官(8)
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第一百三十二章 最后收官(8)(1 / 2)

王涛结束了讲话,短暂而零星的掌声表明了众人的态度,之后会议室里陷入了寂静之中,而且随着时间的推移,这份寂静在慢慢凝固,渐渐变成了死寂般的沉闷。

“总得再说点什么,不然总觉得心里像有什么话没有说完似的,堵在心里,沉沉的觉得憋闷。”

侯哲海首先打破了沉寂,慢条斯理地微微笑着说,似乎是说给大家,却也更像是说给自己。按照常理和会议通例,任免人员发表完感想之后,作为代表上级部门的领导要简短地进行勉励和要求,对于党政一把手全部履新的班子,更要对新一届班子成员进行鼓励和规诫,这既是上级机关的应尽职责,也是一种关心爱护的具体表现。随后是会议主持人总结发言,然后是欢送上级领导和免职人员离场,新班子召开第一次常委会,进行组织分工和事项研讨。尽管只是个形式,但却具有承前启后的决定性意义。

侯哲海作为省委副书记,代表省委主持这个组织任免,当然是领导发言的首要人选,忠告和勉励既代表省委,又代表个人,因此会场的冷寂是他不愿看到的,气氛的僵硬更是他难以容忍的。可正像他讲话里面说到的那样,心里总觉得有一些东西堵在哪里,这是一个多月以来的明确感受,而今天感觉更为明显,尤其是刘正国严厉地批评王涛之后,心里不但觉得堵得厉害,脸上还隐隐感到火辣辣的发烧。

从北京空降河海省,满心的欢喜加上踌躇满志的信心,使侯哲海很是自信,长期中央机关的磨练,使他对履职河海省委副书记充满想象,进可以主宰一省政治,退可以积累资历,况且还有新理政理论的实践,都赋予了任职很强的指向性。可上任之后却觉得,此行并不是想象中哪样轻松愉快,甚至处处充满了凶险和敌对,从省委一把手,到省委常委,甚至部门领导,似乎共同筑起了一堵厚实的墙壁,挡在他们之间,时而坚硬厚重,时而又消弭与无形。所到之处面对的都是或温和或顺从的微笑,交办的问题也是顺利地答应,实则纹丝未动,而且总是有各种的借口或托词,让他无可奈何又哑口无言,熟悉情况是明里暗里的忠告,又是难以抵御的现实,这使他感觉到了前所未有的压力和憋闷,敏锐的感觉更加的灵敏,甚至有些下意识的神经质,总想找人理论理论,哪怕是面红耳赤的争论也可以,但却找不到对手,更找不到这样的机会。

因此当他即兴开始总结发言的时候,突然有了一丝异样的感觉,索性借助这样一种场合,试图表达一下自己的态度,也出一口压抑多日的恶气。

“正像正国同志刚才批评王涛同志的哪样,对基层缺乏了解,对整体工作缺乏总体全面的了解,下车伊始就谈规划,说理想,畅谈美好蓝图,确实有些草率和孟浪了。哪有全知全能的人,能够不经过全方位的调查研究,不经过细致的了解,就能拿出完善的方案,完美的计划的,这不是唯物论的观点,也不是我党多年提倡的‘从群众中来,到群众中去’,‘没有调查研究就没有发言权’,以及‘实践出真知’的传统和作风。正国同志批评的对,这不但是对王涛同志的批评,也是对我个人的警示。”

侯哲海微笑着,语气也随和谦逊,可看似柔若无骨的话语中,却含着很深的不满和抗议,眼光柔和地环视着众人,接着说:“这种批评或忠告,来的很及时,很有意义。大家都知道,我和王涛同志情况虽然不同,我来自中央理论部门,他来自基层实际领域,我的理论很强而实践经验不足,他实践经验很强而理论素养欠缺,这都是我们的不足,也就是短板,造成了我们之间看似不同,实则一致的问题,那就是对新的工作领域的陌生,以及对全盘工作把控方面的能力,提出了新问题和新挑战,需要我们用十二万分的努力,去应对这些新的考验,以便交出满意的答卷。”

“面对这样那样的质疑和不信任,甚至新岗位的挑战,怎么办呢?打退堂鼓吗?临阵退缩吗?都不行,党和人民把重担压在了肩上,就不能懈怠,更不能退缩,只能知难而进,攻坚克难,从小学生做起,兢兢业业工作,谦虚谨慎学习,不断积累经验,不断提升能力,最终通过学习和磨练,使自己适应新的岗位,也使自己做好新的工作。这是必须,也是我党从弱到强发展壮大的历史反复证明了的。”侯哲海说着,似乎表明了自己的态度,也舒畅了许多,缓缓地笑着望着大家,充满自信地补充道:“这是我的体会,相信也是王涛同志的感悟,我希望能与他共勉,一同学习,一同提高,一同进步。”

侯哲海不愧的官场老手,不但适时地表达了自己的观点,反击了刘正国的奚落和攻击,而且巧妙地将王涛拉在身前做挡箭牌,看似与王涛排解,实则是拿王涛说事,同时还有着勉励的意图,与自己此刻的身份和要说的意思,完美地融合在一起,像是原本就是要勉励和鼓励的,拿自己作比更显示了自己的谦虚和无私,不但不会损毁自己的名誉,还是在无形中给自己脸上贴金。

较量和博弈只存在于同事或同级之间,低调或谦逊无疑是示弱的表示,而在不同等量级,或者低一个层级者面前,自揭其短恰恰是修养和谦虚的表示,往往会收到事

上一章 目录 +书签 下一页