把事情跟领导汇报完毕，下面就只剩执行了。
下午，文光斗先准备了一个崭新的文件夹，替换了原来翟顺杰用的两层塑料皮中间夹一摞纸的电话记录本，又找来几个文件夹，分别打印上“党委文件”、“政府文件”、“加急文件”三种字样，这样把文件分门别类，领导看着一目了然，紧急文件自然会引他们的重视。
由于镇里事情太多，上级布置的任务每年也不一样，所以对日常工作参照表，他选择以月来划分，把每月他认为镇里应该干的大事都按部就班的排列出来。而这些每月的大事，他还是参照去年的电话记录本、党委会议记录和邓志高电脑中写的材料来进行。由于只是简单整理纲目性的东西，所以事情并不复杂。
他是这样打算的，日常工作参照表整理出来以后，班子成员可以根据分工，以往每月干些什么，他们能做到心里有数，也可以提早布置给下面的站所长们，办公室也可根据每年固定时间将要干的固定工作提前统筹协调。
而对于编制一个机关日常工作用的小册子，这才是文光斗的重点目标，这项工作费心也费力。文光斗的思路很清晰，一是领导作序为第一部分，二是主体部分，三是附上机关每个工作人员的照片和工作座右铭，作为第三部分。
他是个爱思考的人，关于主体部分，从第一天报到处理上访事件，他就想到是不是应有一个固定的程序，比如上访人从踏入政府的第一步起，那个部门那些人就应出现在那里，去干些什么，才不至于出现大门被堵的事，或者出现翟顺杰有事去找领导的话。
罗马不是一天建成的，这个想法源于初始，却在平时不声不响地积累发酵。他在网上查阅了大量资料，初步确定主体分为办文流程、组织会议、办事程序、机关管理、工作礼仪五个部分，其中象信访就可归为办事程序中的突发**件报告办理程序中，而象考勤、卫生、学习、值班、报销等都可归在机关管理中，接听电话等可归在工作礼仪之列。
目标树立，思路确定，最后需辅以大量艰苦细致的工作。一个下午，文光斗除了接听电话几乎头以不抬地在整理记录。他干得很投入，全然漠视办公室进进出出的人群，一心沉浸在工作当中。
大学时，他一是喜欢去读南怀谨、王阳明的著作，二是对于尊崇儒佛两家的稻盛和夫，他想方设法去浏览描述他的著作或是他自己的言行，其中，对于稻盛和夫提出的人生?工作结果=思维方式×能力×热情，他很是心服，一直也一以贯之地去实践。
这样全神贯注不知过了多长时间，他隐隐约约觉着有人站在他身旁，他抬起头一看，不知什么时候季允祥已经站在了他身后，程英杰也站在办公室中央正对着他笑呢。
文光斗慌忙起身，“季书记，我……”
季允祥打断他说道，“干得挺投入，你在忙什么？”他随手拿起文光斗整理的东西，却看得有些糊涂。
这时谭俊杰也走了进来，文光斗看看谭俊杰，见谭俊杰没有自己要讲的意思，就先把日常工作参照表的想法原原本本地汇报了，小册子毕竟还没有编制出来，现在不是汇报的时候。
张德亭这时也走了进来，文光斗见季允祥听得高兴，他灵机一动，又继续说道，“其实，我这也是跟张书记学的。”
张德亭刚进来，没有听到文光斗跟季允祥的汇报，他好奇地笑道，“跟我学什么？”
文光斗就笑着说，“我到镇里报到第一天，在张书记办公室碰到一个妇女来上访，这么小的事情张书记还是记在笔记本上，那时跟张书记也不熟，不好直接问张书记，我回来就自己琢磨，一来呢，张书记事情太多，处理过的事情他有可能忘了，好脑袋不如烂笔头，记在本子上就忘不了，二来呢，这些事情现在是怎么处理的，明年再处理同样的事，一翻本子就能记起来，三来呢，明年这个阶段或这个月都要干些什么工作，一翻本子也能心里有数，我受张书记启发，就想把全镇一年都干些什么大体整理一下，形成一个日常工作参照表，”他又看了看谭俊杰，“跟谭主任汇报后，谭主任又说了许多想法，说还是以月划分比较好。”
季允祥听完，笑着走到办公室一侧的沙发上坐下，“小文看来是动了脑子了，好，完成后拿一份给我，”他又转过头对谭俊杰说，“你这个师傅挺厉害啊，火车头作用发挥得挺好。”
谭俊杰笑着说，“我们都是跟张书记学的，张书记才是大师傅。”季允祥一听就笑了，张德亭、邓志高、程英杰、文光斗也都跟着笑起来。
张德亭很高兴，“办公室是强将手下无弱兵，小谭把办公室带得越来越好。”他这一表扬，无形中把前面翟顺杰偷看事件就化解得无影无踪，这也等于重新肯定了办公室的成绩，谭俊杰看看文光斗，脸上笑得很灿烂。
等到季允祥、张德亭离开办公室，邓志高走到文光斗跟前，拿起他整理的东西看了看，笑着说，“小文真行，我就没有这个脑子。”
文光斗谦虚道，“我也是现学现卖，邓哥材料写得好，张书记一直让我跟你学