“我先说说我去年一年的感受。我的感受，和周总说的大致相同，因为我主管的工作集中在后台和内部服务条线，所以对经营方面的感受不甚清晰。在公司内部，最近可以说是怨声载道了，怎么讲呢？明明不需要降价促销的，我们搞了降价促销，不仅增加了销售团队的工作量，还在一定程度上降低了团队的直接收入，大家都知道，对于一个很有信心卖光的项目，降价就意味着降低了销售总额，我们的销售团队因此受到了很大的打击。第二点，全公司所有的人都对年终奖有所质疑，为什么呢？比前年略少啊。问题是这很正常，因为纯利润减少了啊，我也是受影响的人之一。”（续）
“第三点，那种人身攻击搞得人心惶惶的，的确不好，但是到底为什么会有那样的人身攻击呢？我想，我们每一个做高管的人都要注意自律，我也被人攻击了，我非常希望集团总部和区域办能尽快组织力量对我进行审查，看看攻击我的那些言论到底是真的还是假的。其他同事，我也建议尽快接受调查，调查是帮助我们成熟啊！”
孙祥继续说道：“如果说，调查下来我的确存在那些攻击言论中提到的问题，我没话可说，马上辞职，但是，其他同事是不是也能做到这一点？我是很辨证地看待这些所谓的人身攻击的，有，就要承担责任，没有，就要消除影响，决不能再说什么有则改之无则加勉了。”
孙祥说到这里，会场的气氛开始紧张起来。
所有的人都知道，最近网络上，受到人身攻击的只有两个人，一个是尤总，另一个是孙祥。他如此坦然地提出这个建议，一定是有恃无恐，和尤总叫板了。众人正等着尤总发言，看来是大有好戏可看了。
没想到，老苏先说话了。
老苏是公司的老臣子了，就算说话没有分量，也不能不听听。老臣子有个厉害之处：在总部一定有关系。
“大家都知道，我现在负责宝岛区，宝岛区今年遇到了一次很失败的推盘，这一点我有很大的责任，但是坏事可以变好事嘛。遇到失败，就要迫使我们去重新审视市场，去迎合市场甚至换个思路去引导市场。现在是我们需要换个思路的时候了，无论是推出产品，还是调整策略，抑或是调整管理团队。在宝岛区，我们重新组织了所有的员工，包括我们的销售代理公司，开展了一次庞大的入户调查活动，获取了大量的数据。现在汇总业主的谈话，我们得出了一个结论，在宝岛区美丽湖一带，不是没有市场，而是有很大的市场，在这个市场中，业主不是第一时间需要我们擅长的那种小户型，紧凑型户型，人家既然已经买了这么偏僻的地段，就希望能够有较为舒适的户型，所以，我们和营销部叶经理谈过这个问题，希望公司及时调整对宝岛区尤其是美丽湖一带项目的产品定位。我说了这么多，意思很简单，就是说我们要善于调整，及时调整。什么事情都是一样的。”
有人出来支持“及时调整”了。这是个信号！
老苏一说完，马上江东区刘总、闵航区的肖总这些人都还是发言了，矛头基本上都是针对尤总来的，而且，每个人的发言，都会提出要“及时调整”。更有甚者，连尤总原先准备拉拢的工程总监吴涛，也支持其他同事的发言，并没有只言片语维护尤总。
尤总陷入前所未有的困境了。
周运昌一看，过了快一个小时了，火候差不多了。
他的动机和孙祥截然不同。他是希望通过这次的会议，把尤总彻底控制在自己手中，做自己的傀儡，以后有了好事，少不了他周大总的，有了困难和危险，姓尤的要冲在前面去挡。这才是周运昌想要的结果。而孙祥，只有一个目的，取尤总而代之。
尤总发言了。
他已经想好了，此刻这么巨大的压力下来，自己硬顶是没有意义的，现在他只有一条路：投向周运昌。
当然，会后他会单独约周运昌谈，会议上只要不把脸丢到阴沟了就算大吉了。
尤总沉重地说：“大家都说了很多，我想，不管什么原因和谁的责任，我对于S公司，都负有最大的责任，这是无法回避的，受到集团总部和周总的信任，我接手了这家公司的管理工作，自从上任以来，一直兢兢业业的，但是的确，对于房地产行业瞬息万变的形势，我是缺乏作为一个总经理所必要的敏感，关于这一点，我需要在最短的时间内改善。至于说到群诉事件，我想这不是作为总经理一个人可以完全规避的风险，在前公司我们也遇到过大量的客户投诉案，理由和原因千变万化，更何况是一下子交付这么多户数？投诉总归会有，其中少不了有不怀好意的人在背后煽动和指使，甚至也会有其他竞争对手的怂恿，关于群诉的情况，我还会有新的对策出来。土地是我们一直在关注和跟踪的，有好消息要告诉大家，我们现在已经很接近获取新的土地了，只不过没有到公布的时候。关于这一点，我向各位保证，土地很快就会有，而且会很有价值，开发潜力巨大。”
“在这里，我还要向所有在座的同事道歉，因为我某些环节上的失误，尤其是年前年后这段时间忙于应付群