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正常渠道,而且他相信总部的人素质高,鼓励员工正常投诉上级。
他思考了一下,就发了一封邮件到总部的正常投诉邮箱,并抄送了一份给大老王。
他对大老王充满了信任,自认为这封邮件是反映了员工对公司发展的担忧,一个总经理,管着公司排名第二的城市子公司,两年不到的时间,一块地都没拿到,搞出了好多起大规模的业主群诉事件,副总经理连续两位辞职,内部连续出现网络匿名帖子骂人,这种不正常的现象,着实让人担忧。
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