一周过去了，张艾佳打来电话：“我下班后到你那做客，欢不欢迎？”
张艾佳带来了菜还有绍兴黄酒，毫不客气的为于远准备起了晚餐，于远做饭不在行，只能在一旁打下手，聊聊各自这几天的情况。
“老赵那边有什么动静吗，没为难你吧？”于远问道。
“他这几天还不老老实实的，我这边都还好，你工作找的怎么样了？”张艾佳问道。
于远将这几天找工作的事情说了一遍。
“我们这个圈子并不大，可能这些公司已经收到了你的一些情况，否则，按照你的简历，找份工作还是不难的。”
“不着急，慢慢再找找呗。”
“对了，我记得你是双专业吧，选修了财务专业，是不是，你可以到别的行业找找看，找找财务的工作，我这边也帮你留意着。”
“恩，也只能这样了。”
张艾佳吵了四个小炒，蒸了四只螃蟹，香喷喷的一桌。为了营造气氛，她还特意点起了蜡烛。
于远将黄酒给张艾佳和自己满上，这样的生活是多少男人梦寐以求的。
饭后，两人都有一丝醉意，张艾佳告辞了，于远没有留她。
按照张艾佳的点拨，于远修改了一下自己的简历，着重描述自己在财务方面具备的知识和能力，选了几家感觉不错的公司，在网站上投递出去。
接下来是周末了，于远又跑了2个小型的双选会，投了几份简历，等待消息。
周一的上午，于远接到了一家叫“盛和”的家具制造企业打来的面试通知，他投递的是会计岗位，约定好第二天上午九点在公司面试。
8:45分，于远来到这家公司，在会议室等候着。参加面试的，一共是4个人，于远排在第三个。
进去一个女孩了，于远看了看另外两个人，一男一女，男的嘴里在小声背着什么，听上去是自我介绍，女孩掏出镜子，在补妆。于远则是掏出一本书，看了起来。
“于远”，叫到他了。
于远坐在三位面试官的对面，都是男士，他推测，这里面一个应该是人事部的，一个是财务部门的经理，另一个应该是公司的某位领导。后来验证，他猜的不错。
“做一下自我介绍吧。”应该是人事部的说道。
于远不慌不忙，没有夸大，也不自卑，简明扼要的介绍了自己。
接下来问道的是一些简历上的情况，有些像财务经理的人着重问了一些财务专业上的问题，于远一一回答，不确定的地方，还像这位“财务经理”请教起来。
面试在轻松的氛围下进行着。紧接着，那位像公司领导的人问了于远三个问题，这三个问题好像才是今天面试的关键。
“小于，你在上一家公司做的好好的，怎么离职了呢？”
于远自然不能将事情的经过讲出来，只是说是自己的原因，应该是自己做的不好，不符合公司的要求，才没有过试用期的。
领导模样的人看于远的简历和谈吐不像是没有能力之人，问到这种问题，能够大方的说是自己的原因的是很少的，他满意的点点头。
“你上一家是国有企业，你能说说国有企业和民营企业有什么不同吗？”
于远想了想，说道：“国有企业注重业绩，这业绩应该是多方面的，民营企业注重利润和效率，作为企业来说，民营企业的目标更强，发展更快。可是，作为国有企业，他们有得天独厚的条件，上下游的渠道，项目上的便捷，融资成本低都使得民营企业很难和他们竞争，所以，这些年一直都是国进民退，民营企业的生存空间被压的很小。”
其他应聘者知道这是民营企业，一般都会列举一些民营企业的优点，数落国有企业的不是。于远却是客观的表达他的观点，他从不去刻意讨好谁。
这位领导模样的人会心一笑。
“你怎么看待民营企业在法律法规上打擦边球？或者说做一些大家习以为常的却是法律不允许的事情呢？”
这个问题很头疼，几秒钟的思考，于远还是说道：“擦边球可以打，只要不触犯法律就行，合理避税正是一个成熟的企业应该研究的课题。可是，”于远说道这里顿了顿，接道：“如果法律不允许，虽然习以为常，大家也都是这么做，我觉得还是不应该做，因为从短期来说，不会出现任何问题，能够给企业带来很多好处和便利，可从长期来看，法律风险和政治风险太大了，一旦遇到，都不是小事。”
如果是其他面试者，他们为了能先获得这份职位，等主动权到自己手里再挑，便会回答诸如这种事情自己能够接受的回答。
“好吧，今天就进行到这里吧，最近一两天给你回复吧。”