在这样一个北风呼啸、冬雨绵绵的夜晚，在这样一个空空荡荡、冷冷清清的房间，老钱忽然感到莫名的寂寞。除了网络上的李婷婷，谁会陪他闲聊到深夜？
老钱准备休息时，手机又滴滴答答的响了，是短消息，来电显示是老婆。这女人深更半夜的又有什么重要的事情要说？
“爸爸，妈妈睡着了，我在看书，外面风好大，夜里好冷呀，爸爸要早点休息，平时多穿衣服，注意不要冻着了呀。女儿秦秦。”
老钱非常自责，女儿嘘寒问暖，自己却没有尽到做父亲应有的责任，哪怕只是很平实的一句问候。他翻开着手机相册里女儿的照片，眼眶顿时湿润了。
女儿十四岁，近几年身高像拔节似的，一下子就窜到一米六几，都赶上她妈妈了。女儿生性乖巧，性格温顺，这一点完全没有遗传她妈妈。她唯一遗传妈妈的只是容貌。老婆虽然算不上绝色美女，可容貌也是百里挑一的。
女儿在神龙镇初级中学读八年级。老钱来县城工作后，和老婆是两地分居，对女儿功课辅导也少了很多。不过这丫头挺聪明的，也很刻苦，学习成绩一直是名列前茅。当初取名钱秦秦是有典故的，老钱姓钱，老婆姓秦，老婆很希望女儿姓名包含两家人的姓氏。当时也拟了几个姓名：钱秦晴、钱秦雨、钱秦雯、钱秦秦..不好取舍，无奈之下只得采用抓阄的方法，结果就抓到了钱秦秦。
老钱给女儿回复道：爸爸知道了，你看书不能太晚，快十一点了，也早点休息吧，并注意保暖呀。爸爸。
回复女儿后，老钱躺在床上怅然若失的愣了好一阵子。
时隔六年后，除夕放假被废止了。网上一项调查说，近九成网友反对除夕不放假，但专家说，除夕不放假是隐形福利。对于大多数公务员来说，如果是往年，除夕不放假的确是隐性福利，因为到了年末，机关里基本上没有什么事情了；但今年却不同，领导一而再再而三的打招呼，说要严肃工作纪律，即使有事不上班，也要按照规定履行请假手续。网上出新闻了，市纪委将在除夕进行明察暗访，并将有关情况向社会公开。
老钱请了三天年休假，他工作年限在二十年以上，按照规定可以享受十五天年休假。上一年，老钱十五天年休假一天也没有休息。当然，这并不是说老钱是一个一心扑在工作上的先进典型，虽然他也严格遵守了单位工作纪律。老钱以前年度之所以不休年休假是因为单位发放年休假补助。***颁布的《职工带薪年休假条例》规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。以前年度，老钱的年休假补助有四五千元，但上一年度这项打擦边球的福利被取消了。领导说了，我们鼓励职工休假，没有哪一名职工的工作重要性可以达到单位不让其休假的程度。
我们通常说一个单位好不好，无外乎两个方面：一是权力，二是福利。权力的大小主要是由其职能决定，当然具体到工作岗位，则有所不同。一本院校的冷门专业和二本院校的热门专业孰优孰劣？答案不言自明。老钱的工作岗位就是属于前者。行政服务中心的工商局窗口没有任何权力寻租空间可言。更糟糕的是，遇到那些性子急、脾气暴躁的，老钱动作若是稍微慢了点，还要挨他们训斥。
福利好不好，关键是领导，最主要的还是单位一把手，因为现在都是行政首长负责制。现在行政机关规范了津补贴，即所谓的“阳光工资”。对于一些清水衙门单位来说，无异于是福音。但对于广大工商系统职工来说，工资不但没有增加，反而减少。广大普通公务员也是靠工资养家糊口的，当然希望有个好领导，能多发些福利。可是，政府部门毕竟不同于企业，很少有领导会违规发放津贴补贴。当然也有些领导，会充分考虑广大干部职工的需求，打政策的擦边球。想发福利，办法总是有的，关键看领导是否愿意这样做。
以前的县局局长也许是不了解基层疾苦，工资福利基本上是按照文件精神办理的，除了年终的那点“特殊化”。很多职工就希望领导赶快走人，哪怕他高升也好。换个领导，也许就大不一样。
盼星星盼月亮，终于把一把手盼走了。老钱所在的青山县局去年更换了一把手。这位一把手是一步步从基层干上来的，应该更加了解民情，广大职工像是看到了曙光，欢欣鼓舞。有的同事煞有介事的预测：今年春节不但奖金要增长，而且购物卡最少提升到一千元，算是新领导头一年笼络人心给大家发红包。但毕金勇给大伙儿泼了冷水：你们过于乐观了，中央“八项禁令”出台后，有哪个领导敢冒天下之大不韪？出了事，责任是他们的，他们有必要冒此风险？再说了，领导还缺那几个钱？依我看，所有不符合规定、打擦边球的福利统统都要取消，什么奖金、购物卡、大礼包，一样都不会有的，你们如果不信，年底拭目以待！
结果，还真的被毕金勇这张乌鸦嘴给说中了。老钱不禁慨叹：天下乌鸦一般黑，指望领导多发福利，真