第37章两条腿的人有的是
李叶树著201406
麻璜一直认为应聘找工作的人是源源不断的，所以对不听话的犯了小错就立马开除，而且开除之后立马就有新员工补上，就是不开除，也是重罚。
那文艺女青年钱小资，在公司里描眉画眼，卖弄风情，玩小浪漫，小情调，泡了大学毕业生戴甸，后来又泡了其他几个小伙子，而且在上班时间有时也眉目传情，言语温存。助理白顺看到后报告给了麻璜，麻璜知道后很不高兴，本来就对文艺女青年们的清高、自恋看不惯，感觉他们整天多愁善感，磨磨叽叽，而你在公司又这样一个一个地泡男友，公司是生产赚钱的地方，不是你泡男友的情场，就让白顺找个理由把她赶走。
白古晶知道后劝麻璜说，这个钱小资虽然是个打工的，但也是个小有名气的作家，无缘无故开除了怕影响不好，麻璜就让那钱小资去打扫厕所，其实就是变相赶她走，钱小资看到老板对自己有看法，知道再呆下去也没意思，便“轻轻地走了，正如当初轻轻地来”。
那“包打听”被开除后好长时间想不明白，公司里本来就没有请假两次就开除的规定，自己在嘉功公司打工已有几年，几年来自己基本上也没犯过大错，顶多是自己话多，好打听别人的八卦，这也算不上什么毛病。这两次请假是回北方老家老给老娘看病，这谁家里没个事啊！动不动就开除，以后你的公司碰到了困难，落了难，哪个员工会和你一块同甘共苦呢？后来他只好去其他公司应聘，对方听说他在嘉功公司干过，说这不错，有工作经验，就用了他。
“包打听”因请假时间长被开除后，不断地抱怨，但麻璜不那么想，他觉得你连着两次请假半个多月，打乱了我的作业安排，要是公司员工都这样动不动就请假，不就乱套了吗？你老是家里有事，那就办你的事去吧，别在公司上班了。
就连那吃苦耐劳、任劳任怨的职斑月，也被无端地罚了两个月工资。那次麻璜公司的“只招初中生不招大学生”的事情被媒体曝光后，本来这样的规定是麻璜定的，但他却把责任推给了白古晶和职斑月，说是她俩制订和执行了这样的招聘策略，让她俩当替罪羊，罚白古晶了一个月工资，罚职斑月了两个月工资，职斑月为这事哭了好几天。
一个车间组长在一次加班急件时，由于连续加班，劳累过度，精力不集中，操作失误，出了几个残次品，麻璜知道后立马将他开除，这名员工曾解释说因赶急件连续加班了好多天，实在太累，精神不集中，才出了几个残次品，但麻璜不为所动，还是开除了他。
当时“李大嘴”也因劳累过度搞了几个残次品，吓得心惊肉跳，怕也被开除，忙采取补救措施，给麻璜猛拍马屁，听说麻璜腰疼住院了，忙咬咬牙买了点礼品去看望，阿谀奉迎，马屁连连，见麻璜皮鞋上有点灰尘就连忙给擦干净，点头哈腰，斜肩谄笑，由于“李大嘴”脸皮厚，马屁拍得勤，才没被开除，但也被罚了一个月工资。
有次“李大嘴”在上班时间吃了个苹果，边吃嘴还不闲着，哼唱着“小呀嘛小苹果……”，麻璜看到后猛训了他一顿，说上班时间不准吃东西，而且你他妈都肥成这个熊样了，还他妈的不住嘴地吃，立马罚了他几百元。
还有次那“包打听”上厕所竟用了十几将近二十分钟，助理白顺给自己汇报后，麻璜十分不满，骂道，他真是懒驴上套屎尿多，上个厕所都那么长时间，大家都象你这样躲在厕所里偷懒，厂子还开不开了？也罚了他不少钱。
麻璜心血来潮时曾招聘了大学毕业生戴甸，但这位大学生总是说有些产品的设计有缺陷，还提出有些产品的某些功能不全，应完善等等，麻璜心想我们是一家加工公司，按照委托方设计好的模型做就行了，至于设计上的问题，功能上的问题，那是委托方的事，与我们无关，不用你整天指指点点了，麻璜烦得慌，而且这戴甸似乎对那才貌双全的白古晶情有所系，可自己的儿子正追着白古晶呢，这怎么行？就准备找个理由把他赶走。
工程师穆秀霖则有过之无不极，甚至整天嚷嚷公司的发展大方向不对，没有长远眼光，麻璜听了心里很不爽，心想大方向不对我的公司能兴旺十几年吗？你有长远眼光还用来给我打工吗？工程师这世界上有的是，不久麻璜找了个理由说他作风散漫不敬业等便将他赶走了。
包括那才貌双全、精明能干的白古晶，她常常修改自己制定的规章制度，擅自增加员工的休息时间，自己批评员工的时候她还常常站到员工的一边，端我的碗就该替我说话，你却替员工说话，是不是吃错药了？甚至她还时不时地划走自己的权力，中层主管们还常常围着她转，倒把自己晾到了一边儿。麻璜感觉到能干强势的白古晶有架空自己的意思，而且儿子追她也不顺利，后来她有一小笔应收款忘收了，麻璜看这是个理由，就以此为借口，把她赶走了。麻璜心想高管遍地都是，干嘛非要找你这么强势的？
还有那拥有海外学历的主管席易瓯，自命不凡，说这样管理不太好，那样管理不太妥，动不动国际标准、国际