太大，觉着这些理论并没有什么高深之处，自己虽然没有接受过专业培训，但都是实干家，在企业经营过程中已总结了几套近似的理论，只是没那么系统和条理，就好象小时候你拿根棍子撬起了一块大石头，你已经知道这样做省劲儿，然后老师过来说这是杠杆原理，只是老师讲得更系统和条理一些，但其实这些道理你早已懂了。
而且他们觉得MBA脱离实际，泛泛而谈，是大而无当的屠龙之技。
尤其是听到MBA说要给中层多下放权力，富益时、麻璜还有其他不少老板都不同意。觉着中层水平不高，能力有限，有那么一点权力就够了，权力过大，他们就乱决策，乱作为，况且有的中层职业道德并不太高尚，弄不好会尾大不掉，甚至另立山头，自成派系，把老板架空。
至于要常和员工沟通，麻璜认为没有这个必要，公司是自己的，员工只是来打工的，公司的管理、规划、未来跟他们没有一毛钱关系，再说员工们的水平也有限，他们也说不出个一二三来。
高临峡和王智篙听得比较投入，觉得MBA管理对创业人士或许帮助不大，但对于日常管理还是大有禆益，并准备给公司的几个MBA加薪。而麻璜和富益时则不以为然。觉得讲得只是常识，这些常识自己在工作中早已领会，只是没有完全实施而已。
当施教授问大家对MBA的看法时，麻璜笑道：“我是来度假的。”