怀化迁到邵阳，一直都没有发展起来，现在还有一个寝室不到十个人，已是岌岌可危，急需迁到永州来依托我们的团队，寄生存求发展。还来一个B级别老总叫杨穆计，因为才接上来不几天，之前当了几天领导因为没有能力又“官复老板”，他还不具备管理团队的条件，不让他管团队，只是挂个B级别老总的头衔，整体网下不足十个人，正好是一个班，所以有人戏称他为“班级老总”。
说起这个姓杨的老总可是一个有趣的话题，他是两个表弟整体网下唯一的行业在职的“元老”，所谓团队元老是指在2005年初从河南安阳跟随团队过来的老人，在大地震之前，都江堰团队还有三个元老，一个是白雪梅升B以后不久放弃了行业；第二个就是这位杨老总的直接上级部门李永劲，在随宁时就是领导，来行业前是企业职工，在厂里是大班长。从随宁到怀化，当了近五年的寝室领导，小枝上一直处于零发展，大枝上就这位杨老总和康利胜下边几个人毛，为做这个行业，工作丢了不说，亏钱十几万，老婆离了婚，因长期坐小凳子和营养不良，导致严重的腰间盘突出，走路直不起腰，全身都是病，团队迁到怀化以后继续当寝室领导，因梦想的彻底破灭而离开了行业；第三个团队元老就是这位杨慕计老总，历经三个省六个城市，已消耗了五年的时间，最后带了一个寝室七八个人的小团队来到了永州。
他是湖北黄岗人，没有什么文化，人也很老实，在随宁时我们两一起住过，团队迁到都江堰以后，他又经常住在我家，所以，我们关系也很好。听说他来行业时才31岁，这么多年一直都发展不好，到邵阳以后，为了给他思想上安慰和坚持精神的鼓励，所以又给他买了一套报喜鸟服装，并为他举行了B级别晋升仪式，赏一顶所谓B级别老总的花帽子戴在头上。其实他与我们这个行业里所有的人都一样，天天都生活在梦里，不过他的梦醒来的太迟。人生的任何主观愿望都必须以客观条件为前提，有些愿望通过主观努力是可以实现的，有些愿望不管怎样奋斗最终都是徒劳的。在这个世界上有些东西我们永远也无法得到，只有明白这个道理，才不会再去苦苦追求那些本来就不属于我们的东西和永远无法得到的东西；只有贴近生活和接近实际的目标才是有价值的目标，在前进的道路上能准确判断出什么时侯该坚持下去，什么时侯该断然放弃，那是人生的大智慧，或许是通往成功的一个阶梯。
他说他的家庭条件很不好，没有房子，原来的土坯草房因全家出来没人住早已倒塌，在十堰租房棲身；老婆常年在建筑工地捡水泥包装袋和废纸，每月可收入一千多元来维持家庭生活；有两儿子，大儿子已经有十几岁了，十四五岁的时侯，个头就比他爸还高，早已辍学，常年流浪在外，曾一度与家里失去联系；小儿子也好几岁了，还没有户口，是个黑孩子，上不了学，小黑孩安个户口是要花好多黑钱的。他来行业这么多年从没有给家里挣过一分钱，有时还编个谎言问老婆要点钱交生活费。他蛮指望做这个行业成功以后赚到大钱，不让妻子再受苦，把房子买在城市，花钱送礼把小儿子的户口给安上。听说他老婆后来也知道他在干这个行业，她听自己的丈夫说在这个行业里还真能挣到大钱，所以就在家里没日没夜的捡破烂卖钱，拉扯未成年的孩子，苦苦的支撑着这个家，却一直被蒙在鼓里，相信真的会等到丈夫能够大富大贵，买车买房，把全家带进幸福天堂的那一天。可怜的女人啊，她哪里知道她的丈夫一直生活在别人美丽的谎言之中？而自己又生活在丈夫美丽的谎言之中，面对这个神秘的行业，她好比一个双目失明，双耳失聪的家庭主妇，看不清自己的丈夫正在上演一幕人生和家庭的悲剧；也听不清自己的老公正在弹奏一曲家庭和人生的悲歌。
康利胜是他网下唯一的寝室领导，提前带着几个人到了永州，他们下火车时已是夜里十点多了，我带着小枝上的几个领导到车站迎接，因为事前没有与合作伙伴通气，她们听说康利胜的团队要来永州，认为这是一支不健康的团队，怕以后对他们团队有不良感染，所以就给我打电话表示抵触，不愿与他们合作，有的干脆说就不接收他们。这不仅是三表弟的小枝，而且也是亲人之间的帮助。我还是力派众议，强行做主把他们来的人分散到我小枝上几个寝室中去，暂时先安顿下来以后，再去逐个做说服工作。
当我接到康利胜团队迁来的电话地一反应不是表弟有多大的面子和和所谓“最高指示”，而是地震过后逃离都江堰时，在火车上三表弟出钱给我们团队每人买一份快餐的情景。我不仅要接管这支小团队，而且我相信，我有那个信心和有那个能力与合作伙伴一道把这个危在旦夕的小团队扶持起来，给三表弟一个满意的回报。信任本身就是一副沉重的担子，一个人最可怕的不是别人给你信任的压力，而可怕的是对你的不信任，信任还是一种责任，一个人不要随便承诺别人的信任，一旦接受了别人对你的信任，宁可付出沉重的代价也要为别人的信任负责任。在工作和生活中，一个人把一个事情，包括重要事情，甚至军国大事，托付给另一个人，是在心里经过反复掂量和深思熟虑以后才