行业里第一个命脉就是树立。所谓树立说直白一点，就是造神，神化领导，美化别人，包装自己，给领导和身边的人虚拟一个光环戴在头上，以便去误导新朋友。寺庙的神像其实就是一尊金玉其外，乱草其内或空壳的泥胎，放置在肃穆的场所，在用神秘的语言去神化它，那它就真的神起来了。在新朋友面前一定要把领导当神来敬，给新朋友造成第一印像：这个当官的不是一般人物，不然的话，大家为什么那么尊敬他？在这个行业里，每个人都要时刻不忘拎着很多高帽子，不管见了什么人，第一反映是先把高帽子给他戴头上。俗话说；抬手难打笑脸人，打死人偿命，哄死人不偿命。绿帽子没有几个人愿意戴，可高帽子没有人不愿意戴。需要别人的赞美、甚至是肉麻的夸奖都是人性的饥饿，它能使一个人在不知不觉中改变对某个问题的态度和走向。不仅要会树立别人，还要会树立自己，也就是自我吹虚，自我吹捧，说白一点，就是裤裆里插扛子-------自己抬自己。而且是有极强的针对性，对刚来的新朋友和不了解自己底细的人会产生很大的误导作用。有一个领导一上课堂分享和坐寝就跟别人吹他在家是开大酒店的，年获利几十万元，给人的感觉他是有身价和有来头的人。据他同籍的人背地透露，他在家开的是一个夫妻小餐馆，小本生意，惨淡经营。中国有句老话：真人不露相，露相没真人。司马迁在他的【史记】中写的更富有哲理性：“桃李不言，下子成蹊”。
神秘感是这个行业的第二大命脉。所谓神秘感就是给行业披上一层神秘的面纱，给人造成一种高深莫测的错觉。说白了就是为了掩盖内幕而特意制造的神秘假像，它有三个最基本的原则；一是老朋友知道的事决不能让新朋友知道，二是上一个级别知道的事决不能让下一个级别知道，三是行业内部知道的事决不能让外界知道。其实也是行业内部的一种严格的保密制度。与官场上差不多，同样分绝密、机密和密秘。每个人上线以后都会自然而然的知道神秘感的重要性，并自觉遵守。不该说的事就是夫妻父子关系也守口如瓶，除非离开这个性行业。魔术莫被人看穿，看穿不值一文钱。有人说这个行业本身就是一个专说假话不说实话的行业，也是一个实话无人听，假话有人信的行业。我在表弟家住那么长的时间，从来也不知道他白天黑夜在干什么？他从不对我讲，我也就不问他。每个人来到行业第二天就会听说B级别万元打底的工资和吃住宾馆，下边的人基本上都相信，极个别人不相信也只是怀疑。在我上线之前，以为在这里吃住真的是公司出钱，反正不可能白吃白住。在做售后服务期间，刘老师开开始给我引导交生活费的事，才知道吃住都是自己出钱，新朋友的吃住费用有推荐人负责。上线以后都有自己出钱，也就是说在我当老板以前吃住都是有表弟负责，从上线的那一天开始一切有我自己承担，刘老师还让我自己去买一床被子，要主动自觉向领导交生活费。并告诉我交生活费时不要当着新朋友的面，要把领导喊到房间里去交，这是神秘感问题。生活费每人每天是七元，有领导统一支配，晚饭和生活用品有自己拿钱买。
为了避免神秘感做穿，行业里还制定了二十二条有关的条条框框，上线以后都要知道哪些东西是不能说，哪些东西是不能问的。行业的神秘感还划分为阶段性，不同阶段、不同场所有不同的神秘感。要求在做神秘感时还必须一本正经，不能留下丝毫痕迹，尤其是不能让新朋友看破，也不能把不该让他知道的事让知道。在做神秘感时还要恰到好处，不要故做神秘，弄巧成拙。人员的频繁调动就是为了保证神秘感不做穿的重要措施，按照行业的贯例，寝室与寝室之间所住的人员，除特殊情况以外，一般都是三五天或一个星期调动一次，根据寝室需要也可以随时调动。让人与人之间没有结块和因熟悉说闲话的的机会，另外，行业里还规定：家庭关系、上下部门关系、婚约关系和邻里关系都不准同时住在一个寝室。生活在这个特殊的大家庭里，人与人之间，人与行业之间，就像隔着一层轻薄的纱帐，朦朦胧胧，很多事情只能会意，不能言传，有人对行业的神秘感做了一个非常形象的比喻，他说神秘感好比人穿著衣服，你的思维可以透过衣服去欣赏人体艺术的美妙，也能想像到男女**之间的愉悦，但不能用口说出来。刘老师告诉我，以后还要开一节课程，专门讲神秘感。