创想风投公司的一楼沙发上，吴为拿起水杯喝了口茶水，半转头看向窗外的天空，晴朗的天空蓝中带点灰色，午后的阳光投在他的身上，不由得让他半眯起了眼。公路边密集的行道树随着大小汽车高速驶过，一阵阵的摇摆，好一会，他才把注意力放回同是坐在沙发上的几人身上。
吴为分别看了看身边的五人，分别是王志康、吕晓丽及新到加入公司的胡天明、陈杰、许莉莉，他们低头仔细阅读吴为他花了好几天功夫草拟的公司员工奖罚方案。连同自己在内，六人的年纪都是相若，都是二十五六上下。
胡天明也是与王志康一样，之前呆的就是一个高利贷公司，全名叫永利担保有限公司，与王志康所在的投资公司分别在于名头上及实力上。后者的投资公司在永康市压根排不上号，而永利担保则是永城高利贷行业的前三甲，据说公司老板的关系上至省城高官，下到永康市各银行的首脑。
陈杰、许莉莉原先所在的都是财险公司，来创想风投公司只说是兼职，两人都是学校出来就是进了财险公司，经过几年的载波，也算业务稳定，不可能完全放下之前的客户的。
新加入的三人，都是之前就答应加入公司的，亦可算是吴为有过交集的熟人，只是关系远没有先到两人这么密切。之前没有马上过来，多少也有点先看看风向再说的意思，吴为自然心中有数，必竟能一呼就应的能有两个已很令他满意了。
公司的放贷业务很是顺利，最初的三百万资金，一周不到就已经贷出，创想风投公司开张的一个月时间中，吴为已是连续两次注入资金。第一次是三百万，又是一周内贷出，紧接着又注入五百万，两周过后，最早贷出的资金也有回笼，资金压力这才缓了下来。
吴为很清楚，自己草拟的奖罚细则最关键的亮点，在于员工的长远奖励，除了员工的基本收入外，额外的奖励分为短期、中期、长期三部分，只要员工够努力、够出色，可以得到丰厚收入甚至公司股份。
这种方式肯定不是吴为独创，但小企业就能涉及这些的，肯定是少之又少，在永康更是如此。永康人普遍被认为头脑灵活，但眼光不长远，也正因此，中小企业遍地，但能成长为大企业的，在同等发达的县市中比例最低。
因为各种原因，永康的企业老板们，只当手下的人才是一赚钱工具，而不是合作的对象，往往不能给予与之付出相称的收入，因而这些人才一有机会就会跳槽或是自己创业。等这些人才成为企业主后，又往往因自己的经历，对手下的人才抱有戒心，这么一来就形成了一个循环的怪圈。
或许还有别的因由，但这肯定是重要的原因之一。吴为之所以公司才开张不久，就拟出这份奖罚方案，就是希望这些应邀而来的朋友，为共同的利益去努力，而不是朋友义气，只为一时的义气的话，十有**会因为公司分配问题而闹翻。
看着五人仔细阅读的同时，时不时半是疑惑半是惊喜的抬头瞄一眼自己，吴为就知道，自己的这花在奖罚方案上的功夫没有白废，心中自也是暗暗欣喜。
第一个看完的吕晓丽想了想说：“就公司目前的情况，说这些不会太早吧？”
“这是要成为百年公司的节奏呢！有想法……我喜欢……嘿嘿！”王志康怪笑着大声道，喜形于色，全不遮掩。
这时另三人亦是阅读完了，但是因为刚入公司，很自觉地没有插嘴，只静静地坐着，若有所思。
吴为笑了笑，把手中水杯放下：“没什么早不早的，只要适合就好，当然这只是草拟的，至于细节方面还得花时间去修订，现在公司业务还比较简单，有闲时大家都考虑一下。”
“哈哈！居然有机会成为股东，到时看老头子还啰嗦不，嘿嘿。大家好好想想，怎么从老板身上多拿点好处出来。”王志康得意忘形，当着吴为的面就说出心底想法。
不过在王志康看来，甚至是这里的所有人都一样想法，吴为虽是经理，但也是打工的，自然也是统一战线。
吕晓丽看着王志康，仿佛看到白痴一般，没好气的点出问题：“王志康，还割肉！想得真美，到时你拿到股份了，也是老板了，到时新人还不一样割你王大老板的肉。”
吴为很是惊讶，没想到吕晓丽平常言不惊人，却是开口就是关键，不由得重重的多看了两眼：“晓丽说得在理，这种事本就平衡的，因此这方案，不仅只是为我们打工地服务的，也要顾及股东的利益。股东与公司职员是合作者，而不是利益的对立者，重要的双赢……”
王志康皱了皱眉头，突又解开：“嘿嘿！没所谓啦，反正有你们俩在，吃不了亏的，我只管尽心努力做事就成……嘿嘿……哈！公司股份。”痴了一般。
这家伙就这么直来直去的，吴为暗自摇头，不过心底却是喜欢这家伙的简单：“那这事，晓丽多费些精神吧，天明、陈杰、莉莉你们几个也都想想，必竟都是事关切身。”说着指了指胡天明三人，却是直接把王志康排除了。
几人都是点点头应了，只有王志康还是痴了一样，神游