公司。
还有其他几名来应聘的，也基本都是职场不如意来姚飞这碰运气的，就是不知道是否有真功夫了。
没关系，姚飞有的是办法才分辨到底哪些人才是自己需要的，后世面试的方法多种多样，吃过猪肉难道还没见过猪跑，更何况以前自己招助理的时候自己同样也有一套适用于自己的考验人的方法，而且简单高效，水平高低立马可以见分晓。
叫人搬来一台计算机并当场拆成了一地的零部件，然后姚飞在那人不解的眼神中一一开始面试，面试的内容主要包括计算机部件的名称及其起到的作用、采用的技术以及对于目前计算机发展的趋势和看法。
然后再两人一组，编制姚飞随口报出的从简单到复杂的数**算，较量他们的编程能力，这一套方法下来，基本上是驴子是马都能见分晓。
测试的结果还算令人满意了，除了简历写的漂亮但是面对姚飞的考校无所适从的四人之外，其他七人还是有真才实学的，尤其是程功和宫云两人计算机软硬件功底扎实无比。
能力水平虽然有所差别，但是姚飞完全相信，在他这个bug般的存在的带领下，只要肯下功夫，没有不突飞猛进的，这也算是自己元老级的班底了，只要能经得住重重的考验和压力，以后的每一个都将会被自己的委以重任，香车美女，豪宅别墅更是不在话下……