●●●时间就像流水线，一层一层剥蚀我的青春。读零零小说
自从学了平车，一天中最难熬的就是上班前长达二十分钟的早会。早会上，领班口若悬河地大讲品质和纪律。台下的人虽然有守口如瓶的义务，却也有充耳不闻的权利。面对大群不听的听众，领班们反而气得不好意思下台，越说越多，偶尔也会象征地提问，如：“是吧？”“那么简单，不是吗？”。
实习领班来的第二天就取得了给我们开早会的资格，经过一天的用心寻找，成果丰硕，发掘了大堆问题，继领班之后又讲了半个小时。
新官上任三把火，可惜只有三分钟热度。准领班来的头几天，手中没权但她以为有权，甚至还以为民心所向。经过几日的明察秋毫，掌握了不少说话的资本，在早会上揪出一些典型的人大发淫威：“你们上班不认真一点，怎么可能赚钱？我知道大家都想像我们一样做个领班，高高在上，但是天上不会掉馅饼……”不知道是她用词不当还是性格心胸就是如此，破例认真听的人也开始在心里唾骂她。她这种倒行逆施的行为就像放野火，员工们的抵触情绪更像春风。风吹火旺，但又无可奈何，她跟集体过不去，集体也不让她好过。领班的发泄方式是早会上胡说八道，废话连篇、旁若无人地尽情发挥她的万夫不当之勇和百口莫辩的口才。员工们更是对她恨之入骨，但是敢怒不敢言，惟一的报复方式就是听了装作装作没听，气走最好，气死活该。我忍住压抑的情绪隔岸观火，冷眼旁观各种细微举动，洞察各自的神情心态，只恨不能开口挑拨、火上浇油。我在原地用丰富的肢体语言向新领班传递表示无所谓和我根本没在听的信息，希望他通过我旁征博引、举一废百，从而看出其他人相同但更隐秘的信息，以终止她的怒气或者激发她更大的怒气。这招果然奏效，准领班的破罐子摔得不成样子，火星四射，口沫横飞，却摔不烂她沉积了几十年的老旧观念，吐不尽她满腹浩瀚无穷的委屈。到最后旧领班出来收拾，圆了场：“你们都听到了，这就是你们的问题。小邵也讲累了，其它没什么事，上班吧。”
上班前，大家还有一个很小但若没做后果会十分严重的任务：在“日常设备保养”的纸上划“√”，共九个：周围环境、表面擦拭、加油润滑、紧固件、安全装置、制动开关、电气路线，划勾的唯一目的是应付验厂。徐宝健的“工欲善其事，必先利其器”在这里变成“人若想没事，必先划其纸”。
准领班未得民心先失民心，她最终的悲惨可想而知。
现代企业的管理不管大小新旧基本上都是一个样，享受着社会主义国家的劳动者的权利，行使的却是资本主义国家的资本家的权力。这让我想起施思左右开弓的吃饭方式－－－用西餐的方式吃中餐。
从自作多情变成多情后，对施思的那份情愫早已遗落在繁华的流年里。虽然我还是会偶尔会想起她，但同时出现的不再是只有她一个人，还有厂长、何雪以及常常偷看我或故意找茬的那几个女孩。专属施思的那一份的情愫是一块搁在暗地的宝石，我被各种来路不明的光线迷了眼，它在我的世界里越来越薄弱越来越苍白，逐渐黯淡。把她淡忘也是我的一个目的，因为对施思，我越有十拿九稳的自信，我就越觉得拿不稳。就像站得更高的更害怕摔倒。何况我根本没有十拿九稳的自信。
什么是自信？
我越觉得自信，做起事反而更不自信。这是人性脆弱的一面，还是我把毒药当良药，这根本不是自信呢。就像吃到一份师傅不是按我的要求做的菜，又饥不择食地菜已下肚，不得不全额付账。我陷入迷茫和懊恼之中。
这种迷茫心情只有想到施思才会产生，所幸的是，这种迷茫在以后的被租借的生活里会次数越来越少、越来越淡。因为我想起施思的时候越来越少，想起她时感情也不再那么强烈。从小我就是命运的忠实信徒，迷信冥冥之中，笃信天意，不论是玉笔轻工，还是新天地包袋，或者现在的欧斯尼集团，所有一切的始作俑者都是命运。
感情徘徊在那么多女孩子之间，对我一个刚满十八岁的人来说已是超负荷的透支。所以，确定一个人专心去爱显得十分要紧，****，花心，摇摆，只会伤人伤己。可是她们谁更容易追到手呢？谁又是最理想的女朋友呢？
我在心里模拟着不同场合向她们一一表白，结果有些酸涩，把臆想的结果浸泡在甜甜的乐观中，居然仍旧勉强且生涩。自作多情之所以是自作多情，只在于缺乏实质和证据，是感性层面的自欺欺人。
其实我没有必要怕女孩们怀疑我有多么喜欢她们，即使她们怀疑的是事实，只要我没有触犯道德、伤害天理，怀疑又能对我怎样？我错了吗？勇敢地承认并勇敢地面对，因为喜欢一个人是我的权利，她们可以放弃喜欢我的权利，但她们不能逃避被人喜欢的义务。人往往像李冬那样：喜欢自己的人纵然百般不好，他也不会承认那个人有什么缺点，反而会在别人夸那个优秀，一来可以达到水涨船高的效果，二能