开始时候还有一些小尴尬，不过一会儿之后，就火热的打在了一起，像是自来熟一般，相处得十分融洽，没有什么隔阂。
看到这种情形，杨威倒是放心下来，不再需要担心苏晓会不习惯。
“苏晓，你以后就跟着我们混，保证不会让男人欺负你的。”方静怡勾搭着苏晓，像一个大姐大一般，拍着胸脯说道。
“好的，以后要是有人敢欺负我，那我就找你了哦。”苏晓露出可爱的神情，笑嘻嘻的说着。
“时候不早了，我们去吃饭吧。”王珞瑜提议道。
就这样，一行三女一男去吃饭了，途中不知道吸引了多少牲口贪婪的目光。
吃完饭以后，他们一起去非凡，在那里尽情玩了一晚。
往后的日子里，苏晓就在商城里面的珠宝店铺上班，暂时任职了副经理的位置。
在她上任之后，就开始一系列关于店铺的整顿，首先是从销售员开始，然后是关于店铺里的制度。
开始时候，店员对于这样的整顿还是有极大的意见的，不过在苏晓破釜沉舟的坚决态度之下，并没有起到任何效果，制度依然强力的贯彻下去。
整顿制度实施之后，半个月时间之内，店里的营业额受到一定程度的冲击，并没有立即取到该有的成效。
不过，在半个月时间过去之后，这套制度得到店员的适应，熟悉的应用起来，使得营业额开始以火箭般的速度飙升。
随着营业额的提升，店员们能够拿到的提成就越高，对这份工作自然更加用心，更加热忱，态度自然比以前要好很多。
如此循环下去，店面所创造的利润就高出了许多，取得了明显的效果。
在开始的时候，经理还对苏晓这种管理模式很是不屑，甚至极为排斥。然而，经过时间的检验，这套管理方法是可行的，便开始同意她的观念，并且越来越佩服这个女人的管理才能了。
关于店里的变化，杨威是看在眼里的，觉得苏晓确实有这个才能，便把她提拔为店长，把更大的权利放给她，让她可以放手去做，勇敢开拓。
同时，他把苏晓这套管理方法运用到其它店里，把能够利用的地方都运用进去。