张铁柱现在算是“资产阶级”了，十五亩多土地（加江边没人要的地方一起其实有20多亩）。du00.com目前还有6万存款，明天老朱那应该会打来第四批的款子8万左右，14万买种狗也能凑合了。铁柱带着满心对未来幸福生活的憧憬沉沉睡去了！
第二天铁柱一直睡到上午十点才起来，总算是缓过了劲。起身拿起手机一看，昨天晚上十一点有条小雅的暧_昧短信：“哥你想你的女人没有？”看得铁柱邪火直冒，本来晨起就子弹上膛的“小柱子”从水平状直接进_入发射角！他狠狠地洗了个冷水脸。
他觉得不能再这样孤军奋战了，得发挥自己“将将”的优势！（他有吗？）他打了一通电话，把老朱、姐姐、姐夫一起约到小叔家吃午饭，顺便商量后面的发展。
中午张大校长的目前候选班底到齐了，热热闹闹的坐了一桌，铁柱也知道先把关系拉近乎再谈事的重要性，他没有直接讲事情，直接开喝！婶婶田青当仁不让地负责掌勺，以江鱼为主，一条油炸仔鱼烧得晶莹剔透、外焦里嫩，大家是食指大动，酒过三巡后，大家已是耳酣脑热了。
还是姐姐沉不住气！她开口发问了：“柱子啊~你葫芦里到底埋的什么药啊？老实交代！”“对！对！”大家齐声附和。铁柱拿出昨晚上抱了一_夜的“宝贝”给大家一看，屋里的光线似乎陡然一亮，每个人的眼睛里都放出了光芒。铁柱一看达到效果了，心里暗暗得意。他大致介绍了下情况，准备大力发展养殖特种狗和特种鸟基地。老朱及时地对铁柱的驯养能力做了旁证，他说的数字让大家脆弱的心灵受到了不小的打击！
“蛋糕”已经诱_人地摆到了桌上，大家没有一个肯放弃的（傻子才放弃呢！），结果铁柱自我感觉很大气以及很豪气地大手一辉（他最近对这动作比较着迷，对着镜子练过几次）：“我看一个都不能少了！全体加入！就这么定了！”语气有三分刘队的气势，说明铁柱还是擅长学习的。经过反复地民_主协商，在充分尊重民意的基础上几个未来的商业巨头在这张极其简陋的桌子上达成了如下协议：
一、张铁柱同志担任董事长兼培训基地校长（大家原来想说的是兼驯养师，结果被他用一票否决权给否决了)。主要负责基地的大局和驯养工作。
二、聘请朱来喜（老朱）同志担任基地总经理，负责日常管理和基地渠道拓展。
三、聘请姐姐张铁梅同志为基地副总经理，负责财务管理事项。
四、聘请田青同志担任基地副总经理，负责饲料和食堂（这两者挨着吗？）以及后勤接待工作。
五、聘请姐夫李玉清（小木匠）同志担任基建科长。
六、聘请小叔张世贵同志担任基地门卫工作(享受中层待遇）。
七、聘请堂弟张祥（祥子）担任基地保卫科长（这是让他爹归他管，这不是坑爹吗？）。
八、聘请堂弟张云担任预备机动（不就是打杂吗？）。
大家终于排定了座次，也满足了铁柱“将将”的目的。可事实证明，“拍脑袋”的决策是有问题的，甭管你脑袋开发度多高！比如他本来是只准备除自己外只用4个人的，脑袋一拍多出3个来！他这基地哪需要这么多人啊？他也不想想，他的“学员”，比猴都聪明加上两个助教，又不需要看管，鸟还伙食自理！再说那么多“特种兵”，他不欺负人就不错了，哪里还需要保卫科长啊？里面几十个正宗的“保卫科长”还没事干呢！还有呢！一个小小的基地还整个董事长出来，至于吗？还有门卫享受中层干部待遇！全国有先例吗？再想想张云的悲惨世界，七个领导管理一个打杂的！你说他得惨到哪去？反正姥姥家是不止！
从这件事看出来，铁柱的管理原则上是没有原则！无论从人事管理的角度还是经济管理的角度都是“脚踩西瓜皮”式的！令人发指的是他对待学员的态度是能省则省，不该省创造条件也要省（连伙食都省的在全世界创造了人类有史以来养殖业的记录）！对待“教职员工”的态度又是能浪费则浪费，不能浪费创造条件也要浪费（87。5%的干部比例在全世界再次创造了记录）！当然空穴来风未必无因！这是否跟他在上学期间受到过的经历有关还有待考证，希望大家没有经历过这样的事。
至于股份的分配，铁柱没让他们掏钱，赠送老朱10%干股；姐姐家10%干股；小叔家10%干股，工资待遇让老朱他们根据业绩拿方案，报备给他就行。发多少他一般不管（这权放的！合着他就想干个张校长）其他事情结束了，大家对他提出了批评意见，他没征求大家的同意在工商注册的企业名称是“铁黑蓝特种养殖基地”！你吗！这是什么破名字？你还能想出更烂的名字吗？铁黑蓝是什么颜色？你到度娘那摆渡你能把她问昏！大家一致反对，铁柱手又挥上了：“就这么的了！”得！小事上别跟他计较了！更让大家没想到的是：就这破名字将来成了红遍全球的明星企业！所以说名字不是最重要的，你看人朱重八不也