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第五百五十一章 :奋仁升职(上)(2 / 3)

若这么下去,他这辈子,也就是这样了。但杨小阳的确是不错的。他虽是二世祖出身,但早期也付出过努力,吃过一些小苦的。在刘郁的手下,又被刘郁时不时的训一下,这么的,渐渐的,他的才能,也就出来了。人嘛,本来就是这样的,在一定的压力下,你不是人才,也给锻造成人才了。不是鸭子,上了架,你也是神鸭了。

若是过去,杨小阳用人,一定会求平,求稳,尽可能的,把事情办得简单些。

但现在……他懂得了……重用人才,哪怕这个人才,有很难让人容忍的缺点。

比如说这个司奋仁,他的毛病……在同济之间,是最出名的。

可他还是向刘郁推荐了他。

刘郁看向司奋仁,道:“你看到了,我们决定升你的职,嗯,目前是这样的,我问问你,你觉得……我们亚视,有没有机会,干赢无线?”

亚视,和无线,是一对老对手了,可是,亚视和无线的对抗中,一向是被无线打得找不到北。过去,亚视还有心和无线争一下子。可到了现在……已经没有人有多少的勇气了。他们只是想……做自己的事而已。那种豪情,霸气,志气,都消沉了。

司奋仁顿了一下,想了想,才说:“不可能。”

刘郁道:“不可能,你告诉我,不可能?”

“我说实话的,实话实说,以目前亚视的实力,根本不是无线的对手,两者没得比。”

“哦,你说说,为什么?”

刘郁这样问了,司奋仁也就说了,他知道机会来了。因为大老板……给了你说话的机会。

这世上,最可悲的,对他这种人才来说,就是连说话的机会也不给。

往往你说了几句,才开个头,大老板不喜欢听,不愿意听,立刻把你赶走,那你再好的才华,再高的才情,也是没用。只有当大老板愿意听你说话了,才可以说明一切。这就是一个态度问题。因为如大老板这样的人,是不会听废话的。你说的话,他既然愿意听,就说明,他要么是心里也有类似的想法,要么,就是你说的话,他真的听进去了,真的打动了他。

这样一来,你的位子,还成问题吗?

司奋仁道:“亚视一共有三个大问题……”

一上来就是三个,不过,这也正常。堂堂亚视,比不过无线,这里面肯定有问题。

司奋仁道:“第一,是我们亚视在后继人才上,争不过无线,无线有培训班,但我们亚视……虽然我们过去搞过,但都失败了。人家那里,有不断的人才,我们呢,只能捡漏,男演员名气不够,还要挖无线的角来支撑,女演员也是如此,最近,可以拧得出手的,就是一个雯雯,这样下去,后劲不足,怎么和无线一争短长呢?就算是短期强了,但时间一长,也必将被打回原型。在历史上,我们亚视有过短暂的辉煌,但最后,都是后劲不足,又输掉了!”

亚视的确是辉煌过。

在历史上,他们拍过《霍元甲》、《陈真》、《一代女皇武则天》、《少女慈禧》、《我和僵尸有个约会》等等不错的片子,口碑很好的。

但他们还是不行,不行就是不行,你一时的出头露脸又有什么用。

所以,在辉煌过后,一切原本什么样子,还是什么样子。

“第二是竞争错误!我们亚视,和无线竞争,往往就是在电视剧这一块儿争。可是,一个电视台,不是仅有电视剧的,除了电视剧好,别的也要好。但我们却忽视了,我曾提过一些意见,可都没有得到重视,整个亚视,也就是我负责的新闻节目,稍微好点……”

亚视,和无线比起来,新闻好点,但娱乐太差。

而香江这种地方……看新闻的虽有,但谁正常天天看新闻?除了特别的人群,大多数人,不是那些新闻狂。再说了,不还有报纸的么。

故此,亚视的节目,就出现了问题。

一个电视台,诚如司奋仁说的,要全面发展,不然,你电视拍得再好,人家观众这边看完了电视,那边就转台了,不能全面发展,只攻击一点,就会造成营养失衡,怎么斗得过无线。虽然说无线也有这方面的毛病,特别是在六嫂的管理下,新闻机构十分的死板,但却也是比亚视要强。

“还有最重要的一点……”司奋仁道:“就是我们亚视内部的问题了……”

刘郁听了道:“内部,嗯,你说,什么问题。”

“内部问题,主是人事上的问题,我们亚视内部,很讲人情的……但,这个人情,在一定的程度上,不如无线。在无线,如果六嫂要开革一个人,立马就开革了,要整一个人,立马就整了,可是在亚视,却无法做到这一点。这便是亚视……奖惩不一!立下功劳的,未必给予足够的奖赏,而犯了错误的,往往又因为人情,出现问题。我举一个最简单的例子吧……”

刘郁点头。

司奋仁道:“无线搞香江小姐评选,我们亚视,也搞亚洲小姐。可是,我们亚洲小姐的节目,却是不如香江小姐。原因何在?”

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