委任职的情况都并不罕见。有媒体统计了1988年以来北京市市委常委和副市长共73人的履历，发现其中有12人是在北京市内一步步升迁进入中央。其中最著名的是国务院原副总理吴仪和全国人大常委会原副委员长何鲁丽，她们均是在北京市副市长的位置上被调入中央，并最终进入国家领导人行列。
与进入中央任职相比，北京官员赴外省任职的数量要少得多。在这家媒体统计的20多年来的73名市委常委和副市长中，仅有3人从北京市领导的位置调至其他省市任职，最著名的是现任青海省委书记的北京市委原副书记强卫。
当然，以胡风现在的资历，他并不奢望能在三几年内就晋升为副部级。他的理想是能回到北京担任区、县的党委一把手。即区委书记或县委书记。吴天然说，如果能担任区县的党委一把手，那他胡风就可以说实现了人生的一大飞跃。
和吴天然探讨了一个下午，胡风得出了这样的结论。那就是万变不离其宗，所有的官员能不能升迁，以及升迁的速度如何，背后都有一个不变的法则——适者生存。
事实上，无论具体升迁轨迹如何，所有官员更替都在遵循一条朴素而普遍的法则：适者生存。 官场教父520
官员们需要适应时代的需求。有专家说：“在以阶级斗争为纲的时期，肯定是造反派起得快；等到以经济建设为中心了，搞经济的干部就上来了；现在既能发展经济又能管理社会的官员则容易被选中。”
具体到北京，官员们需要适应首都定位的需求，比如国际视野、大局意识、现代意识要强，依法行政的水准要高，以及对政治稳定、社会稳定的格外重视等。因为“北京是首都，政治稳定是第一位的，官员的政治素质就显得特别重要”。也有专家说。
当然，处理各种复杂问题的能力也是北京干部必须具有的。“北京作为首都，守在中央身边，上下左右盘根错节，对官员的协调能力要求更高。”有专家这样说。
如此状况下，北京市地方官员往往显示出更为老练过人的为人处事方式。“北京市干部比较‘聪明’，他们做事时，常常是‘原则不变，方式多样’，具有在不同场合选择恰当言行的智慧和功夫。”中央党校一位专家说。但与此同时，“近年来也出现了两个值得关注的现象，一是出现了一些民望较高的个『性』官员，二是少数官员根据对自己『性』格、兴趣的再认知，离开官场，重新选择职业”。
近年来，来自高校的官员日益增多。“一是北京市干部公选力度加大，在以笔试、面试为主要环节的官员公选中高校官员显然比基层出身的官员更有优势；二是有些或不太重视研究趋势和形势，或是不太重视学习的‘草根派’官员，逐渐跟不上现在的需要；三是北京对现代人才的超前储备。”有专家说。
在此次官员人事调整中，学者型官员显然受到了青睐。仅市内某区新上任的三名副区长中，就有两位拥有博士学位。此外，12名履新的法院院长学历也全部在研究生以上。
有专家称，“‘草根派’官员解决具体问题的本事非常强，像维稳、拆迁等都得靠他们。这批官员在完成使北京‘由穷变富’的历史使命中，具有重大贡献。但是他们也有先天的弱点，一些人在‘由富变更富’的这个坎上略显观念不及，知识不够。”
但也有专家提醒，北京不得不小心的是，如何有效地实现“经验型”与“专业型”这两批官员之间的融合和衔接。“如果‘博士’取代‘草根’的速度过快，可能会因‘博士’的实战经验不足而大大降低行政的质量，甚至导致基层失控；如果‘草根’占的比例太大，就容易影响北京地方在发展过程中的‘脱胎换骨’和‘品位升级’，而且时间特别持久的话，会严重影响北京现代化的速度。”
胡风说：“专家的话不可不信，也不可全信。综合考量一下，咱们弟兄两个的仕途还是走得不错的。当然，你的前途又远在我之上。通过一下午的讨论，我的心里更明白了。我现在要做的就是在山阳安心工作，待时而起，在合适的时候冲击北京的区县委书记。将来的事情就不去多想了，能不能解决省部级，就交给老天爷好了。对了，表哥，你对我在仕途上有什么要提醒的吗？”
吴天然说：“表弟，看来你现在对仕途上的事很有心得嘛，我真的给你说不上来什么。如果非要让我说，我觉得你提供的一些专家的说法很好。比如，稳健型或创造型的官员都更容易获得提升。我看你不是稳健型的，那就你做一个真正创造型的官员吧，记住，是真心创造的官员，切实而不表面。”
胡风说：“表哥，你的话我记住了。对了，晚上一块儿吃个饭吧。我请你，咱们到天上人间去！”
吴天然说：“咱们弟兄就不必客气了。我晚上还有点事，就不能陪你了。”
其实，吴天然晚上也没有别的什么事，他只不过是想利用晚上的时间好好地读一读《史记》。对于空闲的时间，在上班的时候，吴天然就翻阅报刊杂志，研究李瑞环及其它领导同志的理论著作。而像《二十