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相较于netbsp;24人的大名单显得有点单薄不过温格和萧华都认为24人已经足球应付三线作战的要求了因为这24人相对来说都是在其他球队有实力成为绝对主力的球员中国有句俗话说的好人不贵多而贵精国际米兰现在实行的就是精兵策略。
一般面临三线作战的欧洲球队真正能获得上场机会的也就2o来人3o人的球队至少有5、6个人是一年也无法获得一次上场机会的真正板凳球员这种球员多了其实对球队没什么帮助反倒是一种隐患。同时在经济方面人数不多的一线队也为国际米兰节约了很大一笔工资开支。
说到工资今年在萧华、凯尼恩、法切蒂等高层人员的联合商议下国际米兰俱乐部正式制定了一份详细的薪水体系。
先是关于年轻队员的以后每年从青年队提升上来的球员第一年将获得25万美圆的起薪不过从别的球队转会而来的球员不列入其中。
另外还为球队的年薪划分了4个档次顶薪为25o万美圆至35o万美圆目前队中拿到这个级别工资的只有巴乔一人他上一年度的年薪为28o万美圆今年则为295万美圆。未来俱乐部将尽量控制拿顶薪的球员使其控制在4名以内避免出现太多高薪球员的现象。
第2档次为高薪15o万美圆至25o万美圆都属于这个级别目前球队中罗纳尔多和贝尔戈米两人属于这个档次今年两人年薪分为21o万美圆和16o万美圆。
第3档次为普通5o至15o万美圆属于这个级别目前球队中大多数球员都属于这个级别。弗雷西55万美圆、迪*比亚吉奥55万美圆、贝尔蒂11o万美圆、鲁伊*科斯塔11o万美圆、罗伯特*卡洛斯11o万美圆、萨内蒂11o万美圆、内德维德6o万美圆、波博斯基6o万美圆、隆巴多85万美圆、科库55万美圆、德赛利8o万美圆、维埃里5o万美圆、因扎吉5o万美圆。
最后一个档次就是5o万美圆以下了拿这个档次年薪的基本上是年轻球员和很难获得上场机会的替补球员布冯35万美圆、库迪奇尼3o万美圆、阿巴斯4o万美圆、帕加宁35万美圆、冯拖兰35万美圆、卡纳瓦罗4o万美圆、赞布罗塔35万美圆、维埃拉35万美圆。
接下来是这份工资体系最重要的一个部分他将规范未来国际米兰每名球员年薪的具体涨幅标准从今年开始所有队员的工资将按照效力年份和上赛季表现这两个标准来进行调整。
每名球员在国际米兰效力满一年将获得5%的年薪涨幅以此类推薪水将会随着你效力年份的增长而逐渐增加。本年度所有球员的薪水已经按这个标准获得了5%-1o%左右的提升。
另外一方面是上赛季的表现这一个标准将主要面对目前年薪标准是第3和第4档次的球员此2类球员如果本年度表示非常出色而年薪明显太低的话那他来年的薪水将获得一个比较大幅度的涨幅。本年度卡纳瓦罗、维埃里、因扎吉等人就获得了2o%左右的薪水涨幅。
在高层会议上众人一致决定未来将会严格执行这个年薪标准不允许打破这个工资标准如果有特殊情况需要打破这个工资体系必须经萧华、法切蒂和凯尼恩这三名高层一致同意后才能实行有一人反对都不能通过。这样一个条件也是萧华考虑了经济和竞技双方面的因素做出的选择可以想象未来除非是满足经济和竞技两方面需求的级球星才有可能取得凯尼恩和法切蒂的同时同意这样也在一定程度上避免了不懂经济的体育人才给球员们乱开工资的现象。
这个计划一出台就在队内掀起了一阵波澜但是很快大家对这个计划都表示了欢迎。因为踢球也是一种工作球员也和干其他工作的人一样也会互相比较工资某某加了多少工资同样是球员们茶余饭后的一个主要话题。不明不白的工资体系很容易在球队内造成矛盾全面实行了这个计划后至少大家都知道了别人和自己加这点工资是以什么为依据的这对团结队伍的帮助是很大的。
同时确定了顶薪的额度和人数后可以有效的避免出现堆积球星的现象同时也能在一定程度上缓解未来国际米兰在工资支出上的巨大增幅。
经过这一系列的加薪后国际米兰一线队本年度的薪水总额达到了1925万美圆主教练温格目前的3年和约还剩下最后一年由于上赛季的双冠王本赛季萧华把他的年薪提高到了6o万美圆另外除了温格外国际米兰一线队还有7名助理教练他们的工资总合为1oo万美圆。
由于国际米兰今年一举夺得双冠王在加上足球的越全球化和电视化国际米兰在全球的影响力相较于两年前来说已经生了翻天覆地的变化得益于此国际米兰今年的招商工作可以用火暴来形容。
更多的企业主动找到了凯尼恩希望能依靠着国际米兰队的影响力和巴乔、罗纳尔多等球星的号召力来迅提高