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第一百八十九章 调整管理人员(1 / 2)

阅凡问道,艾琳,那你的意思,我们该怎么办才好啊?

骆艾琳本就是个善解人意的奇女子,第一次见到阅凡,也就是那次在咖啡厅和阅凡相遇,骆艾琳就从第一眼上开始观察阅凡了,只是那时候骆艾琳的这份心思,就连骆艾琳自己也说不清楚,当再次和阅凡接触后,她是真的发现自己被眼前的这个男人给把心俘获走了,从小到大自己从没对任何男人动过心,可是这个男从看到他的第一眼的时候,他的影子就进入了自己心里和脑海里,从认识眼前的这男人到和他耳鬓厮磨的守在一起,已近两年过去了,阅凡在自己眼里的样子还是那么的清新脱俗,那么的让自己无时无刻的心动,这是一个有着多么大魔力的男人,他每做任何一件事,思路都是那么的明晰,任何一件事情在他面前,都逃不出他的算计,而他又是那么的大度,从不计较小的得失,总是能放眼在大的方向上,他现在问自己该怎么办,无疑她是再考自己。读零零小说嘻嘻一笑心里道,我先把这个皮球踢给你,探探你的想法。

阅凡、漫芝姐,我还没有什么好的想法,我想先听你俩人的想法,在你们的见解中启发一下自己,这集团必然是你们一手建立起来的,所有的员工也都是你们招来的,我对他们的背景还不了解,想必能坐在重要岗位的人,也都是你们深思熟后安排的,说着一双智慧的大眼睛看着阅凡和漫芝。

漫芝是什么人,还能看不出艾琳的心思和想法。也是笑着道,艾琳你就别卖关子了,你少在姐姐面前耍心眼,有什么好的想法你就说出来吧。我保证你的建议一旦被采纳,我就奖励你一个惊喜。艾琳笑着问道,那漫芝姐你准备奖励我什么惊喜啊?漫芝呵呵笑道,惊喜吗,哪能现在就告述你啊,你还是先说说你的想法。说好了有惊喜给你,说不好什么都没有,还有可能给你一个惩罚的惊喜。艾琳嘻嘻笑道,漫芝姐,不会吧,你在我心里那可是最伟大的形象了,我的这点小打小闹的想法,可是不一定能入了你的法眼的。不过呢,既然姐姐你这么说了。那我就在姐姐面前卖个乖吧。

阅凡笑着拍拍艾琳的肩膀,艾琳你就快说吧,你漫芝姐都计划把她的总经理位置让贤给你了,你还在这儿耍贫嘴,快说说你的想法,不然小心我就地正法了你,哈哈。

艾琳一笑道,那好吧。我就在你们俩的威逼利诱下,说说我的想法。

其实。我的想法很简单,取消现在基层的管理上的正副职,只设一个正职,彻底改变相互依赖和推诿的弊端,加大奖罚力度,组建一个监察部门。对各部门进行定期和不定期的检查,明确确定监察部门的职责,每天向集团汇报发现的问题,同时如果因监察失职者,对他们的处罚只有一个办法那就是辞退。

阅凡打断艾琳的话问道。艾琳你这么做会不会有鸡蛋里挑骨头的嫌疑啊?

艾琳呵呵笑道,阅凡你问的对,我就是要他们相互间鸡蛋里挑骨头,把哪怕是很小的问题都能及时的暴露出来,此招一用马上就会引起互相监督的效果,什么叫刚柔并济,相生相克,这就是了,呵呵。

漫芝笑着问道,艾琳,你这招好是好,我是担心会不会出现携私报复的行为出现?

艾琳道,这是很有可能的,不过也不要紧啊,我们对任何事的处理都是要讲求证据的啊,如果发现有携私报复的行为出现,就给以重罚。轻者扣发工资的百分之三十,停发全年奖金,重者开除辞退。这也是大道至简的道理了,阅凡、漫芝姐你们觉得如何?

阅凡很是赞赏艾琳的提法,开心的笑着又问道,艾琳,那么在这些负责监查的人员的聘用上你觉得我们该有个什么标准吗?

艾琳笑着道,当然有标准了,说着从办公桌上拿起一份文件,递给漫芝,漫芝姐你和阅凡哥先看看这个,这是昨晚写下的用人方案,咱们再研究一下把它健全起来。

艾琳的用人方案里着重提到了一个被用人的年龄问题和八个不用,一是没有结婚的不用,二是年龄不够三十岁的不用,三是伶牙俐齿的不用,四是不懂业务的不用,五是有不liáng习惯的不用,六是五官不正的不用,七是家不在本市的不用,八是和集团里有裙带关系的不用。

阅凡笑着问道,艾琳,你这八个标准一搬出来,我看能用的人可就不多了?

艾琳笑着说道,我们这是在选拔干部,而且还是那种能对事一丝不苟的干部,当然要鸡蛋里挑骨头了,人挑好了挑对了,他们就会蛋孵**下蛋,为我们发掘出一些优秀的管理干部来的,如果不这么严谨的去选拔,良莠不齐的是一个人就用,怕是将来出现的问题会更多,所以能否用对人,这一步很关键。

至于我为什么要提出选拔三十岁以上而又结婚的人,我是这么考虑的,一般人三十岁以后都是成熟型的了,他们最大的希望就是能有一份稳定的工作,能够保障一个家庭的稳定,他们也不再是早三暮四的年龄了,他们能准确的把握得与失这个界限。还有就是,凡是伶牙俐齿的人都有一个共同的特点,喜欢彰显

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