电厂领导经常出差，每次出差都要找小姐。这也不足为怪，因为，在那个场子，中层以上干部出差找小姐已经成了习惯。张副厂长在玩小姐上是最有经验的。他曾经到过中国的海南省，在那里，他看好了一个导游，他千方百计的和那个导游的小姐主管经理谈，谈了几次，旅游公司的经理终于被张副厂长的金钱诱惑，把那个导游让给了张副厂长自己享用，张副厂长在海南出差那一个半月，一直和这个导游混在一起，回来的时候把这个导游带回了兴凯湖市。其实，张副厂长是爱那个导游的，因为，那个导游年轻、漂亮、有魅力又性感，最重要的是有女人味。张副厂长把这个女孩安排在电厂文书室当文书，谁也没有想到，这个有魅力比张副厂长的姑娘年龄还小的女孩子居然是张副厂长从南方领回北方的情人。男人往往在外面有了情人，对自己的妻子感情不专一，作为妻子是最敏感的。张副厂长的妻子发现张副厂长有了情人后，就经常跟踪，跟不上的时候就花钱派人跟踪，导致张副厂长在单位的影响极坏，可他却不能拒绝女人的强烈诱惑，没有办法，张副厂长就这样维持着婚姻，过着脚踏两只船的生活。自从有了情人，被自己的妻子发现后，张副厂长就再没有和妻子发生过性关系，从此，张副厂长就有了很多“女朋友”，单位的人都说他是个多情才子。
鹏贺主动辞去了兴凯湖市电厂企业策划部部长的职务，下海经商了。在辞职之前，兴凯湖市电厂领导还有点舍不得的意思，可是面对着鹏贺自己的公司，鹏贺没有经历再投入工作了，鹏贺为了表达厂领导的厚爱，为厂里的职工讲了一节企业文化培训课程。摘录如下：
自20世纪80年代,，“企业文化”这一概念从日本、美国引入我国，经过20余年的消化、吸收和发展，“企业文化”开始被我国的理论界与企业界所关注。特别是当大家都开始意识到，杰出而成功的公司大都有强有力的企业文化的时候，建设自身企业文化便被纳入到众多企业的管理议程中。正当企业文化的建设在企业如火如荼地开展，我们不由得要反问一句：到底什么是企业文化？员工频繁的文化娱乐活动；一组有气势、且放之四海皆可用的标语口号；争得几块诸如花园工厂、群众文化先进单位等等的铜牌，难道这些就是我们建设企业文化的全部内容吗？