接下来的培训，主要由赵子龙还有蒋月牙完成。
凡轮到赵子龙讲话，莫不是口若悬河、唾沫横飞，表情夸张地强调些什么事情，但听来听去，主要是讲这个公司是他舅舅的，他既然在这呆一天，就要负责一天，谁也别想在他眼皮底下偷懒，他反复说他的身份和这些打工的不同，员工是为老板干的，而他是为自己干的，他舅舅的公司就是他的公司，迟早他舅舅都要把这个公司交到他这些小一辈的手中，希望大家好好跟着他干什么的，将来他不一定会亏待了大家，如果谁不好好干，他也不会客气，向来他的眼睛容不得沙子。
赵子龙讲话时，底下的人要么偷偷发笑，要么发呆，而袁聂而全身冒了几次火，感叹人间怎么会有如此奇葩：就是公司是你舅舅家的，那也不是你的啊，又何必翻来覆去讲个没完？
蒋月牙倒是规规矩矩讲了公司的发展过程、组织制度和架构以及他们的岗位职责，还有每个岗位的薪资结构。
她的培训内容应该是常规培训中必不可少的内容，估计讲了很多遍了，所以讲的清晰流畅，不像赵子龙那样倒三不着两，不过，她的语气总透着一股冷气，神情傲慢，显得拒人于千里之外。
对蒋月牙的培训内容，袁聂倒是流露出来几分兴趣。
她提到了好几个岗位，什么外贸业务员、跟单员，还有什么单证员和QC，袁聂只知道自己应聘的是跟单员，就特别仔细听了这个岗位的薪资构成，原来是底薪加业务提成。
只是这个提成部分有些特殊，因为跟单员并不直接完成整个业务流程，所以不能跟据业务金额直接拿提成，而是拿他所在业务小组的业务员的提成的提成。
袁聂连这几个岗位到底是做什么的都分不太清楚，更理不明白提成是怎么回事了，反正他听到了提成的提成，就用笨理算了一下，这一部分的收入应该是微乎其微了，因为蒋月牙提到了外贸业务员才仅仅拿二个点的提成，跟单员是在这二个点的基础上再拿三个点，所以可以忽略不计了。
蒋月牙好像还提到，跟单员一定要配合业务员，确保业务流程正确完整，否则业务员拿不到提成，自然跟单员提成收入更会是一场空，而且如果是人为的问题造成业务损失，还要罚款。
好容易三天的培训期过去了，袁聂和另一个年龄比他大几岁的小伙子给放在了包装车间，国际贸易部那边给他们打了电话，让他们去工厂的办公室收一下传真，原来传真资料是合同中关于产品数量、质量和包装的要求，让他们两个按照合同的要求仔细检查这些生产出来的货物是否符合合同要求。
按照岗位设置，袁聂是跟单员，那个小伙子是QC，负责产品质量的检验，但袁聂一时还搞不清楚跟单员到底是做些什么，再说人资部和赵子龙也没有给他们两个进行分工，他也只好跟着那个QC一起在这个车间干活。
赵子龙只给他们说，要对照传真上的要求，确保货物经过他们核对后，完全和客户要求一样，特别要注意每个客户的唛头印刷是不同的，千万不能搞混了。
这个QC姓王，叫王小巴，他毕业于一个职业技术学院，学的是国际经济与贸易专业，已经有了两年多的工作经验，可是他的英语不好，做不了外贸业务，只好退而求其次，做了国内产品销售工作。
两年下来，又发现销售门槛虽低，要想赚到钱，却也没那么容易，见了客户要装孙子，又一时头脑发热，想回过头来做和所学专业相关的工作，故又在人才市场上做了出口流程中的QC这块的工作，也算和国际贸易沾了点关系。
王小巴和袁聂现在做的是最后一道检验工序，检查完就要装车，所以他们俩个工作的这个地方，虽名为仓库，实际只有上面一个顶棚用来遮雨，周围有几个柱子撑着，风却呼呼地直灌进来。
海城的冬天温度并不是太冷，很少有低于零下十摄氏度的时候，可是由于这里靠近海域，且很多河流湖泊，所以寒风一吹，也是侵筋入骨的湿冷。
他们俩个都不熟悉这个工作，刚开始自然都谨小慎微，怕出了什么差池，再说赵子龙专门叮嘱过他们，在他们之前，每批货都已经过多道生产流程，都经常了细致的检测，而他们俩个负责的就是再把每批货按照客户在合同上的要求复核一遍，大到数量、重量，小到每个包装的颜色，上面印的外文的内容，都要细细核对。
因为他们核对完毕，就要立刻装车，或者运到码头水运到客户所在国家，或者客户是来自和中国陆地接壤的国家，则通过铁路和公路直接出境，甚至有的客户要货比较急的，也有少部分是通过空运发出去的。
开始工作半个小后，那个王小巴嘴里开始骂骂唧唧，说这他妈的是人干的活吗？老子好歹也是个大学生，招我来就让我干这个苦力，老子还以为什么“集团公司”，应该条件不错，至少也得是坐在办公室上班吧，没想到还不如老子原来跑跑销售舒服。
袁聂其实也已经累得着实够呛，这个活看起来并不很累，可由于必须得对着合同上的要求，一箱箱搬来挪去，还要精