接任三天，休斯侯爵就颁布了三个命令：
第一，所有原元帅亲卫队成员打散编入各个分队，新元帅的安全会由他从帝都带来的人负责。
第二，立刻派出人手联系各方势力，商议由蓝水协助剿灭其防线内黑暗生物一事。
第三，军中开始实行激励措施，每周以小队为单位进行比试，每周的前五名可以接受“新元帅亲卫队”的特殊训练。如果能完成训练的话，除了一些物质奖励外，甚至还能得到晋升的优先权。
这三条命令算不得什么大的改变，但却也的确给军营内带来了一些震动。其中第一条没什么好说的，虽然原亲卫队的成员有些不爽，但也都能理解。新上任的元帅自带亲卫这几乎是惯例，只有在这第一批亲卫之后，新元帅才会考虑从军中挑选忠心合意的战士培养，成为自己的第二批亲卫。
第二条命令也没什么，虽然对于普通士兵来说是机密，但中上层的军官早就得知了这个由雷普坦顿最后定下的战略，此时执行起来也是毫无阻碍。据沈云所知，就在这几天之内，最靠近蓝水防线的水晶联盟已经给出了反馈，表示很乐意接受友军的帮助共同将水晶联盟防线上的黑暗生物清剿干净。
然后就是第三条，说实话，这条命令和雷普坦顿过去的作风是有些相驳的。在雷普坦顿做元帅的时候，不管是士兵还是战职者想晋升只有两条路。其一是实力，只要你的实力达到一定程度，军队就会授给你相应的官职。当然，有军职不代表就有士兵给你带，只是说在待遇上会按照相同的标准。就好像沈云当初所在的亲卫队里的成员一个个都军职高得吓人，但手下却是没有士兵的。
除了拥有强横的实力外，战士们也可以通过累计战功来晋升。这种方法和第一种是不冲突的。也就是说你完全可以在拥有一定实力获取军阶后再通过多立战功的方式继续晋升。应该说，雷普坦顿的这种方法是对强者有利的，在这样的模式下，有实力的强者可以迅速的晋升自己的军阶以获取更好的待遇和更大的权限，而那些普通士兵却是很难有出头的日子。即便有些老兵慢慢累计功勋得意晋升，也不过是些副小队长的位置，像阿鲁巴这种能升到小队长的已经是逆天了。
但是休斯侯爵的做法全然不同，虽然没有否决雷普坦顿过去的做法，但是他却给普通士兵们创造了一条新的晋升通道。
打不过黑暗生物？没关系，你只要打得过其他士兵就行了！
在军队内部的比斗中胜出，然后再在休斯侯爵的特训中坚持下来，你就能获得以前必须要用命去换的晋升机会。虽然只是个机会，并不是说每次胜出并完成特训的人都能获得晋升，但是那又怎么样呢？如果能连续几次都获得这种机会的话，总是能晋升的吧？或者，这就是一种另类的功勋。
不得不说，休斯侯爵的这一做法吧普通士兵的积极性调动起来了！从他颁布了这条制度开始，整个军营中就呈现出一种疯狂的状态，训练场每天都是爆满，去得晚了你根本抢不到位置。
无论在什么时候，战胜同类的希望总是比战胜怪物要大得多，也现实得多。对于那些连一阶都没有达到的普通士兵而言，休斯侯爵的新制度就是让他们在一样拼命的同时，取得了比以前更多的机会。
当然，这些和沈云三人的关系不大。像他们这些战职者从进军营起就会有一个不错的军阶。而以他们的身手也不可能去和那些普通士兵争抢机会，事实上你要是真这么做了，甭管你实力多强，你以后在军营里也别想做人了，你会发现不管你走到哪儿都会有无数厌恶的目光盯着你的后背，让你浑身不自在。