当前位置:读零零>>权欲门徒> 第6章 同事嘴脸各异——脸谱(三)
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第6章 同事嘴脸各异——脸谱(三)(2 / 2)

便是为了好好安排廖承天,免得这小子闹出事来,丢自己的脸。

区华北后,李大伟、庞国山一一和学生握手,说了不着边际的几句话,便相继离开。

王和平拿着一张纸,笑意盈盈地说:“听好了,这是你们的工作安排。李姗姗去风景园林处报到;杨宇去环卫处报到;曹英去路灯处报到;孔令凡去路灯处报到;龙大海去市政设施处报到;金克难去市政设施处报到;秦潇潇去市政设施处报到;戚雨去市政设施处报到;余帆去局工程处报到;董燕去局计财处报到。”

大家知道自己的去处,有满意的,有失望的,什么样的表情都有。别人都有着落了,廖承天根本就没听到自己的名字,有些愣神:“王干事,怎么没有我的名字呢?”王和平笑着说:“区书记说了,你的工作由他亲自安排,就不和这批人一起安排了。”

廖承天以为区华北看在他父亲的面上,要把自己安排到局机关工作,心里很是得意,就不再言语了。

龙大海、金克难、秦潇潇、戚雨四人是一个系的,但不在一个班级。大家平时一起上公共课,本来就脸熟,现在到了一个单位,更觉得亲热。

秦潇潇是四人中唯一的女性。在理工类学校,女人本来就是宝贝。在那里,再丑陋的女人也是女皇。无边的宠爱,养成了秦潇潇事事出头的性格。秦潇潇说:“咱们可都是一个学校出来的,去了市政设施处可要团结起来,才不会被人欺负。”

戚雨性子沉稳,很有大将风度。听了秦潇潇的话,他无谓地说:“等分到一个单位再说了。听说城建局下面的处都很大,有很多单位的。要是分不到一个地方,别看都在海滨市,一年也就能见一两面。团结也没什么用。除非等大家都当官了,能互相照顾了,那时或许同学关系有些作用。”

金克难笑着说:“咱们能留在海滨市,已经是祖上积德了。现在想那么多的事情没用。还是先在单位站稳脚跟再说其他的。”几人听到这话,深以为是,上了公交车,上市政设施处报到去了。

市政设施处组织部部长熊天坐在皮椅上,却感觉如坐针毡。让熊天如此烦恼的事情,就是为了那四个正坐公交车赶来的大学生。

市政设施处虽然不是太好的单位,但对平民百姓来说,是个很不错的单位。将自己的孩子弄进去,得到一个安稳的工作,也是很好的选择。

市政设施处的历任领导一直秉承父业子承的宗旨,优先照顾单位职工的子女就业。这样的政策对单位职工而言,不啻仙音。

市政设施处的工作人员大多是上山下乡时的老人。由于时代悲剧,他们一生没有理想、梦想可以实现。由于自身素质的差异,他们的子女大多成就不高。考上大学的自然不肯来这里。没考上大学,念职高、技校、中专一类的职工子女,绝大多数都到父母所在单位工作。不同的人走不同的门路。其中虽有送礼事情发生,但在大的趋势下,领导并没有对职工下手太狠。因此,市政设施处的名声在城建系统中还是很好的。

照顾了职工子女,也带来了一个问题,就是高科技的人才短缺问题。市政设施建筑、维修工作并不是什么高科技工作。修条路,不过就基层、面层,加上沟槽、路边石等简单的工序。技校毕业的学生经过简单培训,积累经验,完全可以满足工作要求。不过,涉及到全国招标的大工程,或是桥梁工程的时候,这些技校生的劣势就显现出来。并非他们就是不能干,而是国家在逐渐规范道路建筑市场,对施工单位的人员素质提出了要求。

一个国家一级单位,不但要有一定数量的设备,还需要一定数量的专业技术人员。市政设施处因为专业技术人员缺少的缘故,在对外招标上吃了不小的亏。痛定思痛,这次市政设施处的一把手,党委书记尹秋雁顶着压力,从职工子女名额中抢了四个名额出来,要了四个海滨市理工大学的高材生,来缓解基层工程技术人员的紧缺。

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