第八章 草根力量
概述
富有热情而精力充沛的人总能不断地想出新主意，创造做事的新方法。不过，他们的这种能力可能会因为他们加在自己身上的限制和人们交流想法和传递信息的方式而减弱。
我们都知道运动员队伍依靠每个个体的独特技能而赢得成功。为了取得良好的交际效果，首先你必须明白自己所掌握的思考技巧，你所传递信息的方式。
管理改变
技能存储
你的既得知识和已有理念决定了你今天的行为以及做事方式。一旦新的事情发生，你的大脑就会与之建立连接并将其存档于你已有的数据库系统中。记忆和经历就像地图上的公路和高速路一样建立起相互之间的内部连接。如果一条路你曾不止一次地走过，你就会知道这条路上大部分的障碍和拐弯。
回想一下你童年第一次学习一项新技能的经验，比如学习说话、写字，或是运动。你是否记得从新技能中曾获得了自信？这种自信是如何激发你的渴望去练习和继续学习的？现在将这种感觉与你第一次认为你不能够学会，比如绘画，书写，记住多种桌子等新技能的感觉比较一下。从童年的时候开始，有人就告诉我们说，我们并不是生来就具有某种技能的天赋，而且正是因为我们没有这种与生俱来的天赋，那么也就不存在通过努力和练习而掌握某种技能的可能性。可能我们已经受到这番告诫，认为并且相信我们的局限性。这种信念成了一种谶言，因为这会引起我们的大脑成功机制短路，封闭我们思维网络的道路。这意味着我们不能充分发挥我们大脑的潜力，而这又将导致我们创新能力的减弱。