“美国退休协会不希望看到人们失去医疗保险。”塞尔特内尔说。
但彼得森坚持认为，最终将有人放弃部分医疗保险内容。他一直在进行一场孤独的战争，因为很多老年人并不知道现行医疗保险体系的弊端。
令人高兴的是，当“20\/20”节目组向拉波萨达的居民介绍了现行医疗保险体系的困境后，一部分人表达了他们新的想法。
“我听过年轻人的说法，严格从货币角度来讲，他们说得没错，”珀尔说，“当他们到我们这把年纪，可能就没有医疗保险了。”他们理解医疗保险体系面临的财政危机，并不真想掠夺年轻一代的财富。“让他们去改变法律吧，当他们有了选举权，就可以实现。”拉波萨达居民麦卡锡说。
当然，这不会一蹴而就。（唐昀）相关链接：美民企将参与削减医疗开支努力美国媒体5月10日报道，6家美国主要医疗和保险组织准备与总统贝拉克？奥巴马递交一封信，表示愿意帮助政府，从明年开始的10年内，把美国医疗开支增长速度每年降低1.5个百分点，总共节省约2万亿美元。按此幅度，到计划实施第五年时，一个四口之家一年可以省下平均2500美元医疗费。
美国政府去年公布的统计数据显示，美国家庭2007年平均年收入约为5万美元。
美国的医疗开支为全球之最。根据政府统计，美国2007年医疗支出为2.2万亿美元，比上一年增长6.1％。这一数字占国内生产总值的16.2％，相当于平均每人支出7421美元。
政府预计，从2008年到2018年，医疗开支平均每年将增长6.2％。按此速度，到2018年，美国医疗支出将占经济总量的五分之一。
美国虽然医疗支出庞大，但长期存在效率和公平问题。3亿多美国人中约4600万人没有医疗保险。
《纽约时报》报道，上述６家医疗和保险组织表示，削减开支途径包括采取积极措施向肥胖开战、协同医疗、控制慢性病、减少不必要的检查和手续、制订标准化保险索赔单据和增加信息化技术的应用，如建立电子医疗记录。
报道认为，民间企业和机构的努力只能部分解决医疗支出上涨问题，大部分支出减少还需要改革现行法规来实现。
美国养老金401K危机
已经在美国实行了近三十年的401K计划曾一路顺畅，但这次金融危机让401K计划提早进入衰退期，美国人享受401K计划带来的幸福养老时代，将变得遥不可及
今年58岁的约翰先生是美国某著名汽车公司技术主管。与许多美国中产阶级一样，约翰的梦想是到阳光明媚的佛罗里达州安度晚年。但由于经济不景气，约翰的名字出现在了公司的下一批裁员名单中。看来，到了申请退休的时候了，约翰想。圣诞节前夕，约翰向他的退休基金管理人询问已缴纳二十多年的401K计划养老金的情况，却得知自己账户中原有的90万美元大幅缩水，已经不足40万美元了。听到这个消息后，约翰瘫倒在了沙发上。
这场金融危机，让包括约翰在内的美国数百万员工安度晚年的梦想破灭了，他们晚年赖以生存的401K账户损失惨重。
何谓401K计划
美国的养老金制度有“三大支柱”：第一支柱是社会保险，每个公民必须参加，政府每年给予大量补贴；第二支柱是企业年金；第三支柱是个人购买的商业养老保险。
社会保险的缴纳方式与中国相似，当人们在职工作时，公司和员工双方分别缴纳员工工资的6.2％进入社保基金，等到65岁时可以领取一定数额的社保养老金。目前，社保养老金约占美国中产阶级退休收入的1\/4。
作为第二支柱的企业年金，则主要通过401K计划来实现，这部分收入大约占到美国中产阶级退休收入的一半，直接影响着人们退休后的生活质量。401K计划也称401K条款，是1978年实施的《美国国内税法》第401条K项，亦称延迟纳税计划，20世纪90年代迅速发展，逐渐取代了传统的社会保障体系，成为美国诸多雇主首选的社会保障计划。
按照这项计划，企业为员工设立专门的401K账户（养老金账户），员工每月从工资中拿出一定比例（一般不超过25％）的资金存入该账户，企业也按一定的比例(不超过员工存入的数额)往这一账户存入相应资金。与此同时，企业向员工提供3～4种不同的证券组合投资计划。401K计划资金可以投资股票、基金、年金保险、债券、专项定期存款等金融产品，员工可以自主选择投资方式，但投资风险由员工承担。通常，美国大公司的员工更愿意购买自己公司的股票。
员工退休时，可以选择一次性领取、分期领取和转为存款等方式使用。401K计划规定缴费和投资收益免税，只在领取时征收个人所得税。雇员退休后养老金的领取金额，取决于缴费的多少和投资收益状况。
金融海啸卷走了多少养老金
美国4