有理财专家曾经说，利率越低的时候，人力的报酬率反而越高。人力的报酬率是什么意思呢？
首先应该明白，人的一生的理财组合是由两个部分组成的，一是金融资产，二是人力资产。也就是说，你的财产包括两部分：你的钱财和你自己本身，你的学识、能力也是你的资产的一部分，我们称之为人力资产。
我们来算一笔帐：假设在定期存款利率达到6%的年代，20万元的定期存款，一年就可以获取10000元利息。当定期存款利率降到1.5%的时候，要有80万元的资本，才能在同等条件下获取相同的利息收益。而我们凭借自己的努力，在事业上获得提升，一年加薪9000元，就可以同样获取12000元的收益（3000元是利息收入）。也就是说，在低利率的时代里，人力资本将变得更加值钱。一年加薪9000元并不是看得见、够不着的“水中月”、“镜中花”。在工作中，多努力一点、多投入一点，是完全可以实现的。
有一个年轻的女孩，英语系大专毕业。初进社会的时候，因为学历低，家庭又没有什么特别的背景，只能在一家外贸公司担任前台接待的工作，月薪1500元。工作是琐碎的，每天除了接听和转接无数个电话，接待来访的客户，还要为老板订机票，为公司叫快递，为同事订午餐。但她没有倦怠，在职尽力的工作之外，她更清楚只有不断地提高自己的能力和素质，她才能够获得更高的职业提升，否则她就只能停留在前台接待的位子上停步不前。她通过自学考试，获取了本科的文凭；凭着自己还不错的英语功底，考过了英语专业的八级考试；在公司里，她在琐碎的工作之外，细心地学习做外贸的同事是如何在业务上“攻关”的，在同事忙不过来的时候，帮着做一些事情，也让她对外贸行业有了更多的认识。老天果然不负有心人，两年之后，她成功地跳槽到了一家意大利的外贸公司驻沪办事处。不过，现在她担任的是经理秘书的职位，月薪也跳到了5000元一档。每月的收入提高了3500元，这个投资的收益率可不低。