贡献自己得力量，只要万众齐心，我相信我们还会创造更大的成功。我们就是坐到奖罚分明，对于破坏山海集团的，或是影响山海集团前进的，我们就要把他清除，但对于勇于奉献的员工，我们要进行相对应的表彰，感谢他为公司作出的贡献！”
下面又是一片激烈的掌声，同时那些老家伙的脸色也变的难看。
吴桐帅气的指着下面，充满感情的大声说道：“相信我，我会让大家得到的更多！”
没有智商的员工们，洗脑般兴奋的鼓着掌，一个个的眼神中充满了希望。
人力资源学中所说的让员工统一思想，统一理念，其实也是洗脑的一种，都是打破原来的认识，重新构建新的认识。只要坚持长时间洗脑，员工们自然会变得工作效率突出，但只要长时间不做洗脑，那些旧思想又蔓延回来。