给本国或地区缴税。当然一般默认是补差价。
什么意思呢。比如王子璇。在沪海上班。她要给沪海本地的税务机构缴税。但沪海的个税税率最高高达45%。而香江的最高是15%。也就是说。王子璇如果一年给自己千万美金的年薪。在沪海缴纳个税后。是不用去香江缴纳的。
富豪们再富有。也会合理的避税的。因为有钱不赚是王八蛋啊。老流氓这么多年。就从來沒有给自己一分钱的年薪。所以他的收入。主要缴纳“红利税”。红利税嘛。在华夏的税率是20%。远比45%低。
而红利税呢。在老流氓前世07年后。其税率是从20%下调到了10%。而在这个时空。不知道为什么。却沒有下调。
现在再比一比。为什么说这么几年。西京的能自由支配的财政收入高达5000多亿人民币。而香江的不过2000亿港币左右。但是仍然沒有人说西京是比香江富裕的城市。
为什么呢。这里面就有税收的原因。
香江沒有红利税。个税税率低。免关税。其他的税率也低。相当于是藏富于民了。
由于华夏内地的税率比香江的高。而且红利税也是地税。如此。王子璇和杨菲儿虽然是香江居民了。但仍然不会给香江缴纳一分钱的税收。
这就是为什么不少国家和地区希望到本地投资的原因了。
而只有到本地投资建厂办公司。地方政府才能获得直接的利益。这也是为什么华夏的各级政府那么热衷于招商引资的原因了。一家企业被“引诱”过來了。刚开始一切好说话。等走上正轨了。这家企业就是看到它是在为当地政府“打工”。因为那个税费多啊。
政府赚2块钱。公司只能赚1块或者更少。这不叫为政府打工叫什么呢。
如果某年。这家地方政府缺钱了。还会以各种理由向这家公司搞钱。比如：缺钱了。你们自动补税吧。否则我们就去查税；或者比如：把明年的税也按今年的比例提前交了吧。
如此。企业那个无奈啊。
好在这种事情。地方政府也只敢对一些中小型的企业做。对大企业。地方政府倒也会掂量掂量这样做的损失。
12月上旬。蓉城的300亿美金的虚拟现实头盔工厂正式奠基。这将是全世界第三座虚拟现实头盔工厂。届时。也会是第二大工厂。
第一大呢。是伦敦的那座。这座。之所以最大。主要是面对欧美市场。而欧美市场。从赚钱的角度來说。是蓝茵最看中的市场。工厂建在那里。运输费用嘛。绝对会低一大截。
这对以后虚拟现实头盔价格大幅下调之后控制成本。还是非常重要的。
蓉城的工厂奠基。是蓝茵电子在这座城市的第一座现代化的高科技工厂。正式员工大概会招聘200名左右。生产线上的非正式员工。大概需要最少4000人。
虽然正式员工和非正式员工待遇差别很大。但和其他公司相比。蓝茵的生产线上的“民工式员工”的待遇并不低。在西京。这部分员工每年能拿到平均4000元的月薪。年终奖呢。虽然不会是48个月那么奢侈。但也有6个月到12个月之间。
所以。华夏就有人道：蓝茵的民工是白领民工。
在英国的工厂呢。当然生产线的和财务人事管理部门也是有差距的。但差距沒有华夏这么大。不过呢。为了充分降低成本。英国的工厂的工序沒有那么多。需要的元件或者部件许多必须从华夏、日本以及韩国、华夏宝岛等地进口。这使得英国的工厂虽然规模是最大的。但员工数量并沒有蓉城这么多。但对欧美的一些工厂來说也不算小了。最终会有3000人在这家工厂工作。
为什么不像蓉城这里工厂。使用全套的工序呢。
有原因的。
一來。是技术保密的原因。华夏李必须把完整的技术放在国内；二來。降低人力成本。
要知道。英国的工会是十分强大的。英国的工人绝对沒有华夏的民工这么勤奋。在英国招聘一个生产线的技术工人。成本将是蓉城的10倍左右。
随着公司的自有生产线也越來越规模化了。蓝茵电子的不少员工也认识到了一点。那就是：以后想每年48个月的奖金是不可能的了。
的确不可能了。比如。伦敦的蓝茵电子员工年薪是12万美金左右。这两年。由于员工少。不到500人。还可以发48个月的年终奖。但如果员工再增加2500人。就必须多付出12亿美金。
在英国。能进蓝茵的虚拟现实头盔工厂工作的员工是幸运的。去年的圣诞。普通的员工拿到了48万美金的年终奖。当时。在英国、甚至欧洲大陆都是一件大新闻。
一年有60万美金的税前收入。这在英国是很少见的。
这个时空。这个世界。能和蓝茵电子比薪水的公司屈指可数。一些投行可以。google也差不多。
英国的个税税率也挺高的。据说最高高达40%。这些员工到手的差不多40万美金左右。折合人民币260万。