这时，一位学员就举手问：“黑部长，当前在下面流传着‘干净不干事，干事不干净’这样的说法，不知道您是怎么看的？”
黑铁胆说：“这位同志问的好，这句话比较形象地概括了时下一些干部的工作状态，很值得评说一番。”
接下来，黑铁胆根据自己平时的体会，就和下面的乡科级干部们谈了起来。
先看“干净不干事”：有些人为官后心中有个“小九九”——“要把稳妥放在第一位，至于工作成绩，那是有很多客观因素的”。于是乎，他们的主要任务是以保官帽来谋官帽，凡事照本宣科，等因奉此，不敢担当，不去拓展。还有一些照顾性提拔的干部，信奉“对自己负责才是最重要的”准则，不冒险，不干事，一心保平安。
再看“干事不干净”：有些干部上任三把火，大张旗鼓，大动干戈，但一上手一干事就按“潜规则”走，结果闹个不干净：拉帮结派，以权寻租，收受贿赂，贪污腐化。尤令人不解的是，这些干部不以此为耻，反倒振振有词：“都这么干，不这么干行不通”。
以上所说状况是一个事物的两面，看似截然相反，但实质却是一个：都是为自己，丝毫没把党的事业、人民的利益放在首位。
那些“干净不干事”的干部，从表面上看很干净，但如此“不干事”能算好干部吗？占着官位，不干官事；只顾自己明哲保身，不做一点有利于人民的事，这样的干部又有何用呢？“为官一任，造福一方”，身为领导干部就是要勇于开拓、勇担重任，多为老百姓做些有益的事。如若不然，要你当这个官干什么呢？诚如戏文里说的那样：“当官不给民作主，不如回家卖白薯”。
那些“干事不干净”的干部，更为人们所不齿。领导干部干事情本应干干净净、清清爽爽，这是我们党和政府的一贯要求。但为什么有的干部一干事就不干净呢？是没有规章制度吗？否，是有意不遵守、故意破坏之也。有些干部利欲熏心，干点事就想捞好处。日积月累，逐步由“不干净”走上了贪腐之路。这样的事例，实在是太多了。
从总体上看，以上这两种类型的干部，在我们整个干部队伍中还是少数，但其所造成的危害与影响是很大的。现在有人说“吏治腐败是最大的腐败”，也有人流露出了悲观的情绪，觉得“吏治难”。那么究竟“难”在何处呢？依我看，难就难在有些干部不自觉、不自律。
长期以来，我们党和政府对干部的要求不可谓不严，给干部制定的规矩不可谓不多，目的就是要形成一支能切实为人民谋利益的干部队伍。然而有些人一当上领导干部后就开始放纵自己，忘记了应有品质和责任，置各种规章制度于不顾，一心考虑自己的利益或趁机为己大捞特捞，结果酿成了久治不愈的“顽症”。对此，老百姓看在眼里，怒在心头，迫切希望用“猛药”解决之。
目前，中央已经下了大决心，党要管党，从严治党已经成为全党上下的共识。同时，人民群众也看到了希望。一些干部也应从中猛醒，痛改前非。否则，等来的只能是撤换下岗或身败名裂。因为历史潮流不可违，人民意志不可辱。
最后，黑铁胆说：“我想送给同志们一句高座右铭，那就是干净干事！”
黑铁胆的话引来了下面的阵阵掌声。
土地局长万年红小声说：“想不到咱们的黑书记还是一位理论家啊！”
城关镇书记戚敬武说：“咱们黑书记那是啥水平，干啥都没说的。”
黑铁胆静下心来想，当前的干部工作，如果把中央提出的“三级联创”工作落到实处，那县、乡、村三级的工作就必然会是一个全新的面貌。黑铁胆决定要在全县树立起“三面红旗”，分别在村支部书记、乡镇党委书记和副处级领导各找一名经得起考验的模范人物，以此为标杆，开展一次实实在在的学习活动，以身边人、身边事来教育大家，并以此提升党员领导干部的整体水平。
黑铁胆觉得，先进模范的指标如果按以往的做法，让下面层层报上来，很多时候都是代表各级领导的意志，并不能真正地反映出民意。而这次的树立典范的活动，黑铁胆准备让这三面红旗真真正正地扎根在西山广大干群的心坎上，因此，这一次标兵的含金量必须要够足，要经得起时间和群众的检验。
按照黑铁胆的想法，这一次的评选活动由组织部和宣传部两家联合操作，采取各级组织推荐与广大群众提名相结合的办法进行。县委组织部这边由组织部长李小爽牵头，县委宣传部那边由胡小云具体负责。
胡小云和李小爽在一起议了议，觉得这个事看着容易办着却难。
李小爽就找到黑铁胆说：“黑书记，我前前后后仔细想了想，咱们这次评选活动恐怕弄不出真正的表率。”
黑铁胆有些愕然地问：“噢？”
李小爽说：“你知道，在当前的官场上，如果说在村支书这一级找几个标兵，人选还是有的。但在乡镇党委书记这一级恐怕就难了，而想从现有的40多个副处级中选一个好榜样，更是不可能的。”