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第39章 28个半(1 / 2)

和大森探讨了几次,黑铁胆觉得这谋势学比读心术更为智慧,也更为有用。

不过,最近一段时间,大森的心情并不好。因为他知道,自己很快就要离开黑铁胆了,因为他的灵魂已经蛰伏在铁胆的体内差不多有三年了。按照上天同他的约定,三年期满,他的灵魂也将会寂灭。

想到这里,大森便感到一阵阵的酸楚。好在他送给了黑铁胆一个火眼功,教会了他读心术,而谋势学的基本原理,黑铁胆也掌握得差不多了。要不了几天,黑铁胆就能精于谋势之学了。

黑铁胆一直就在思考,怎么能从根本上解决像杜天堂这些国企掌门人的心理失衡问题。

黑铁胆多次听到杜天堂在公开场所宣称:“我充其量是党和国家的高级打工仔,我要为党和国家好好地打工,不然的话,党和国家就会炒我的鱿鱼,把我解雇了,那样,我的人生价值就实现不了,因为我有个打工意识,所以我才能真正做到心理平衡。”

话虽这样讲,但杜天堂目睹不少国企老总因为改制摇身一变成为民企老总、“打工仔”变成“皇帝”之后,他再也难以保持平衡心态。

思来想去,黑铁胆觉得还是借企业股份制改造的时机,让企业的管理层持有一部分的股份最好。这样以来,企业的效益和管理者的收益直接挂钩,可以实现企业利润和管理者收入的双赢。

比如在白沙集团,杜天堂如果可以持有一定的股份,就是将来他退下来了,只要集团不倒,他又没把股份转让,那他杜天堂就可以长期地分得红利。

假如杜天堂可以持有公司百分之一的股份,那公司每年赢利100万,杜天堂就可以分得1万。如果赢利1个亿,杜天堂就可以分得100万。这样一个收入水平,按铁胆的推测,应当可以解决杜天堂的心理失衡问题。

对于其他的公司高管来说,比如副总一级,可以占0.5%(企业赢利1亿,就可以分得50万)。中层可以占0.3%(公司赢利1亿,就可以分得30万)。依次类推,黑铁胆想,这样一来,就可以调动大家献身白沙的积极性。

在给杜天堂建议的时候,黑铁胆自然不会说这项改革是针对杜天堂的,而是为了给整个集团的管理层谋利益。

听了黑铁胆的建议,杜天堂很感兴趣。

在黑铁胆的帮助下,杜天堂开始酝酿新一轮改制。他曾公开表示:由于体制本身的缺陷,导致白沙集团的经营机制还没有得到根本转变,只有国有资产大部分退出,才能使企业再次焕发生机。

黑铁胆经过考察,发现国内一部分国有企业已成功改制,实现管理层持股(MBO)。

杜天堂本想趁着这次企业改制,让国有资本全部退出。县委书记王天恩基本上同意,在县一级,实行国退民进,上面还是支持的。话又说回来,不管这个白沙集团姓资还是姓社,只要它有活力,能给西山县交更多的税就行了。

县长郭红梅不同意国有资本的全部退出,她认为,白沙集团现在已经是一家股份制企业了,现在的经营形势尚可,没有必要大动干戈,进行伤筋动骨地折腾。不过,郭红梅也同意可以降低国有资本在白沙集团中的比例。由原来的70%降为51%,仍保持国有资本的控股。

郭红梅对杜天堂说,天堂啊,白沙集团现在是国有股占70%,A股占10%,B股占20%。我同意下一步国有股降到51%,腾出来的19%股份,可以配给企业内部。19%已经不少了,占到了五分之一,里面大有文章可做。

因为白沙集团的头上还顶着红帽子,郭红梅县长的意见,杜天堂不能不听。既然要在这19%中做文章,杜天堂就想把他个人的股份提到3%。为此,杜天堂还给县委书记王天恩送去了10万块钱的心意。王天恩也原则上同意杜天堂可能占有整个白沙集团3%的股份。

县长郭红梅觉得这个3%太高,经过几次的协商,杜天堂最后拥有了白沙集团2%的股份。

在接下来的内部股配送中,严格按照级别,该是0.3%就0.3%,该是0.1%就0.1%,决不含糊。

刀子、锤子、钳子几个人,因为到白沙集团晚,又是在“白沙建设”上班的,同原有的白沙酒厂关系不大。更主要的是,他们几个虽然是白沙建设内部的中层干部,但并不是白沙酒业中的中层,那配送的股金中自然没有他们几个的份。

钳子就说,这太不公平。杜天堂一人就占了2%,加上他们家族下来,总共占去了集团10%的股份。这不是趁着企业改制的当口,侵吞国有财产吗?

刀子说,没有这么多吧?

钳子说,有人做了统计,杜氏家族这次总共有28个半人拿到了股份。除了杜天堂,还有杜天龙、杜天红、老马头、张大彪、张小彪、白如雪、白如钢、老白头等,一共是28个半。

因为钳子说到了白如雪,刀子的脸上就有些不自然了。

锤子忙叉开说,28个半,那个半个是谁啊?

钳子说,铁胆啊,谁不知道,他是杜

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