的每一个管理分别奖励一主管奖励一千五算是对他们库房管理工作的肯定。
钱不是可我他们能够感受更多是公司对他们的贡献认可。
对库房的几名管理人员得到的不光是物质上的更重要的是一种人生是一种荣誉。
苏雅在管一贯实行的就是奖惩分明制度。这样的可以鼓舞大家热情地对自己的工作负责。做出了成绩的无论是那个都会按照共享进行以提高他们更大的工作热情。
公司也会出文件让全公司的人都某位同志又受到了公司的奖励。用他们的来鼓舞公司的其他成员。
在参观了公司生产区间和库房管理接下来就是对我们公司经营状况和目前市场情况的双方代表在公司的会议室里举行了交流。
王总作为销售部负像对方公司分析了我们公司两年来的经营状况。特别是这两年的时我们公司的销售业绩产品销售形势被业界人士都很看好。能够有这样一个跟我们公司举办的那一次模特演出和大赛是分不开的。那次的模特有了两个名人的一下就将我们公司的产品影响到了全国。接下来公司举办的模特被媒体跟踪加上有两位美女做这一系列产品的代我们公司的产品在这销售呈现加倍上升的趋势。
正因为上海航运公司也才看到了我们公司未来的发展看好我们公司的产品影他们才会主动的找到我们要求共谋合作。
王总在谈到这两年的销售业绩的眉飞很有激情。公司今天的这个销售是所有人都骄他作为销售部的负有着最大的功劳。
他的一定有这样的把自己当成是公里最有价值的人。但最大内幕的人都王总在销售上到底做出了多少的公司里的人心里都有数。
只是公司配合了他们销售部的工作。
要算能够让公司的产品销售形势如此功劳最还是策划部。是策划部推出的几个打开了公司全新的使公司的发展踏上了新的一个阶段。
但这王总在会把这一切的都归集于他们的销售部。是他们销售部每一个同事的努力和把公司的产品推广到了全国并在全国市形成了一种品牌。
我们公司的内衣品牌已经进入到中国的十大内衣品牌成为真正的品牌。在这种品牌影响力公司的销售数量才会得到良好的并在以前的基逐级的增加。
王总一边汇报公司的销售脸上飞舞着自豪的神情。我却瞧不起他的那种得意因为我他在这两年的工真正又做出了那些成绩。