我所在的公司和其他很多公司一样，把职工的劳动纪律抓得很严，实行进出厂门刷卡制。
刷卡有两个目的：一个目的是禁止无出入证的非本单位人员进出公司各个厂区，做到管理规范化、标准化；第二个就是查职工考勤，公司规定所有职工必须在上下班允许的时间范围内刷卡进出，不得迟到，不得早退，更不得中途退岗、旷工。
然而，任何事物往往都是上有政策，下有对策，找人代刷卡，先刷卡再溜出去吃早餐、办私事的情况普遍存在。
公司为了杜绝该不良现象的进一步恶化，于是安排有关部门人员在刷卡机的正上方安装了一块LED红光电子显示屏，当某职工刷卡时，屏幕上会清楚地显示该职工的刷卡时间、员工编号、姓名及所在部门。
这个方法在短时间内的确起到了很好的效果，找人带刷的情况得到明显改善。
可是电子显示屏也有诸多弊端，它虽然能够显示刷卡人的基本信息，但并不能确定刷卡人与屏幕上显示的为同一个人，它甚至连性别都不能显示，所以没过多长时间，代刷的现象又如草原上的野草——春风吹又生。
一些工龄较长的老职工担任了春风的角色，他们根本就不在乎代刷卡被抓，大不了被口头警告一次，或者甘愿被扣点小钱。
为了彻底斩草除根，公司不惜花重金购置了自动拍照系统，颇有不将此事制止到底誓不罢休的劲头。
这样一来，当某职工再次刷卡时，刷卡机上方的摄像头会自动给该职工拍照，并将照片传到门卫值班室的电脑里与刷卡机上显示的姓名进行核对。
该系统还没能达到自动核对照片的先进地步，所以门卫需按照刷卡机上显示的信息将资料传至相应的部门，由各个部门负责审核，再将结果反馈给门卫。
如此大费周章之后，代刷的现象再次得到制止，并且有效地保持了很长一段时间。
由此看来公司效益不好还是有原因的，一个公司把大量策略、管理放在抓员工迟到早退上，哪还有精力管生产，抓质量？
时间过得真快，转眼到了冬天，马上就要过年了，南方的室内不像北方有暖气，冬天的晚上格外的冷。
我早早地钻进被窝御寒，听见窗外狂风“呼呼呼”的响，吹得树木东摇西摆，发出“唦唦唦”的响声。
我被吵得不能够入睡，于是静静地听着那狮子怒吼一般的风声，脑子里回想起上班以来发生的事情。
上班半年来，我像大学一样过着“三点一线”的生活，宿舍，办公室，食堂，每天一成不变。
从来到这儿第一天起，我开始逐步转行，领导让我别把专业丢了，以后可能会用得上，我想转行也不大碍，反正在学校也没学到什么。
这里上班很自由，五天工作制，双休，每天不到八个小时。
除了偶尔需要去现场转转，抄抄数据，大部分时间我都会呆在办公室，聊聊天，看看报纸，玩玩扫雷，睡睡觉，白天没做什么事情，晚上就精力充沛。
一天跟大学同学聊到毕业半年的工作情况，他听了后无比羡慕地说：“你他妈太爽了，老子每天起早摸黑，就是操劳的命，当时真应该跟你一起签约。”
我听了他的话并没有感到欣慰，反而觉得他在寒碜我过着如此颓废的生活，不免有些心酸。