李善缘没想到应聘的人这么多，和多数人一样，没准备简历，好在有位穿白挂的女孩发空白的简历。填写完简历后交给那位女孩，又看看前面还有十几位，耐心的靠着墙边等待。
社区院的副院长黄琦主持这次面试。小医院也有小医院的苦愁，好的人才弄不过来，就算弄来也留不住，人往高处走水往低处流，薪金问题是他们小医院的硬伤。
靠关系进来的医生，业务水平能好在哪儿。基本上常见病症，和一般门诊没啥区别，唯一区别就是门诊没有化验设备。小型手术倒是能做了，但那也是阑尾炎之类的小手术。去年做一个急性阑尾炎，还出现过术后感染。好在及时发现，没让病号知道，不然闹腾的也够受的。
上个月，内科出现个医疗事故，愣是把十二指肠溃疡看成普通慢性胃炎。开了六百多块钱的药。吃了一个星期的药，没见好不说，疼的受不了去大型医院看，才知道病情多严重，要是在晚个几天，那就成医疗事故了。
人家告到卫生局，看病的那位医生也被开了，还勒令整顿。这让医院几位领导很被动。整顿也就象征性质的。内科虽然空出个位置来，经过反复的研究，不能找关系户进来了，内科就三位，唯一的主任医生被开了，剩下的两位一位实习后留下的这还不到俩月，另一位才工作一年多，指望这两位挑大梁，别开玩笑了，会死人的。
所以才定下这次面相社会公开招聘，希望能找到个人才。其实也没多大指望，无非希望找个自由身的医生，在门诊上工作十几年以上的。
很多门诊大夫，也有医院工作经历，但医院是个大环境，人际关系复杂，能玩得转的都在医院，玩不转的跳出单干，挣钱虽然也不少，但和医院福利相比差的很远。不喜欢服从组织的，基本上自己开门诊或者给别人打工。或者偶尔来小型医院兼职。
看过二十多份简历后，黄琦也就相中两位，年纪都在四十开外，从医经验也十五年以上，可惜条件要求兼职，一周上四天班。其他的都是医学院毕业生，不符合他们找人的要求。
当然看到李善缘简历的时候，嘴张的有些大了，之后有撇了撇嘴。眼神带有不可置信，又多看一边简历上的工作经验，再看看简历中的毕业院校。心里想到，算是见到宝了。
李善缘进来的时候，就看到一位中年大妈。保养的很好，虽然眼角有些鱼眼纹，面色也带有容光。带着一副黑框眼镜，此时也没穿白大褂，而是一件花格短袖衬衣。
进门后，先冲着对方微微点头，说了句：你好！
“请坐。”黄琦冲着他客气的一笑，让李善缘坐在自己的对面，仔细观察，人很年轻，像是刚毕业似的，要不是看着年龄上写着24岁，还真以为20刚出头。哪怕24岁也太年轻，而且还有三四年的工作经验，毕业院校更了不得哈佛医学院毕业，也在洛杉矶爱德华私立医院和哈佛大学医学院附属斯波尔丁康复医院实习和工作。更了不起的还参加无国界医学组织救援任务。这些倒是不怕李善缘作假，回头一查就清楚是不是真的。
“你好，李先生，我是这家医院的副院长黄琦，你的简历……”说着拿着简历在李善缘面前晃了晃，继续说道：“我很好奇，你这样的高材生，怎么会选择我们这一家医院，凭借你简历上的工作经验，任何的一家三级综合医院都会留住你。”
“呃……”李善缘没想到对方会这么问他，虽然之前感觉这家医院小点，这不是找不到工作吗？来的时候，还看见人多，自己未必能应聘上，现在感觉人家看了他的简历倒有些为难了？
“难道自己太优秀了！”心里倒是有点得意，阳光般的笑容，让李善缘清秀的面孔很帅气，可惜对面是位老大娘。摸了摸鼻子解释道：“我刚从国外回来，想留在国内发展，看了好多招聘广告，才看到贵院发布的信息，其实我挺想去大型综合医院，可惜没门路。”
“呵呵！”黄琦听后呵呵一笑，摘下眼镜，两手指放在鼻梁上方轻轻的揉捏几下。李善缘说的也靠谱，刚从国外回来，还不了解内情，要是有人稍微指点一下，这种国外毕业的高材生又有工作经验，肯定会抢着要，而且还是高薪的那种。
不过这种含金量的高材生，人家反应过来能不能留下，确实是个问题，总不能干几个月就走吧，要留住对方起码一年到两年上。还得签个不平等条约卡死对方，必须工作一年才能离开，刚才摘眼镜就是想想怎么留住对方。
“李先生，我们这儿的条件就是你眼前看到的。之前是一级基层医院，前年才提高行政级别到二级医院，要说二级医院还是很勉强，主要这个级别上去，大家工资和福利也就上去了，你简历上说已经有主治医生资格，可咱们医院一共才有两位主治医生，外科的胡志强大夫，还有一位就是我，王祝伟院长是主治主任级别。你要留下，工资不会太高，也会按照主治医生级别给你开。内科业务你负责。”
黄琦这样说是给对方打打预防针，好让他有个心理准备，哪怕三级医院主治医生工资也在两千左右，一线大城市也在三千多一点，当