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第122章 修改中…(1 / 1)

任凭他们内心再怎么不甘都没有用,公司内部有专业的律师团队,在律师的建议下所做的事情一切合理合法合规,但我内心里默默的补充了一句:不合情!

而这样的行为让装卸工们心生怨气。莫名其妙被外包了不说,还得强忍着怒气继续工作,换谁心里都不好受。

但他们大部分都有家有室,为了年终奖,只能强忍怒气继续上班。消极怠工我觉得在当时的情况是他们能做的唯一一件事情。

而有的装卸工就很洒脱,情愿不要年终奖,也不愿意看领导们那些丑陋的嘴脸。当天就签署了离职合同提前回老家过春节了。

而他们所有装卸工都得到一笔几万块钱的赔偿金,公司按照劳动法的规定给他们进行了赔偿(N加1,不了解可以网上搜索看看。)

而外包公司也安排了不少员工进来顶替了离职的那些装卸同事。经过一段时间的磨合,留下来的那些装卸同事脾气也被慢慢的消磨掉了。

从我休假回来后,再也见不到当初他们积极勤劳的一面,他们变得让我感觉陌生了。

这一切怪谁呢?

装卸部门被外包的情况稳定下来后,我们部门之间突然就沸沸扬扬了起来。我听着同事们讨论的事情,出神的看着电脑屏幕前的招标信息,内心里忐忑不安,原来外包终究还是降临到我的头上。

公司那边发现了之前装卸外包的小毛病,所以提前开始招标了。

按照上面的计划,过完年后。估计我们的部门也会被外包出去了。

我内心里面祷告着,千万别有公司中标。又过了半个月,外包中标的公司就在网上公布出来了。

至此,外包的事情已经无法挽回了。

我强颜欢笑的回到老家里过了一个忐忑不安的春节。

春节过后,外包的事情就被公司提上了日程。

公司领导为了安抚人心,年后召开了宣贯会,而我没有去参加。

因为我不想听他们那些废话,没有确实的保障,他们说破天都没有用。

而我在老公的鼓励下,也已经决定了内心里的想法。

部门外包那天,我们被安排了四个小组。每个小组大概有三十几号人。

我们被单独安排在办公室里和领导们进行协商。

我敲开了办公室的房门,进到里面坐下来后。分别有四位领导(科室副主任、人事部副主任、公司副经理、外包公司经理,也许是我这个小组都是精英吧!竟然安排了这么高的规格。)对我们这个小组的成员进行劝导。

外包公司的待遇给我说的是到手八千多,缴纳最低标准的五险一金,而其他隐性福利多多少少还保留着。

对于这样的情况,比之前装卸部门那是好的太多了。

他们打听着我的想法,但谈到赔偿金的时候,他们说签署完新的劳动合同后,公司会把我的那笔赔偿金转交给外包公司。

在派遣公司、木棉花公司、外包公司的三方监督下,这笔赔偿金会等到我从外包公司离职后,或者两年外包公司变迁后赔偿金就会打入我的银行账户里。

我嗤笑道“那两年后我这笔赔偿金的利息有多少?”

欣姐(对的,就是我入职时候帮过我的前辈,当时她已经任职我们部门的科室主任了)调笑道“这笔赔偿金是封存的,不可能有利息。到时候不会少你一分一毫的。”

我微笑着说道“我比较抠门,这笔钱我不放心放在他们的身上。所以我选择离开把赔偿金拿到手再说。”

欣姐诧异的说道“怎么这么突然,之前不是说好好考虑吗?而且新公司的福利待遇都不算差。”

我微笑着并没有多说。内心想着:家里的债务已经还清了。而我优秀的弟弟也已经在广州中医药大学硕士研究生毕业了。他没有选择外出打拼,而是为了照顾年迈的父母选择回到县城里面的医院上班。而我也要为着我的梦想展翅高飞了。

副经理微笑着说道“你要仔细考虑清楚。”

旁边的人事部副经理也劝说道“是的,萧雅琳你要考虑清楚。一旦离职拿到赔偿金后再想回来原工作岗位上就不可能了。这次不是和装卸部门那样的了,不会返聘的。”

外包公司的经理也在旁边说道“如果你嫌弃薪酬待遇低可以去竞聘管理岗位。我们这里还缺几个管理人员。”

我摇摇头说道“谢谢领导们的挽留,我比较看重钱,有我没我区别不大。”

我转头对着欣姐说道“欣姐,谢谢你。当时是你帮了我一把,我才能进到这里面上班。现在也是你亲自送我离开这里,这也许是我们的缘分吧!”

欣姐看到我去意已决,不舍的说道“有空多回来看看同事们。”

和几个领导聊完后,因为我的合同是到二月底的,我还是一如既往的坚守在岗位里。

这次的外包公司接纳的全部都是劳务派遣员工,木棉花公司一体化的员工被保留了下来。

他们被安排到一个配载部门里,航班里面的货物配运全凭这个岗位操作。而还有些一体化的同事则被安排在国际业务部门里上班。

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