“颜瑾，我们……”项御语气中带着一丝激动，似乎想要说些什么，却又在触及颜瑾平静的目光后，将未出口的话咽了回去。
“未来的路还很长，”颜瑾清冷的声音打破了会议室里短暂的沉默，“我们还有很多目标要实现。”
她的话语仿佛一盆冷水，浇灭了项御心中燃起的火苗。是啊，未来的路还很长，而她，早已不是当初那个愿意为了他奋不顾身的女人了。
会议继续进行，项御收敛心神，重新投入到工作中。他深知，想要追回颜瑾，仅仅依靠过去的感情是不够的，他必须证明自己，无论是事业上，还是感情上。
公司在项御和颜瑾的带领下，业绩持续增长，市场份额不断扩大。为了满足日益增长的市场需求，他们决定扩大公司规模，投资建设新的研发中心和生产基地。
在一次高层会议上，项御郑重宣布：“为了吸引更多优秀的人才，提升公司的研发实力，我们决定成立独立的研发中心，并聘请程先生担任公司的技术总监，全面负责技术研发和人才培养工作！”
程先生，全名程峰，是业内公认的顶尖人才，拥有丰富的研发经验和敏锐的市场洞察力。他的加入，无疑是为公司注入了一剂强心剂。
“很荣幸加入项氏，我期待与大家一起，共同创造更加辉煌的未来！”程峰自信满满地说道。
项御和颜瑾相视一笑，他们都相信，程峰的加入，将会为公司带来更大的发展机遇。
会议结束后，项御将程峰带到自己的办公室，亲自为他介绍公司的发展规划和未来展望。
“程先生，我相信以您的能力和经验，一定能够带领我们的研发团队取得更大的突破！”项御真诚地说道。
“项总过誉了，我一定会尽我所能，不辜负您的期望。”程峰谦虚地回应道。
“对了，还有一件事需要麻烦您。”项御顿了顿，目光灼灼地看着程峰，“我希望您能帮我……”
“我希望您能帮我……”项御顿了顿，语气中带着一丝请求，“帮我留意一下，有没有合适的人选，担任公司的运营总监。”
程峰微微一愣，随即明白了项御的用意。项氏集团虽然在技术研发方面实力雄厚，但在运营管理方面却稍显薄弱，这也是他们一直想要弥补的短板。
“项总放心，我明白您的意思。”程峰胸有成竹地笑了笑，“我认识一位非常优秀的猎头，他手上掌握着大量的人才资源，相信一定能帮您找到合适的人选。”
项御闻言大喜，连忙拜托程峰帮忙引荐。
几天后，程峰安排了一场饭局，将项御介绍给了那位名叫吴用的猎头。吴用听完项御对运营总监的要求，自信满满地表示：“项总，您放心，我手里正好有一位非常符合您要求的人选，相信您一定会满意。”
吴用口中的这位人选，是一位在业内拥有丰富经验的运营高手，名叫林海。林海之前在一家跨国公司担任运营总监，成功带领团队打开了海外市场，创造了骄人的业绩。由于个人原因，林海选择从上一家公司辞职，目前正在寻找新的发展机会。
吴用将林海的简历递给项御，项御仔细翻阅后，对林海的资历和能力十分满意。在吴用的安排下，项御与林海进行了一次深入的面谈。
“林先生，我相信以您的能力和经验，一定能够胜任我们公司的运营总监一职。”项御真诚地说道，“我希望您能够带领我们的运营团队，提升公司的运营效率，开拓更广阔的市场。”
“项总，我非常感谢您对我的信任。”林海自信地回应道，“我一定会尽我所能，不辜负您的期望。”
最终，林海顺利加入项氏集团，担任运营总监一职。在林海的带领下，公司的运营效率得到了显着提升，市场份额也稳步增长。
与此同时，郑人事经理所在的竞争对手公司，由于连续几个季度业绩不佳，高层决定对管理层进行调整，郑人事经理也因此被解职。
“哎，真是风水轮流转啊！”郑人事经理苦笑着摇了摇头，想起自己当初为了挖角而对颜瑾百般刁难，如今自己却落得如此下场，不禁感慨万千。
竞争对手公司的人才流失问题，随着郑人事经理的离开变得更加严重。许多优秀的人才纷纷选择离开，其中一些人甚至加入了项氏集团。
项御看着公司的人才队伍日益壮大，心中充满了喜悦和期待。他深知，人才是一家企业最宝贵的财富，只有拥有了一支优秀的团队，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
“看来，我们还需要继续加强与高校的合作……”项御放下手中的文件，目光望向窗外，思绪万千……
窗外，夕阳给高楼大厦镀上了一层金边，项御的思绪却飘向了更远的地方。他知道，仅仅依靠现有人才还远远不够，要想在未来竞争中保持优势，必须建立起一套可持续的人才培养机制。
“王教授，感谢您对我们公司一直以来的支持。”项御亲自驱车前往大学拜访王教授，言语间充满了诚恳，“我们希望能与贵校建立更加深入的合作关系。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！