文件方面，易潇作为其中老手自然不在话下。他在国外接触的便是这个行业，在香江又有几年的工作经验，写起管理细则和转型采购清单来，不在话下。
而付成安是华安钢铁的老总，如今兼着个‘太上皇’的身份在江南办企业，不管走到哪里，都会有多多少少的人脉额可以利用，在厂子各类证件的办理这方面，由他经手来办还是比较迅速的。
在临安的这两日，沈润秋和易潇跟着付成安还有厂子的管理层，大大小小开了十几次会，最终敲定了一系列的转型计划。
包括新员工的招聘，这就费了不少口舌，招聘几位医工学科交叉的人才来搭建新的质检部门十分艰难，当下人才紧缺，易潇便想到从香江那边的公司挖来几位高层。
这事沈润秋交给了易潇来办，而除此之外的管理制度、经营场所卫生等问题，沈润秋早已在岛上阅读过相关的法规制度，经过管理层多次会议，也算是通过了第一版。
样品制造的进度，倒是超乎沈润秋的想象。
就在她即将返回黎明岛的前一天，首批样品制造完成了。