对于穆桦夫妻的撺掇，穆梓怎会不明，但如今的穆梓是真的累了，不想去和父母争执生事了，自己从来不是父母的偏爱，如果自己再敢针对父母的心尖宠，难保自己不会再被父母算计？
慕皓的分析，穆梓怎么会没有听进去，但为何当时发生时，却无一人提及，给自己抱过不平？为什么如今伤害到他们自己的利益，他们又能看见自己的伤痛呢？可惜自己的伤口被自己给小心的遮掩了起来，不想再被人反复碾压了！
穆桦只能再次抱怨着自己的还债不易，都是选择慕皓不在时，穆梓自然明白穆桦的言下之意，这是在暗地的催债了！
穆梓也累啊，父母家人的吸血和压榨，真的快将自己逼得崩溃，曾经的自己还会以暴戾的方式渲泄出来，但如今？嗜血很容易失控，所以穆梓选择了躺平，尽量满足家人的变态要求，换自己一时的太平！
穆梓上一次的超额外借，厂子里也不会轻易放过，因为贺睿的离开，厂子里需要注入新鲜的血液，这带新人本就是件很麻烦的事，计件的活计，不仅会耽误时间，还会容易出错，复查就更费时间！
而厂子里直接将这一块，全部丢给了穆梓，每次有新人进来，就直接安排给穆梓培训，并且新员工的工资是和穆梓平摊，换言之就是穆梓费时费力还费钱的帮着厂子培养新人！
并且因为上一次的赔偿协议，穆梓根本不敢放松质量上的警惕，这进度自然就落下了，加的班就更多了，而工资却比之前更少了……
而这样换算下来，新员工自然也不是傻的，这时长和工资根本不成正比，自然不愿多留，所以这新人是一批又一批，让穆梓隔三差五的又得从头忙活，工资更是压得低低的……
而新人留不住，厂子不会找自身原因，只会问责于穆梓，是否是穆梓故意为之，穆梓将事情表述清楚，却被主任训斥无能之辈，将更加工序繁复和单价低廉的货品，全部安排给穆梓！
而这就形成了恶性循环，单价低廉，工序繁复，工时较长，还要培训新人，还要复查货品，还有货品组长时不时的压货不出，原件不齐，穆梓的工时比莫妍多三分之一，但工资还没有莫妍的一半，这样的落差，就成了穆桦口中的不知上进！
穆梓并没有多做解释，因为即使解释，穆桦会帮自己吗？不会，只认为自己又在生事，所以何必折腾呢？
而能留下的新员工，自己单干后的工资是蹭蹭的往上涨，就回头埋怨是穆梓耽误了她们，丝毫没想过是谁拖慢谁的进度！
穆梓对于这样的反咬事件，经历多了，也麻木了，随便吧！这人啊，问心无愧即可！
转眼又来到节假日，穆梓终于能放松一二，在陪着穆桦去买菜时，却碰见了迟主任夫妻，见面难免有些尴尬，但从迟主任夫妻口中得知了厂子的最后情况：
大老板本就是每周从hk过来，这样的来回奔波，加上大老板上了年岁，身体也吃不消，再加之那次的天灾，大老板身体更是垮了下去！
厂子里本就管理混乱，如今大老板这一病，更是人心惶惶的，计时的工资却出不了货品，耽误了不少订单，而订单本就是大老板舔着脸去签回来的，如今这样的骚操作，自然就只能终止合作了！
厂子无单可做，不可能这样养闲人，只能遣散，但大老板不想做这个坏人，就将这个厂子的所有打包全送给了小老板，还可以借此来修复他们的叔侄情！
而小老板接手后，对这些曾经没有跟着自己和自己看不上的员工，自然不会好相与的，像颐容和郑家姐妹这种未成年人，直接通知监护人来领走，颐容是哭着被她父母拖走的，后续就不知道她父母会怎样收拾她！
而对于那些成年的员工，因为之前的订单没能及时交付，所以这些后果，需要由全部员工负责，换言之就是工资被扣押不说，还要赔偿不少！
损失最严重的就是洗脚汤，因为他是当时拒绝小老板的招安，如今又是厂子里的主任加技术顾问，所以生产上的问责，自然不会放过他！他还是合同工，根本无理可辨！
再者他的班次多数都是他的老乡，技术能拿的出手的，故而都是签的合同工，板子也是打的最重的，所以多数人都和洗脚汤闹翻了脸……
穆梓还是禁不住问询了凤莱的后续，得到的消息更是震惊：她丈夫的父母老来丧子，虽然去的不光彩，但法律已经惩罚了，情理也过了，如今这样的孤寡老人，赡养就成了问题！
媳妇和女婿原本对伴侣的老人是没有赡养职责的，感情好一点，帮扶伴侣共同赡养老人即可，像凤莱这样伴侣已死，更没有任何赡养之责，可问题就出在她丈夫已死。
法律不用赡养伴侣老人，但情理却行不通，当初她丈夫的所作所为虽然是天怒人怨的，但时间已久，死者为大，既然儿子死了，又没有个孙子孙女的，凤莱这个媳妇就该用来道德绑架！
凤莱还在厂子没被大老板送人之时，就被原住址的zf联系上了，她也被迫回了老家，照顾两位老人，唯一值得庆幸的是，两位老人的遗产，本来凤莱这个媳妇也没有继承权的，但因为凤莱后续会赡养两位老人，所以也会由zf出面，签订了协议，等