三个大队近八百多亩的水田，苏晴三人晚上加班，终于在零点时分重新划分完毕。
前几天用灵泉水浸润过的水稻秧苗，也长势良好。
向阳大队近三分之一的水田，准备种植秧苗，而且这部分田地，几乎都标为十二工分这个档次。
插秧种地，对于农民来讲，这是祖辈相传的必学技艺。
村民们大多选取水稻插秧的工分，其中种树的活却是无人问津。
“好好的水田不种庄家，非要不切实际种什么桑树。”
“是啊，你看我们静谷县有哪个生产队是种这玩意的，这不是胡闹吗？”
“最怕工是做了，到年底却领不到相应的工分钱！”
那几名懒汉叫得最欢了。
苏晴千辛万苦统计好的土地记工分，到头来，民众并不买单，甚至遭到了刁难和抵制。
由于一直以来安于现状，得过且过的思想的作祟，面对新生的事物，没有几个人敢紧紧跟上苏晴的步伐。
还好，经过一段时间的按劳计分法，终于慢慢收到了效果。
“快来看，工分记录张榜公示了！”一大早公社会计白兰香将工分公示贴到公社的公示栏。
很快就引来了众人的围观。
特别是向阳生产队的，那几个以家庭为单位的工分小组，由于近段时间，工作积极性提高，在工分排名，取得断层绝尘式的遥遥领先。
有人尝到了按劳计分的甜头，慢慢地种树的工种也有人主动报名了。
反正也是一种劳动，干了活就会有工分，把工分凉在一边，这简直是在暴殄天物和浪费，自己力所能及，谁还跟工分过不去呢。
以前那些在集体劳动中，滥竽充数，出工不出力的，在按劳分工中，被无情地爆了光，开始在显微镜下无处循形。
而且，苏晴还用了一招。
算也是一种创新式的改革。
以前的工分，是每月登记，虽然也定期通报，但以往都是将一年以来工分登记之后，到年底开工作总结大会时，一次性发放。
高于达标线的，超出部分，会有额外的奖励。
低于达标线的，会将少出来的部分，将自己的工分为作抵扣。
一个月后，向阳大队每个村民的工分，就逐渐拉开了距离，那些工作积极，吃苦耐劳，工作勤肯的，自然工分就高。
那些喜欢摸鱼偷懒，混水摸鱼，出工不出力的，此刻便现了原型。
白兰香会计，将三个大队的工分登记情况进行了核实，并直接将工分与实际收入挂钩，当月公示三天无异议后，就直接发放了。
每月发放的做法，农村有了奔头，个个都夸这种做法好，刹时间引来了无数村民的围观。
“这个方法好哇，分工合理，有效利用劳动力资源，避免了出工不出力的人力浪费。”
“大家可以主动接受认领任务，积极性比以前明显提高了。”
“对，明显工作效率提高了，现在每天劳动的工作量比以前大多了，现在一天都能干以往两天的活，大家干得也开心。”
……
听到这些评价，苏晴会心一笑。
一个月的努力，终于得到了村民们的认可，获得了大家的普遍赞誉。
自从领了工分钱后，那几户日常积极选取工分的，手中有钱心中不慌，无不在努力地证明着，劳有所获，有劳动就有奖励。
他们也成为了大家学习追赶的榜样。
相反那些偷懒，拈轻怕重，得过且过，出工不出力的，由于工分不达标，部分工分被抵扣，每月发到手上的自然就少。
虽然个别人意见挺大，但还是得到了绝大部分村民们的拍手称赞。
新一轮的劳动中，便出现了争相认领工作的现象。
以往那种，借抽烟、上厕所，趁机休息偷懒的情况几乎消失不见。
工作积极性是上来了，但苏晴还是面临着另一个突出的问题。
空间里，水稻的种子问题解决了，但是桑树的树苗还是出现了问题。
水稻基本播种完毕，就是树苗到现在还是没有任何下落。
为了这个事，苏晴这几天到镇里，甚至到县里的相关部门进行了走访，但是每次都是空手而归。
农作物是讲求气节的，过了这个气节，再去翻种，成活的机率低，也会影响收成。
眼看着水稻就要种完，而下一步的树苗还没有解决，苏晴是看在眼中，急在心里。
根据小队长和业务骨干部的研究情况，红星村的水土是非常适合桑树的种植的，红星村所在的位置，是瑞河的冲积平原，土地含有丰富的矿物质。
而且，苏晴之前还做过市场调研，待桑树种好了，她的下一步的计划是养蚕，而这个前景是光明的，发展的潜力也是巨大的。
其实生产队之前就有了这个计划，只是由于资金不足，缺乏开拓创新的决心，所以计划也没提上日程。
“向阳大队，好多年前，确实是有人尝试过种植桑树，可是这么长时间没有种，生艺经验也生疏了，而且连树苗都没有，你是不是要调整计划。”
了解了相关情况后，就连村支