苏景秋停车的时候掌心有一层细汗,他看了眼站在餐厅门口的郑良，她好像看了他一眼,又快速移开眼去。苏景秋并不知道发生了什么，不知道郑良和司明明都身处舆论漩涡的中心，也不知道在他们的公司内她们二人各自代表立场。尤其不知道他的妻子司明明女士被人冠以“资本家的走狗”、“借职务之便公报私仇的坏人”。
钝感如他，察觉不到那许多，但仍旧感觉到了一些不同的东西。苏景秋并没表现得太刻意，也没有太疏离，而是松弛地坐在车上，按下车窗，平静地看着窗外发生的一切，司明明的同事们散在路边打车，这个时间点车不好叫，动辄排队个把小时是常有的事。苏景秋并没间司明明究意为什么回来，他想:管他呢!随便吧!也不知究意要在哪里随便司明明下了车走到艾兰面前，间她:
“叫车了吗?要排多久?
"56分钟,还行,比每天强点。
“我先生的车还能坐三个人,你叫两个女同事一起上车吧，别等了,太晚了，危险。”司明明又对艾兰说。司明明之所以选择跟艾兰说话，是因为她自己的直觉。她认为或许艾兰能参悟她的意思，隐隐帮她一把。“好。”艾兰也是个剔透人，也不知为什么，她觉得司明明就是光明正大的，那么大家就都该光明正大。那些八卦简直是无稽之谈，她偏要把郑良拉上司明明爱人的车。于是扭头对郑良和另一个同事说:“别等了，明总送咱们回家。“不了吧。”郑良忙摇头摆手，下意识看了眼车上的苏昱秋，而苏昱秋呢，按了下喇叭。意思是都上车吧。郑良太怕自己被架到火上烤了。她不确定自己可以同时面对苏昱秋和司明明。她害怕矛盾对立，下意识想躲。艾兰就揽着郑良肩膀把她往车上带，对她说:“快，早到家早跟你老公视频。”另一个女员工也被艾兰带上了车。司明明此时已经从里面拿出了自己的包，在拿包的时候她给陈明打了个电话，说明叫车情况，让陈明掉头回来，把剩下的两个骨干也带走。“聚餐是高兴的事，但不能以安全隐患收尾。”司明明说:“尤其你我都在的时候，出一点事都是大事。“还是明总周到。”陈明感谢她提醒，也让代驾掉头回来了
司明明的包是故意放在餐厅的。她想的是倘若苏景秋有别样的想法，璧如想跟郑良单独说几句话，她一旦看出这个苗头来就以拿包的借口回去，给苏景秋一点时间。司明明虽然对爱情并不精通，但她可以想象想念的滋味，以及拿起和放下的艰难。她也在潜意识里相信苏景秋能处理好。但苏景秋控制得很好，除了那犹豫的刹车，和飘忽一下的眼神，再没有别的东西了
司明明认为在这样的情形下，苏景秋给予了她极大的尊重，她不能要求他给予更多。她上车后简单给后座的同事介绍:“我先生苏景秋，他在公司附近开了一家健康餐厅。欢迎大家多支持。”司明明决口不提任何感情相关的事，落落大方，不予任何人难堪“我老去吃。”艾兰身体前倾，把着副驾靠背问苏景秋:“老板，你有限时优惠券吗?或者你家的蛋糕，有其他渠道预定吗?’“提司总，或许管用，不一定。”苏景秋笑着回答。他看了眼后视镜，郑良端坐在那里，一直看着车窗外。另一个女同事呢，在安静听她们说话。司明明微微转过身体问起她们绩效方案的事，因为车上的都是陈明部门的骨干和基干，她们就属于那部分可能受益的人群，所以司明明主动给她们算了一笔账。“以新的方案来说，倘若各位拿普通绩效，那么测算下来薪酬是与往年持平的;如果拿高绩效，薪酬涨幅在15%。”司明明顿了顿，又说:“以艾兰举例吧?可以吗?“当然可以。”艾兰说:“明总帮忙算账，我有什么不可以?”说完她自己先笑了。
艾兰是属于每半年拿一次高绩效的员工，她的绩效是有规律可循的，既不属于特批渠道，又在合理范围内，以当前艾兰的绩效来算，两次绩效取综合系数，下一年的涨薪幅度是15%-20%之间。按照过去的方案，哪怕艾兰连续拿了两次高绩效，那么涨薪幅度在15%-17%区间“因为公司是薪酬保密原则，我不能举例具体的数值，但这个区间是经过严格测算的。
司明明想说的是:这版方案并非针对任何人，它是在一个合理竞争体系下的以及当前市场环境下的合理方案。而她也没有任何能力能左右总办领导选择的咨询团队她慢条斯理把想说的话委婉说了出来，从始至终不涉及任何个人情感，理智、礼貌、公允。在此以前，郑良也有过闪念，会不会自己被针对了?但就在这辆车上，司明明消除了她的顾虑。她让苏景秋开车回来，无非是想抓住这样一个机会，不管郑良上不上她的车，这笔账她都要算一下。司明明并不知这次车上的谈话会给她的风评带来什么样的影响，她只知道尽人事听天命，而她自己无愧于心。这些同事下车的时候她一一去送，艾兰下车的时候她忍不住主动跟艾兰握手，司明明想艾兰真的是一个剔透的人儿，她什么都懂，顺水推舟不动声色，艾兰定会大有可为。艾兰对她说:“经明总这一算账，我又充满了干劲。
“对艾兰的新项目有所耳闻，现代化的人才培育基地是大势所趋。”司明明说。
“尽我所能。”艾兰礼