肖乾站在68楼大会议室一排朝南的落地窗前，俯看着脚下CBD又一天的熙来攘往，如同观赏一场车来人往的微缩影像。肖乾松了松领带，直晒的阳光有点热。
他早已习惯了咨询公司员工必须着正装的着装要求。同事常常会抱怨这“木乃伊”一般的正装束缚感，而肖乾却觉得，每天这么穿戴整齐的出门，让他精神亢奋，充满斗志。
肖乾有着刀削斧砍的立体五官，特别是一双深邃的眼眸，透着让人想要接近却很难看透的神秘感。
绝对的自律，让他在185公分的骨架上，添上了只有规律健身才能获得的肌肉线条。所以，即便在争分夺秒涌向地铁站的通勤人流中，他还是能接收到周遭投递来养眼的赞许。
突然，身后传来愉快的谈笑声，打断了他的“放空”。他抬手看了看时间——9：57，看来是新员工准时来参加10点的新员工培训。
他转向会议室的大玻璃移门，视线正好撞上HR的小助理艾小米。她带着十位新人做完了办公室参观，走进会议室。
跟着艾小米走进会议室的王玺，虽然注意到了正看向他的肖乾，但是，他还在认真回答着身边新同事的问题，腾不开嘴跟肖乾打招呼，只能向肖乾点头示意。
而他身旁一个“细眼薄唇”的女孩倒是立马放下了跟王玺的对话，满脸堆笑地对肖乾说了句：“您好！”
肖乾站在离会议室玻璃门最远处，靠近大屏幕的桌边。他伸了伸手，示意大家随便坐。
“远离领导”貌似是职场开会惯例，于是大家便就着入门的地方入座。
而“细眼薄唇”却一边推着王玺，一边说：“进去点啊，大家没地方坐了。”直到王玺挪到肖乾身边，“细眼薄唇”才满意地让王玺坐下。她也顺势挨着王玺坐了下来。
看着大家都坐定了，艾小米拿起会议桌上的遥控器，按动按钮。电动窗帘“嗡嗡”着缓慢落下，大大的弗氏logo显示在超大液晶屏上。
“小米……”
艾小米循声看向肖乾。肖乾向她摆了摆手，示意她不用大费周章。这时，艾小米才发现肖乾根本没有带笔记本电脑，连提示只字片语的笔记本都没有。
看来，她昨天发给肖乾的标准公司介绍PPT是不会在这里展示了。
肖乾开门见山：“弗氏是谁，我想大家在加入弗氏后，有充分的时间去了解。今天，我们就为今后的工作做个先导吧。
“弗氏所有的业务都是围绕满足客户业务发展需求展开的。我这里有个真实案例。客户的名字我就不提了。客户是一家做线上男性护肤品的公司。现在，他们希望往线下布局实体店。如何快速打开市场，需要我们提供方案。”
肖乾的眼睛一一扫过今天的十位新人：“分两组吧。讨论20分钟，然后选一个人上来展示。”
等待听肖乾宣讲的新员工们，就这么从观众切换成了主角。王玺自然和身边的“细眼薄唇”分在了一组。
“细眼薄唇”迅速做了小组分工，四个工作经验丰富的同事快速进入角色，讨论执行方案，而另一项“重要”工作落在了王玺的身上：“弟弟，麻烦记录下讨论结果。”
“哦，也欢迎你一起出出主意呀。年轻人新鲜点子多。”“细眼薄唇”补充道。
定活动主题、细化推广内容、设定推广渠道；如何发挥线上线下的协同效应，是不是需要分阶段的层层推进……王玺努力跟上大家的节奏。不到15分钟，他已经写满了3张A4纸。
“细眼薄唇”对讨论结果很是满意。“只是，这些套路他们也能想到吧。”“细眼薄唇”斜眼瞄着隔壁的“竞争对手”喃喃道。
“让王玺看看还有啥补充的。”队友给了王玺一次“正式”发表意见的机会。
“嗯……我觉得这个男性护肤品，听着有点怪怪的。现在有这么多男人关注护肤？”
“弟弟，你还在2G冲浪呢？！”“细眼薄唇”不屑的口气，就差一个白眼“点睛”了，“我们在讨论推广。你还在讨论有没有人买。”
“就这样吧。先按这个方案展示。时间差不多了。”还好有“善良”的队友打圆场。王玺总算没有继续尴尬下去。
“细眼薄唇”要求王玺把记录的内容简单复述一遍，她则快速总结概括，把提纲写在了展示板上。
现在问题来了，谁代表小组去展示呢？每个人的眼里都闪烁着“让我来”。当然，这里不包括王玺。
在大家发表意见前，“细眼薄唇”抢先表示：“让王玺来讲吧。”
跟初出茅庐的“小朋友”抢表现机会，是怎么也说不过去的。大家只能纷纷表示“鼓励”。
王玺一时反应不过来了，刚刚明显被“细眼薄唇”各种嫌弃，怎么现在就轮到他上场了呢？
没等他多想，他已经开始了“表演”。好在，大家讨论的逻辑清晰，“细眼薄唇”总结得字迹清晰。王玺“顺利”完成了任务。
当大家看着肖乾，等待“肯定”的评价时，肖乾却微微摇了摇头：“很遗憾，你们提的方案正是被客户‘枪毙’的方案。”
在座的十位新员工都“愕然”了。因为，另一组