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第667章 常浩南的进部

无论如何,年,肯定还是要过的。

接下来的几天,常浩南算是非常“彻底”地休息了几天。

工作放到一边,就连卧室里面的那部红色电话,都非常识相地没再响起来过,让他正经消停了好几天。

顺便可以好好陪一陪家人。

以及抽出一天时间,带了些礼品专门去拜访了一下丁高恒和杜义山。

尤其是后者。

最近一年多,常浩南有一多半时间都在大江南北不同地方出差,就算在京城的那少数时候,也基本都待在火炬集团而不是京航大学,自然也就没机会跟自家导师见面。

其实最一开始,杜义山之所以把常浩南从刘洪波那边给“抢”过来,主要还是觉得后者需要一个更大的平台来施展才能。

而杜义山作为双院院士,所能提供的各方面资源,都不是刘洪波一个普通青年教授能比的。

只不过,计划很美好,但赶不上现实情况的变化——

徒弟实在是有点过于争气了。

国防科工委、国家科技委、总装备部、华夏科学院……

虽然因为没毕业所以还没捞到什么特别正式的帽子,但常浩南的人脉关系已经遍布跟科研有关的部门。

等到本科毕业博士研究生入学那会,就已经几乎用不着他这个老师去提供什么资源了。

杜义山倒也乐得清闲,直接当起甩手掌柜,只在必要的时候充当一个无情签字机器的作用。

不过,对于常浩南而言,该有的礼数还是不能少。

而来都来了,自然得留下吃个饭。

“当年送你和小姚去参与八三工程的时候,我们本来是抱着提前培养未来航空工业人才,让老杨带你们见见世面的想法来着。”

杜义山把一盘子片好的羊肉卷下进咕噜咕噜冒着热气的铜锅里面,对旁边正在拿着刀子在手心里切豆腐的常浩南说道:

“结果谁承想,这未来的航空工业人才确实是培养出来了,但不是培养你们,是伱们去培养别人,顺便还带着老杨他们见了一番世面……”

前者口中的老杨,自然是八三工程的总设计师杨奉畑。

“也不能完全这么说。”

常浩南把切成块的豆腐放在盘子里,然后给杜义山和自己调火锅蘸料:

“那次去盛京,确实是被杨总带着长了见识的。”

“以前知识学的再好,设计搞得再溜,都只能算是纸上谈兵,八三工程是我和师姐第一次真正接触到完整的飞机设计流程。”

“要不是有这么个机会,恐怕我的潜力也没那么快被激发出来……”

他这番回答绝对是真心实意。

毕竟,系统最开始一共就给了10个科研点作为起家“经费”。

还被他做个课程设计就用掉了一大半。

如果不是在参与八三工程的过程中捞了一大笔点数和经验,那后面的很多机会必定就会直接错过去。

最直接的,就是97年年初的那次对欧合作,如果没有常浩南拿出来的防除冰技术作为筹码,哪怕最后能成,也不可能获得支线飞机适航审定互认这种逆天条件。

又比如搞TORCH Multiphysics软件时就不可能直接拿十倍点数砸出结果,火炬集团的发展节奏必定放缓。

那后续跟欧盟之间的进一步扩大合作,以及给日本企业挖坑,曝光其系统性造假的问题就更无从谈起……

总之,这些都是一环扣一环的。

杜义山只是笑了笑,并未继续纠结这个话题,而是话锋一转问道:

“按照两年的培养方案,你今年夏天就该毕业了,之后有什么打算?”

“我之前就想着以火炬集团的名义跟咱们京航成立一个联合实验室,到时候应该会选择留校兼任实验室主任。”

这个事情常浩南之前就跟姚梦娜说过,现在自然也不会有什么变化:

“不过档案应该得挂到火炬集团那边了,否则我这集团一把手始终是个兼职合同工,总归有点不太像话……”

二人说这几句话的功夫,火锅里的羊肉已经煮好,杜义山先是给常浩南夹了一筷子,同时肯定道:

“嗯,把重点放到公司那边是对的。”

“以火炬集团目前的影响力和发展势头,不可能一直是个挂靠在科学院下面的二级国企,升格成直属央企是早晚的事情,上升空间比在学校大得多。”

这番表态倒是有点出乎常浩南的预料:

“我在短时间内没有扩充火炬集团规模的计划,升格央直企业的话……会不会有点太小了?”

杜义山摇摇头:

“这东西看的不是规模,主要是级别。”

“火炬集团什么时候能升格,取决于你什么时候能升任到相应的央直单位一把手级别。”

“过去在国企去行政化之前,这东西还有个年龄的硬性门槛,你得熬够年头才行,不过现在么……因为企业管理人员理论上没有行政级别,只是参公待遇了,所以反而用不了几年。”

说完之后,他咽下口中的羊肉,稍作停顿之后又补了一句:

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