童晓雨满腔热情地开始着手她的伟大计划。
另外一边,赵咏薇把外卖平台这个项目的研发交给了王达。
回到北京之后,她和梁文斌就把这一想法跟吴东来商量过了,三人又仔细地研究过市场,觉得计划可行。
选人的时候,赵咏薇力排众议,坚定地认为王达更合适。
梁文斌和吴东来不清楚,赵咏薇却还记得,前世某外卖平台就是王达一手创建的。
这一世他同样离开了校内网,那么让他再去开发出外卖平台,对于王达来说,应该不是什么难事。
王达当初校内网是不得已,投奔水穿石也是当时最好的选择,但事后想起来,不可能对自己一手创建的公司毫无怀念之情。
以前他和赵咏薇三人是生意场上的竞争对手,如今却要为他们打工,王达怎么可能会心里毫无芥蒂?
而且,自从毛自在来了之后,他在技术部门的地位就不再是不可替代的了。
王达不得不承认,在很多理念和应用上,毛自在确实高出自己一筹。
就在他为自己的职业生涯愁眉不展的时候,赵咏薇给他提供了一个大好的机会。
如果他能独立地把外卖平台创建起来,那他在公司里的地位再也无人可以取代。
因此,当赵咏薇把这么一个任务交给他时,王达欣喜异常,这是三人对自己认可的表现。
可心里再高兴,他也没失了分寸,谦虚地问道:“我可以把周宇和路朝阳带上吗?”
赵咏薇笑着点头,两人本来就是跟他一起过来的,自然还是跟着他更为合适。
同时,赵咏薇还告诉了王达一个让他更加激动的消息。
“公司的规模越来越大,我们三个商量过了,决定再招一次技术类的岗位,新招来的人都由你带着,以后归你管辖。”
王达是他们早就看中的精英人才,一早便想将其招至麾下,而毛自在的出现则是另外的惊喜。
两人刚刚为公司共同研发出最新款的游戏,相处尚且愉快,还没闹出什么大的矛盾。
但时间长了,可就难保不会出问题。
同样优秀的两个人,长时间待在同一个部门,以后一定会有争执。
他们俩闹矛盾的话,整个技术部门还怎么团结得起来?
赵咏薇可不想看到这种情况的发生,她更不想让两人交恶。
两个天才似的人物,还是老老实实地为她效力最好。
想让两人不产生矛盾,最好的办法就是将他们分开。
俗话说得好,距离产生美。
正好趁此机会,在和梁文斌吴东来商量过后,赵咏薇决定成立一个新的技术部门,由王达负责。
这个新的技术部门,正好负责外卖平台的研发工作。
除了周宇和路朝阳,剩下的员工,赵咏薇决定由王达自己负责,从外面招聘。
现有的人,还是留在原来的技术部门吧。
而王达听说赵咏薇允许他参与新员工的招聘,更高兴了。
反正是个新项目,跟公司已有的项目关系都不大,不需要有相关经验。
新员工还是老员工,没有太大区别。
关键是自己招聘的人,必定更适合自己的心意。
王达激动地连连点头,看向赵咏薇的视线里充满了迫不急待,他恨不得立刻招人,马上研发。
只要他能把赵咏薇口中的外卖平台研发出来,对公司做出旁人难以企及的贡献,再不会有人不长眼地议论他是校内网过来的不可信了!
得到了赵咏薇的同意之后,王达带领周宇和路朝阳风风火火地开始了招兵买马。
“看王达这个劲头,怪不得当初他能以一己之力创建校内网。”吴东来感叹道。
三人任由王达张罗,但一直在背后关注他的一举一动。
在一天加班时,吴东来突然来了这么一句。
梁文斌头都没头,“单论个人能力,他未必就会输给我们。”
当初跟在王达身边的人也不好,可是那些人跟王达最大的共同点,就是都是搞技术的,在管理上太生涩,出现了太多的漏洞,不但让他们有机可乘,还让白旭东钻了空子。
当然,最重要的是,有了他们公司珠玉大前,先一步抢占了市场上的先机,晚一步推出的校内网就变得不是那么亮眼了。
想到这里,梁文斌抬头,嘴角含笑地看了一眼正盯着电脑屏幕认真工作的赵咏薇。
他没有忘记,当初是因为赵咏薇的提议,他和吴东来才会在大学毕业之前就投身于心朋友的研发之中。
否则的话,等到两人进入社会再正式研究,那个时候一切就都晚了,极有可能他们的经历会完全相反,成为行业第二被白旭东逼迫的人,很可能就是他们仨了。
吴东来见状撇了撇嘴,明明跟他说话的人是自己,梁文斌可倒好,对自己说话时头也没抬,却莫名深情地看向赵咏薇。
真是够了,跟他俩一个办公室,天天吃撑!
还是早点搬出去吧。
招聘广告一挂上去,几天之内数百个简历蜂拥挤进人力经理的邮箱。
人力经理知道这次主要是为王达