对于居然来说，这个会真的让人沮丧，这不是第一次被举报了，但是这次真是冤枉啊。
“这不是欺负人么。”居然跟丽娜说，
“谁说不是呢！”丽娜回答道。
“真是让人沮丧。”居然说道。
“我们这么多人，每个发一百块，这些人怎么想的呢。”丽娜说。
“欺负人呗。”居然说道。
“那有什么办法，我们组这么弱势。”丽娜说道。
“这些人真让人讨厌，总是欺负我们。”居然说道。
“要是他们能招雷劈就好了。”丽娜回答道。
“你说的对，我们这么辛苦，他们还要这样。”居然说道。
一个公司发展到现在这个地步也是够了，公司为了让自己处于绝对优势地位，每年签一次合同。
水都省下了，喝净水器，加班两个小时算一个小时调休，每个月还有绩效，还有这些乱七八糟的费用。
公司要能将这点用在扣员工福利的精神状态，使用在工作上一定能有发展。居然想着。
人么，总是趋利避害的。
老板更是这类型的代表，但凡是当了老板的人，像是中了什么魔咒一样，不在员工身上得到点好处，自己就不能善罢甘休。
今天扣了钱，估计老板们心里很开心啊，小一千块呢，居然他们组内六个人，每个人一百，一共六百。
下午把钱刚转过去，下午，就宣布，拿居然他们的钱买福利，买咖啡给大家喝。
我真是感谢你们，居然心里这么想着。
心里只能说呵呵了，人在屋檐下不得不低头，这句话说的真是没错。私营企业，尤其是中小私营业主，基本上就是土皇帝，怎么爽怎么来。
他们对赚钱其实不执着，因为这些人但凡有一点常识，或者思想拐歪都不可能采取这种方式。
所以，大部分中小企业活不过五年，能有发展都奇了怪了。
员工也不希望这样的企业一直发展下去，谁愿意永远被这么剥削呢。
尤其是这种公司。
上有政策下有对策，报应不要来的太快。
下午在对bug的时候，居然发现了问题，这个时候，居然准备找人解决。
就在居然想找人的时候，丽娜把居然叫住了。
“你别去。”丽娜对居然说。
“？”居然开始不明白，突然通窍了。
“我写一个bug，然后等着分配吧”居然说，
“对呗，这样符合工作规范，公司不是这样倡导这么。”丽娜说。
“对呗，我们必须要遵守公司的制度。”居然说。
接下来居然就开始写bug，从bug的前因后果，到bug的内容，bug的账号，写了个详详细细，还截了图。
然后，指派给teamleader，一个小时过去了。
工作就是这样，有很多种方式，十分钟可以解决的问题，可以在公司制度的规定下走上三、五天的流程。
像这种扣钱的公司，员工自然有一百种方式把钱找回来。
果不其然，居然的简单的bug被安排到会议上讨论，那么下周见吧，小bug。