“‘天赋格拆解券’200积分，使用后，可以将已经装备的天赋拆下.”
“‘劣质天赋抽取券’500积分，三合一相当于一千五积分一个白板，四千五一个绿色，这还是运气好的情况下，要是脸黑手黑，上万积分都不一定有个绿色天赋，关键是这玩意没保底的”
“果然，合成是个大坑，难怪E级员工基本都白板”
柯林咂舌，怪不得没看到几个高级员工讨论天赋格的事情，这简直跟房价一样，高到了很多年轻人压根没动力去想的地步反正只要大差不差能用就行，也没什么追求，直接摆烂了。
同样的一万积分，说不定都能蹲个紫装了，但换成天赋却是不确定的事。
不过，交易行上柯林还没见过卖紫的，别说紫的，绿色的都少。
“现在身上两万多积分，拿点出来合成一下，看看概率，顺便看看事件销量怎样，运气好说不定能赚个一万多的额外积分.”
柯林摸了摸下巴，要是有个十万积分家底，他说不定能尝试一下紫色天赋。
但两三万还是算了
一会还要修理升级装备什么的，这里一进一出，估摸着一万积分就出去了。
“我还以为有个几万积分，基本上可以说是花不完了，没想到，‘篝火公司’比我精多了，怕万一有员工赚太多没地方花，刻意开了个合成。”
摇摇头，柯林又瞥了眼E级权限最重要的东西：“E级基因补偿药剂，一支一千积分，居然没怎么涨价，不过通关凭证倒是变多了，要求是三张银质.”
他手头正好有三张之前任务剩下的银质通关凭证。
除此外，一张金质通关凭证可以向下换三张银质凭证，如果都换了，他现在就能注射完三支。
只不过柯林没舍得换，因为银质凭证往上换，就需要九张了。
换起来实在太亏，而且银质凭证每次任务都有一两个，做三四个任务就够了
“第一支基因补偿药剂效果最佳，后两支效果更多是巩固，提升不大，确实也不急，啧，感觉这一轮下来，提升未必有多大，但是积分却花的不少。”
柯林咕哝一声，就开始了兑换，以及思考该怎么修复其他装备。
而也就是在柯林规划自己提升道路的同时，一家距离这里不算太远也就半小时左右车程的三甲医院里边，一场会议正在进行当中。
“这些就是本院各科室一些.你们说的，已经没有太多治疗价值，但又较为清醒的人的名单了，一共有一百八十八名.”一名头发黑白相间带着厚实老花镜的院长拿着一份名单递了过去。
在他对面，是几名身穿黑色制服的警官，为首的是一名约莫四五十岁的中年男人，他在接过名单后随便看了一眼，上边清楚的记录了一些病人得的病症进展，存活率，预估存活时间等等
随意扫了一眼，他将名单递给身边一男一女两名看上去二十出头的年轻人。
两人拿到手中仔细翻看了起来，不时询问在场医生一些与上述病人有关的信息，而中年警官则坐到一边，协助两人
此时，医生们虽然不知道相关部门突然调集他们过来是为了什么，但还是在院长的提醒下老实回答。
一名医生对话中好奇的问了问调查的事，但得到的回答只说是普通调查。
“只是普通调查？”
院长神色不变，但是脸上却不相信，他目光不着痕迹瞥了眼中年人的肩章，看着上边的警衔——一个普通调查需要这种级别来执行？
而且看摸样，这位局长还只是为两人打辅助的，不过说起来，要只有这两小年轻过来的话，他身为院长基本上是不可能随便把大半个医院各重症科医生调过来的。
这不禁让他对两名年轻人的背景有所好奇
毕竟，光是天赋出色可不至于让这种重量级人物出来打下手，这年头出来混，光有天赋有什么用？不论是哪里，都是要讲背景的。
当然，好奇归好奇，但是对方不说，他也不会去问。
接近一个小时后，询问完毕。
在警官的要求之下，所有人都签署了一份一年内不准将本次调查暴露出去的备忘录。
“各位同志，千万要记得不能轻易泄露，不然出事了，这责任落下来，可不是什么小事。”中年警官拉着院长给众人提了个醒。
在他身边的一男一女两人倒是不以为意，毕竟在备忘录签下后，基本不可能出现泄露的情况。
哪怕是泄露，他们也能快速通过一些手段快速锁定泄露人员、原因.
而后，三人也没有多做停留的打算，将一份份文件收入公文包，就要离开，但这时，一名医生忍不住开口问道：“那个，我可以问问，你们找这些人是为了做什么吗？”
顿了顿，他补充着说道：“当然，如果有保密要求的话，就当我没说。”
问的好！好奇心被勾起但是不想自己开口的老院长心底默默给神经科的小王点了个赞。
听到他的话，三名黑色警服的人员相互看了一眼，中年警官正想开口，但其中一个年轻人微笑着解释道：
“虽然具体的内容没法告诉你们，不过其他