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737 做事要讲究方式方法!(2 / 3)

来大声道:“胡经理!我有事请教!”

胡强一愣,看了看一脸严肃的沙乐乐,又看了看紧皱眉头的众人。

用左手推了推平光眼镜后,胡强点点头:“明白了,这是有事儿啊。”

大步走过去,轻轻把手里那一兜咖啡放到桌子上,然后才问沙乐乐:“乐乐,怎么回事?”

沙乐乐深吸口气:“胡经理,我……”

“等等!”胡强突然一摆手,暂停了沙乐乐的回答。

紧接着,胡强拍了拍唐海星肩膀:“你,起来,一边去!”

等唐海星站起身,让出位子后,胡强才一屁股坐下,坐在原先唐海星的位置,然后冲沙乐乐点点头:“坐,先坐。”

沙乐乐这才重新坐下。

等沙乐乐坐下,刚要开口,胡强又送上一杯奶茶:“来,先喝点奶茶再说,这是我特意给你定的。”

沙乐乐只好拿过奶茶,轻轻的喝了起来。

别说,经过这么一个缓冲,尤其是喝过两口奶茶之后,乐乐的情绪缓解了不少,不再如一开始那么激动了。

所以,这当然是胡强的小技巧。

他是故意这么搞的。

看见沙乐乐重新平静下来,胡强这才微微一笑:“乐乐,可以说了。”

沙乐乐一愣,连忙放下奶茶,深吸一口气:“胡经理,事情是这样的!”

紧接着,沙乐乐就把之前的情况,包括自己的每周考评被打了c,以及对可能打c的人进行了一次筛选,顺便还把沙乐乐作报告期间,单独跟兰尼会面的情况,又重新说了一遍。

期间,唐海星、金若愚、庞小白跟苏克杰,也在旁边添油加醋。

最后,沙乐乐眼镜直勾勾的看着胡强:“胡经理,这次真是我错了吗?我真的应该罔顾事实,重新修改报告吗?”

胡强皱了皱眉,没有第一时间回话,扭头看了看电脑屏幕上那个总评分里的“c”。

事情很明显了,乐乐这次的每周考评被打c,铁定是兰尼或者梅搞的。

而根据目前掌握的线索,兰尼打c的可能性最高。

毕竟兰尼之前都近乎明示沙乐乐了,意图不要太明显。

可沙乐乐还是没根据兰尼的意思改报告,还是坚持原则,换了谁也不会开心。

尤其是兰尼那种小心眼的坏人,肯定要挟私报复啊。

所以,那个价值观的c,九成九是兰尼搞的鬼!

想到这,胡强再次扭头看向沙乐乐。

刚想劝沙乐乐低头,可看到沙乐乐眼光里的倔犟跟恳求,涌到嘴边的话,又说不出来了。

闭眼想了想后,胡强重新睁开眼睛,一脸语重心长的对沙乐乐道:“乐乐,你能坚持原则,没有罔顾事实,也没有屈服在领导的压力之下,这件事呢,我很欣慰!”

“要说不过了。”庞小白在旁边轻声道。

虽然是轻声,但其实所有人都听见了。

胡强瞪了一眼庞小白,然后才对沙乐乐道:“不过呢,公司是一个集体,要讲究组织跟纪律,下级服从上级,是应有之义。

如果你没有合理的理由,不能随便顶撞上级,也不能随便违背上级。

要是大家都这样搞,那还成什么样了?那还怎么管理?不乱成一锅粥了?

当然了,我不是让乐乐你无条件服从上级,我也很赞同你坚持原则的本心。

但是呢,就你负责的这个案子来说,其实你不是决定性的力量。

你只是给个初期的调研报告,最多只是参考之一,还是很不重要的那种。

所以,其实这份报告本身不重要,关键是让领导看到你的态度,看看你是否听话,是否能领会领导的意图。

只有能领会领导意图的人,才是好手下,也才会优先转正,能明白我的话吗?”

沙乐乐皱眉:“所以,胡经理您的意思是说,让我按照大家说的意思去修改报告?”

胡强点点头:“差不多吧。”

沙乐乐继续皱眉:“可如果按照大家的意思去改,明显不符合事实啊!”

胡强叹口气:“乐乐啊,现在是在乎这件事的时候么?现在的关键,是你的转正啊!你总要先转正,先正式的加入万兽这个大家庭,然后才能坚持原则啊。

正式工,万兽不能随便辞退,可实习生,是可以随便找个理由开除的。

你看阿杰跟小白,考评不是b就是c,也没见他俩有什么事情,不还好好在这活蹦乱跳吗?

所以,你想坚持原则没问题,但你先得拿到入场券,先得有抗争的资格才行。

你用实习生的身份去抗争,这不是找虐吗?”

“对啊乐乐!”金若愚在旁边劝道,“你就听胡经理滴吧!

你现在只是一个实习生,签滴合同也是实习生滴合同,跟正式工滴合同天差地远!

这不光是钱多钱少滴问题,还有很多其他更重要滴东西。

比如说,正式工想要辞退,总要找种种借口,想种种办法,最好是让员工自己走人。

就好像,就好像之前滴胡经理一样!”

“没错!”苏克杰面无表情道,“你以为当初为何要让胡经理来迫事部?

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